公司奖惩制度范文.docx

精选优质办公范文公司奖惩制度第一篇：4遂宁伟明安防电子产品有限为加强公司的管理，完善公司制度，使公司步入正规化，特制定如下奖惩制度，希各部门遵照执行。一、奖惩分类1. 奖励：现金奖励，口头奖励，记功奖励，提成奖励，年终奖奖励。2. 惩罚：口头警告，申诫，警告，小过，大过，停薪停职留用，开除。 二、考勤奖惩制度1. 上班作息时间按照公司规定为准。2. 上班迟到10分钟及10分钟以下，处罚5元现金。迟到20分钟及20分钟以下10分钟以上，处罚10元现金。迟到30分钟及30分钟以上60分钟以下按照旷工半天处理并交付现金。 迟到60分钟及60分钟以上按照旷工一天处理并交付现金。3. 旷工半天，则扣除一天半的工资。4. 旷工一天，则扣除三天的工资。5. 对于上下班迟到受过3次及以上处罚年终不予以参评年终奖。6. 对于在一年内按时上下班、未超假表现优异则年终给予100-200元现金奖励。7. 对于上班不打卡按照矿工一天处理。8上班期间嬉戏打闹，不认真仔细工作，一经查实给予一次20元处罚。9上班期间不穿工作服或不佩戴工作证，给予一次小过处分，不思进取第二次发现仍不穿工作服或不佩戴工作证，给予5元现金处罚。10.工作期间由于操作不当令公司小额损失不仅按照公司财产管理制度实施并给予一次小过处分。11.工作期间由于操作不当令公司大额损失不仅按照公司财产管理制度实施给予一次大过处分并给予一次500元处罚。12.上班期间未完成所分配的任务而游乐给予50元处罚。13.在工作期间不遵从公司安排，不服从领导指挥，给予50元处罚。14.在客户方工作时，由自身原因而与客户发生争执并给公司造成严重影响，给予50元处罚。15.如有人投诉，上班不认真，服务态度不诚恳，做事拖沓、懒散，一经查实不仅给予大过处分而且给予20-50元现金处罚。16、如在公司上班未经上级领导批准或未向公司写辞职报告而辞职，属于自离，薪资自愿放弃，公司将不计发任何薪酬。三、会议奖惩制度1.每周星期一，星期六召开公司例会，无故缺席给予一次警告处分。2.一周两次会议无故缺席给予小过处分。3.会议上不遵守会场纪律，不认真做记录，给予一次警告处分。4.不带笔记本，不做会议记录给予一次警告处分。5.会议内容与工作内容无关，发言口出脏话，给予一次申诫处分。6.一年内按时开会并做好笔记，在年终能将一年的会议内容全部上交管理部核查年底给予50元奖励。7、受过两次及两次以上警告处分的给予10-30元现金处罚。8、受过两次及两次以上小过处分的给予20-50元现金处罚。9、受过两次及两次以上申戒处分的给予20-40元现金处罚。五、业务奖惩制度1.无论是业务部人员还是其他部门人员在做业务时不得违反公司保密制度及其它相关条例，否则给予500元现金处罚并开除公司。2.对于业务部人员连续连4个月未完成公司所规定的月销售任务，在年终时将不予以参评年终奖并将其业务等级将为公司最低级限。3.业务人员在工作期间，如行为不检点，衣衫褴褛，严重影响公司形象，给予100元现金处罚。4.为公司业务上挽回重大损失，给予100元现金奖励。5.所有业务人员在外宣传或销售时未经公司批准不准向客户做出任何承诺，否则发生的一切后果皆由本人自行负责。6.在外销售人员未经公司批准不得将本公司任何产品进行抵押否则一经发现给予开除处分。7.公司任何员工不得以任何理由对公司客户进行吃、拿、卡、要，否则一经发现将给予开除处分。8、对于业绩突出者，公司根据当月公司效益给予适当奖励。六、办公室卫生奖惩制度1.在办公室每人均有办公桌，每天上下班一定要保持桌面清洁卫生，不邋遢，不 乱丢乱扔纸屑、果皮。违者给予口头警告一次，一个月内如违反4次及以上则给予20元处罚。2.公司所有员工分组定期对办公室进行大扫除，每天安排员工值日，值日当天负责公司的卫生、水电的开关，对于严格实施者年底给予50元奖励。对于拖沓不按照该条例实施者年底给予50元处罚。3.在上班期间严禁在办公室内打牌、看电影或小说，违反者给予20元处罚。4.在上班期间任何人员均不能在办公室内吃零食，一经发现将给予10元处罚。遂宁伟明安防电子产品有限公司管理部20XX年11月第二篇：1、迟到：在例队或集合后点名开始时未到者记迟到，迟到一次罚款50元并记纪律单一张，扣十分；2、早退：在未通知下班或可以自由安排活动之前私自离开，不经直接上司批准，在集合点到时不在者计早退，早退一次罚款50元，计纪律单一张，扣十分；3、旷工：未经直接上司批准没来公司上岗，迟到或早退半小时以上记旷工，旷工一次计纪律单一张，扣四十分，月累计两次或连续两天旷工计自动离职。4、调假：每人每月有一次申请调假，但需提前一天提出，直属上级批准后才可调休，违者按旷工计；5、病假：因身体不适或生病不能来公司上班的，在部门早班例会前打电话向直属上司申请，待批准后可上班回来时补办病假手续，缺一不可，否则将视为旷工处理；6、事假：凡请事假必须本人至少提前一天持申请单征得直属上司的批准，三天或以上需行政经理批准，七天或以上需行政副总或总经理批准，签字后办完手续方可休假，事假一次扣罚100元，由部门直属上司对其开具罚款单；7、请假程序：首先到部门主管处申请，待同意后填写相应假单，按标准签名后，带齐相应单据交由人事部签名备档，拿回一联交由直属上司做考勤记录。要交罚款的需将罚款交至收银台后拿回一联交由直属上司备档。8、辞退：公司有权辞退任何不符合公司发展需要的人员，人员辞退后其工资按标准发放，有保证金的给予退回；9、自动离职：不按程序辞工或月累计旷工两次、连续两天旷工按自动离职处理，公司不发放任何补偿、工资及保证金；10、追责：严重违反公司规章或国家法律法规者，给公司或顾客造成一定或严重损失者，公司将立即辞退此员工并有追究其责任的权利或扭送至公安机关的权利。第三篇：四川绵阳家悦暖通一、 公司全体人员定期进行产品介绍活动，由各位同事一致评定最优者奖励50元，模拟现场销售最优者奖励50元。具体时间由销售经理提前通知大家。二、 完成季度销售额度冠军者奖励200元。年销售冠军奖励20XX元。三、