人事人才工作调研提纲.doc

关于开展科研发展及人才工作调研的通知各单位：为进一步促进我院科技创新事业的发展，加强我院各类人才队伍建设，创新人事工作管理运行机制，进一步营造良好的人才工作环境，现决定开展以下三方面的调研活动，请各单位积极配合做好相关调研工作，认真组织填写报送有关材料。1请各研究所在认真组织讨论的基础上，根据科研发展和人才工作调研提纲的要求，提出2009-2015年本所科研发展规划和人才发展规划，以及相关问题和建议，并于5月23日前报人事处。2请各研究所认真组织所级领导、研究室主任、副主任及项目组组长、副组长填写人才工作调查问卷，并于5月20日前将调查问卷收齐后交人事处。3召开座谈会听取研究所和科技人员意见，具体时间另行通知。附件：1.科研发展及人才工作调查提纲2. 关于制定研究所20092015年发展定位、研究方向、研究重点、发展目标及发展措施的材料要求32009-2015年 研究所人才发展规划目标4人才工作调查问卷二九年五月十一日科研发展及人才工作调查提纲一、科研发展及人才工作规划1、科研发展规划目标请根据我院在全国和江苏省的定位，并结合本单位实际情况，提出本所及各学科（包括拟培育的新兴学科）2009-2015年的总体发展定位、研究方向、研究重点、发展目标及实现目标的相应措施。请按照关于制定研究所20092015年发展定位、研究方向、研究重点、发展目标及发展措施的材料要求用文字加以表述。2、人才发展规划目标请根据上述科研发展规划，提出本研究所及各学科的人才发展目标，即预测研究所及各学科2009年至2015年的科研人员和辅助人员总数，其中包括各学科带头人总数（含需引进人才数）、具有博士、硕士、本科学历的科研人员数量（含新进人员数）、编外流动人员数量。请将相关数据填入附表2009-2015年 研究所人才发展规划目标，需要文字说明的请附文字材料。二、存在问题和建议（一）人才队伍建设1、处所领导干部队伍建设中存在的主要问题是什么？有何建议？2、学科带头人队伍建设中存在的主要问题是什么？有何建议？3、科技人才队伍建设中存在的主要问题是什么？有何建议？4、科研辅助人才队伍建设中存在的主要问题是什么？有何建议？5、院科技产业经营人才队伍建设中存在的主要问题是什么？有何建议？（二）人才引进和培养1、院2005年制定的人才引进政策措施有哪些需要进一步调整？如安家费、住房、启动资金、助手配备、仪器设备等。2、请对新录用人员的入职培训提出意见和建议。3、请对处所级干部、科技人员等各类类人员的岗位培训提出意见和建议。（三）国内外优秀人力资源的利用开发请对开发利用国内外优秀科技人力资源的方式方法等提出意见和建议。院拟聘请国内外有成就的科学家为我院特聘研究员，请根据本所发展需要和所了解的信息，提出建议名单，包括姓名、年龄、学历、职称、主要工作业绩、联系方式等。（四）博士后和研究生的管理请对博士后和研究生招收及其管理工作提出意见和建议。（五）编外人员的管理请对编制外聘用人员的录用、日常管理、薪酬待遇等方面提出意见和建议。（六）其它方面存在的问题和建议关于制定研究所2009-2015年发展定位、研究方向、研究重点、发展目标及发展措施的材料要求一、研究所1、总体发展定位2、研究方向、研究重点及发展目标3、总体发展措施二、各学科研究室一：1、总体发展定位2、项目组设置情