xx年独生子女费发放标准 独生子女费发放标准文件 退休后独生.doc

xx年独生子女费发放标准 独生子女费发放标准文件 退休后独生 一、关于独生子女父母奖励费 条例第二十一条第一项规定，独生子女父母凭独生子女父母光荣证（以下简称光荣证）“每月发给10元独生子女父母奖励费，奖励费自领取独生子女父母光荣证之月起发至其独生子女满十八周岁止”。 （一） 领取条件： 独生子女父母凭光荣证领取。 1、办理光荣证的条件 符合下列条件之一，且子女年龄在十八周岁以内的，可申请办理光荣证。 （1）一对夫妻生育一个子女后不再生育； （2）再婚夫妻双方再婚前累计只生育（包括收养）一个子女，符合生育第二个子女条件，再婚后不再生育的； （3）夫妻生育的第一个子女死亡后，又生育了一个子女，不再生育的； （4）夫妻依法生育了两个子女，其中一个子女死亡，现只有一个子女，书面表示不再生育的； （5）夫妻依法收养一个子女后，书面表示不再生育的。 按照中华人民共和国收养法规定,无配偶的收养子女的，不予办理光荣证。 2、办理光荣证程序 （二）具体发放办法： 独生子女父母奖励费夫妻双方各发给50。原则上应当按月发放，经发放单位同意，也可以每年领取一次。当年没有领取的，不予补发。具体发放渠道： 1、有工作单位的人员，由所在单位发给。 2、在人才交流中心、职业介绍中心存档的人员，单位委托存档者，由委托存档单位发给；个人委托存档者，由街道办事处发给。 3、档案关系在街道办事处的无业人员，由街道办事处发给。 4、农村居民，由乡镇人民政府发给。 二、关于可以生育第二个子女但不生育的一次性奖励 条例第二十二条规定“已婚育龄夫妻按照规定可以生育第二个子女，但书面表示不再生育的，由各自所在单位或者乡镇人民政府、街道办事处给予表彰，并给予每人不少于500元的一次性奖励”。 （一） 领取条件： 1、领取人员凭第二个子女生育服务证、结婚证和不再生育第二个子女的书面申请领取。 2、女方年龄在49周岁以内。 （二） 发放渠道： 具体发放渠道同独生子女父母奖励费。 三、关于独生子女父母年老时的一次性奖励 条例第二十一条第四项规定“独生子女父母，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，每人享受不少于1000元的一次性奖励”。 （一）领取条件： 独生子女父母凭光荣证、结婚证（或离婚证）和双方单位证明（无单位的由户籍所在地的村、居委会出具证明）领取。 （二）发放办法： 独生子女的母亲年满五十五周岁时领取；独生子女的父亲年满六十周岁时领取。 具体发放渠道同独生子女父母奖励费。 四、关于独生子女意外伤残、死亡后，对其父母的经济帮助 条例第二十三条规定“独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力或者死亡，其父母不再生育或者收养子女的，女方年满五十五周岁，男方年满六十周岁的，所在区、县人民政府应当给予每人不少于5000元的一次性经济帮助”。 （一）领取条件： 1、独生子女父母凭光荣证、子女伤残或死亡的有效证明和双方单位证明（无单位的由户籍所在地村、居委会出具证明）领取。 2、“独生子女发生意外伤残致使基本丧失劳动能力的”的标准，参照北京市计划生育委员会和北京市卫生局关于远郊区、县农民夫妇一方伤残申请生育第二个子女的规定的附件“北京市远郊区、县农民夫妇一方伤残申请生育第二个子女审批标准”的第二项执行，由北京市计划生育委员会和北京市卫生局规定的市、区（县）指定医院进行检查鉴定。 （二）发放办法： 1、独生子女的母亲年满五十五周岁时，独生子女的父亲年满六十周岁时领取。 2、此项经济帮助，由领取人员户籍所在地的区、县人民政府发放。 五、其他问题 1、享受以上奖励和经济帮助的人员，应具有本市户籍。 2、已领取光荣证的夫妻，离婚或丧偶后，再婚前其本人享受独生子女父母的奖励和经济帮助；再婚后，如符合生育第二个子女条件而表示不再生育的，在退出第二个子女生育服务证（不包括市计生委特批的）后，应重新办理光荣证，按规定领取。 3、已领取光荣证的夫妻，一方死亡，死亡一方的奖励或经济帮助停止发放，另一方享受单方奖励或经济帮助。 4、再婚夫妻,双方各有一个子女，再婚前双方已领取了光荣证的，再婚后应收回光荣证，不享受本办法规定的奖励费和经济帮助。此对夫妻如又离异，虽双方各自只有一个子女，但不再办理光荣证，亦不再享受独生子女父母奖励。 