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![区卫生管理站20XX年工作汇报_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-2/28/a9791517-0f6b-410c-8ec9-29f9734da468/a9791517-0f6b-410c-8ec9-29f9734da4683.gif)
![区卫生管理站20XX年工作汇报_第4页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-2/28/a9791517-0f6b-410c-8ec9-29f9734da468/a9791517-0f6b-410c-8ec9-29f9734da4684.gif)
![区卫生管理站20XX年工作汇报_第5页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-2/28/a9791517-0f6b-410c-8ec9-29f9734da468/a9791517-0f6b-410c-8ec9-29f9734da4685.gif)
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区卫生管理站20XX年工作汇报 各位领导:按照通知要求,现将卫生管理站20XX年工作目标、思路及重点工作汇报如下:一、20XX年工作目标、思路20XX年,我们将深入贯彻落实区委七届十次全委会议精神,以我区城市化、城市现代化和工业化建设为契机,树立环境卫生服务理念,把内部管理、市场开发和改革创新当成全站的中心工作和重头戏,提早谋划,提早安排,提早落实,力争明年工作再上一个新台阶。20XX年工作思路:扭住一个中心,突出四项重点,坚持四个第一,拓展六大领域,实现一个奋斗目标。扭位一个中心:紧紧扭住服务XX品牌这个中心,用服务和管理统领全站的各项工作。突出四项重点:明年要突破四项重点工作,内部管理实现企业化、市场开发有新突破、服务能力有新提升、小区环境卫生整治有新起色。坚持四个第一:坚持效益是第一要务、稳定是第一责任、服务是第一宗旨、满意是第一标准不动摇。拓展六大领域:在护栏清洗、家政服务、再生资源利用、生活和建筑垃圾处理清运、劳务派遣、机动车清洗领域有所突破。实现一个目标:努力创建新型的现代化服务企业。20XX年全站工作发展预期指标:在抓好服务XX品牌、拓展六大领域“一主六副”六项业务的基础上,紧紧盯住路、户、院、楼,争取在外部市场开发上实现产值100万元,利润10万元,未来五年时间内使职工生活在现有基础上提高三个百分点。二、20XX年重点工作情况20XX年我们将围绕城市现代化进程努力开展以下几项工作:明确工作职责,内部管理实现企业化。随着城市化进程的发展,人民生活水平的提高,人们对市容环境卫生的要求也相应提高,我们将一严格按照设定的“一公司三部”工作职责,实施“四化”式管理和“三严”管理机制,真正打造XX服务品牌的工作目标。日常管理推行网格化管理,即大力实行责任区块保洁定时间、定人员、定责任、定路段、定奖惩“五定”工作措施,以每15000平为1工作单元,由2人负责管理,2人互为主辅岗,细化量化、分区分块、定岗定责;宾馆化管理,即每天对每个工作单元逐项按标准检查验收;绩效化管理,即按照工作实绩进行考核,奖优罚劣:常态化管理,即建立长效管理机制,常抓不懈。建立“三严”管理机制。即:严格检查机制,中队每日检查一次、质检组每周检查一次、站每月检查一次,层层负责;严格评比,按照检查标准细化量化,确定考核分值,按成绩进行排名;严格兑现奖惩,不分亲疏远近,实行奖勤罚懒。明年,我们将继续加大改革力度,通过街路保洁承包、有偿劳动等更加灵活的机制鼓励职工多劳多得,让工人得到实惠。顺应市场需求,市场开发有新突破。坚持服务城市,服务市民的原则,积极升拓外部市场,向市场要效益。我们要做好“一主六副”业务。一主就是:坚持做好家属区保洁业务,创建环境卫生品牌小区。六副就是:开展护栏清洗业务,为城市增添亮丽风景;开办家政服务业务,为辖区居民提供便捷服务;建立一个再生资源回收站,进行废品回收;建立一个建筑垃圾收集场,对辖区建筑垃圾进行有偿回收;开办一家洗车场,进行机动车有偿清洗;开展劳务派遣业务,为辖区企业组织劳务用工。同时,我们要紧盯新建楼盘开发等保洁市场,争取主动,进一步拓宽服,务空间。明年争取在外部市场开发上实现产值100万元,利润10万元,在队伍自身建设和改善职工福利待遇上有新突破。夯实队伍建设,服务能力有新提升。随着城市现代化、工业化建设发展需要,我们要高点站位、科学谋划,立足XX、面向XX。在人员待遇和环卫设备等方面争取经费投入,建立一支能打硬仗、攻坚克难的环卫队伍,满足工作需求。我们将采取“三项措施”保障能力提升。一是打造一个强有力的班子。放手让年轻干部到一线去锻炼,亲自处理复杂问题,使其尽快成熟;工作中采取一老带一新的方式,进行定向培养,努力使班子成员人人成为业务精、作风硬的行家里手。二是培养一支能打硬仗的保洁队伍。未来5年,将有31名环卫工人退休,届时将出现用工短缺,我们将结合市场需求,做好人力资源储备,确保不出现用工荒。将加大对环卫工人培训力度,倡导环卫工人既要做城市保洁员、信息员、监督员还要做文明城市的引导员,为城市文明奉献一份力量。三是要想方设法更新环卫设施。目前,垃圾清扫车、清雪机等设备已经在一些地区广泛使用,极大提高了工作效率和作业质量。今年我们将积极与区城管局配合,协调利用好上级政策,争取更新清扫保洁设备,提高我区环卫工作质量。巩固“三城”联创成果,全方位开展环境卫生整治。一是明年春季继续组织开展消理积雪、清理越冬垃圾及辖区视野内白色漂浮物会战,积极出动人力、物力,加大清运积雪及越冬垃圾力度。二是主要路段继续实行全天候保洁作业。实行早5点至6点清扫、全天保洁的工作方式,有效提高道路卫生质量。三是对生活垃圾实行收集容器化、运输密封化,确保垃圾日产日清。四是采取“日常巡查、突击清查”等方式,加大对沿街商服、主次干道的保洁力度,确保中心城区保洁覆盖率达到100%。五是推行门前五包,配合城管局抓好“门前五包”责任制的落实,加大市容环境卫生整治力度。三、对区委区政府全局工作的意见和建议市容环境卫生是城市的名片,随着城市现代化建设的进行,如何管理好城市,创造优美和谐、健康的生活居住环境是我们需要重点关注的问题。建议相关部门对卫生管理站一些年久失修、陈旧老化的环卫设施进行更新,保证日常清扫保洁实际需要,提高我区环卫工作质量。今年按照区委安排成立了保洁公司,目前实现产值2
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