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文档简介

餐饮集团公司员工请假制度一： 1 为保持正常的工作秩序，维护公司员工的身心健康，提高工作效率，保证经营工作的顺利进行，特制定本制度。 2 根据中华人民共和国劳动法和国家的有关规定，以及公司的具体经营特点。 3 本制度适用于公司所有员工。二： 本公司以下列日期为准1 法定假日: (1)元 旦：3天(2)春 节：7天(3)劳动节：7天(4)国庆节：7天2 每星期六 日3 其他经公司决定的休假日.三: 员工请假分下列六种1 事假: 因事必须本人处理者可请事假,每年累计以7 天为限.2 病假: 因病治疗或休养 者 应出具医院证明申请病假,每年累计 天为限.住院者以 天为限, 两者合计不得超过 天.3 婚嫁: 员工结婚可请婚嫁 天 子女结婚可请假 天 兄弟姐妹结婚可请假 天4 产假: 女职工生育享受90天产假 ,配偶分娩可享受7天护理假。5 探亲假：在公司工作满一年以上且与父母或配偶两地分居。又不能在公休假日与之团聚的享受 天。6 丧假：员工直系亲属（双方父母、配偶、子女）去世者，给于 天假期；旁系亲属（双方外祖父母，祖父母）去世者，给于 天假期。四：请假规定： 1 员工请假必须提前2天（关键岗位必须提前7天）填写龙船人请假申请单，向批准人申请。 2 未办理请假手续及未批准，不得先行离岗，否则以旷工处理。 3 电话请假无效 4 员工请假后，直接上级应提前安排他人暂代其工作。 5 请假表一式二份，一份人力资源备案，一份所在部门负责人存查。 6 请假人应按期到岗，到岗后应及时销假。 7 如发现员工请假有虚假情况时 ，则对所请假期按旷工处理。 8 请病假必须出具县（区）以上或公司指定医院的证明。无医院证明者，按事假处理。 9 住院或经总经理特别批准病假期满后，不能从事原工作 也不能从事公司另行按排工作的，公司予以解除劳动合同。五：请假批准权限： 1 部门主管权限为1天 2 厨师长，前厅经理权限为3天 3 店长权限为7天 4 请假8天（含）以上必须上报总经理批准。 5 部门经理（含）以上管理人员须报总经理批准。 6 严禁越级申请。六：假期待遇： 1 法定节假日期间待遇； 法定节假日期间工资、福利、津贴照发。 2 病假-扣除日工资 3 事假-扣除日工资及奖金 4 婚、产假-发基本工资（
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