5、再婚夫妻，双方各有一个子女，再婚后收回光荣证，如其中一个子女意外伤残、死亡，其亲生父（母）可以按规定享受经济帮助。 6、生育第一胎为双胞胎或多胞胎的夫妻，凭单位证明（无单位的凭村、居委会的证明）领取一份独生子女父母奖励费。如果双胞胎或多胞胎子女全部意外伤残或死亡，凭单位证明（无单位的凭村、居委会的证明）领取经济帮助。 7、夫妻离异，均未与他人再婚过，这对夫妻又复婚的，可以继续享受独生子女父母奖励待遇，光荣证有效；夫妻离异后，其中一人与他人再婚，后又离异与前夫（妻）复婚的，如果双方在与他人再婚期间均没有生育（包括收养）过子女，重新办理光荣证，继续享受独生子女父母奖励待遇。 8、自费出guo人员，出guo期间，奖励费停发。 9、资金渠道问题，市财政局、市劳动保障局等部门另行规定。 10、本办法自xx年9月1日起施行。 独生子女父母，xx年9月1日前，女方已满55周岁，男方已满60周岁的，应予补发第二十一条第四项的奖励费和第二十三条的经济帮助。如单位应发人数较多，集中补发有困难，可分期分批补发。 为便于企业发放，按国家规定女职工满50周岁退休的，企业应在办理退休手续时，一并发放。xx年9月1日前，已办理退休手续的，可分期分批补发。 以上是文件条例. 山东可能涨到每月60元了。 只要办好独生子女证户口落到哪一方都不影响待遇。 独生子女父母奖励费发放规定 为贯彻落实市政府印发修订后的上海市计划生育奖励与补助若干规定沪府发xx24号，进一步做好企业发放独生子女父母奖励费，特制定本管理规定。 一、发放条件: 1. 员工必须持有本市户籍。 2. 员工依法生育一个子女后自愿不再生育的，且在子女年满16周岁之内。 3. 员工必须持有由本市区、县人口和计划生育行政管理部门出具的独生子女父母光荣证。 二、发放标准及方式: 发放标准：符合以上发放条件的员工，公司按每月30元的标准独生子女父母奖励费。 发放方式：一年一次，每年12月份发放。（xx年的费用将统一于xx年3月份发放）。 三、发放办法： （一）员工需要向公司人力资源部提交本市独生子女父母光荣证、出生证原件以及复印件。申领并如实填写xxx有限公司独生子女父母奖励费申请表。同时需提交身份证原件及复印件，户口本原件及复印件，进行审核。审核完毕后，将归还所有原件，保留复印件。 (三)新入职的员工，需在上岗后一周内提交所有相关材料至人力资源部。并于15日之前入职的员工，材料审核通过后，由本公司发放独生子女父母奖励费。员工离职，且15日之后办理离职手续，由本公司在离职当月发放独生子女父母奖励费。 （四）如果员工存在再生育现象，需要如实告知公司，并向户籍地的乡、镇人民政府或者街道办事处提出再生育申请，领取再生育证明，并取消独生子女父母光荣证。已经发放的独生子女父母奖励费，员工需要将奖励费及时退还至公司。 四、发放要求： 我司需严格按照沪府发xx24号上海市计划生育奖励与补助若干规定执行。根据规定我司将为符合条件的员工自xx年1月起补发独生子女父母奖励费。 xx年独生子女保健费发放标准和发放对象。 凡领取了独生子女父母光荣证的夫妻，从领证之月起到子女14周岁止，每年发放独生子女保障费60元，单方领证的对象发放30元（xx年发放对象为独生子女出生于1990年7月1日以后的） 独生子女保健费发放责任单位。 单方领证的对象独生子女保健费由持证人单位发放，无单位的由户籍所在：(镇)人民政府或者街道办事处发放。 申领独生子女父母光荣证的条件 符合下列条件之一的夫妻，女方年龄在49周岁以内且男方年龄在60周岁以内的，可以向双方任意一方单位（无单位的向户籍地）申领独生子女父母光荣证： 1、夫妻合法生育一个子女或者依法收养一个子女，自愿终身不再生育也不再收养子女的； 2、再婚夫妻，一方只有一个子女，另一方无子女，再婚后不再生育也不再收养子女的； 3、夫妻合法生育或依法收养两个以上子女，只存活一个未超过18周岁的子女，且死亡的子女未生育也未收养子女的；4、再婚夫妻双方均有一个子女但都未直接抚养，再婚前没有申领独生子女父母光荣证，再婚后不再生育也不再收养子女的； 5、非婚生育一个子女后，已承担了相应的计划生育法律责任，办理了结婚证，不再生育也不再收养子女的。 符合下列条件之一的育龄人员（女方年龄在49周岁以内，男方年龄在60周岁以内），单方可申领独生子女父母光荣证： 1、没有结婚的公民依法收养一个子女，自愿不再结婚生育