WHML-RS-047岗位面试围度体系.doc

武汉玛丽文化用品有限公司文件编号：WHML-RS-047人事管理文件版次页次文件密级文件名称：岗位面试围度APage 10 of 10内部资料核 准审 核编 制日 期 日 期日 期1.0目的在面试过程中，由面试官通过规定的程序及问题与面试人员进行沟通，得出可靠有效的面试信息。2.0 适用范围适用本公司所有岗位的面试。3.0 职责3.1 人事部负责岗位面试围度制定与修改，人事行政总监负责审核，总经理负责核准。3.2 各部门参与岗位面试围度设计与执行。4.0 工作内容4.1 定义 围度：指从事某项岗位除硬性指标（如学历、工作经验等）外所必须具备的软性技能（如沟通能力、团队协作等）。面试围度所确定的软性技能一般为2-6项。4.2 总经理围度4.2.1具有良好的人际关系能力，善于与人沟通。4.2.2具有敏锐的头脑和良好的判断力。4.2.3意志坚定，有很强的自信心。4.2.4善于平衡各种利益关系。4.2.5有较强的决策能力。4.2.6为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。4.3 总经理秘书围度 4.3.1良好的组织沟通协调能力。4.3.2工作细致认真，谨慎细心，条理性强。4.3.3责任心强，勇于承担挑战性的工作。4.3.4具有开拓精神和团队精神。4.4 成本办经理围度4.4.1办事认真，踏实肯干。4.4.2善于与人沟通，协调能力强。4.4.3性格开朗，待人热情。4.4.4为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。4.5 改善工程师围度4.5.1认真负责、敬业，学习能力强。4.5.2有较强的责任心，能吃苦耐劳，富有团队精神。4.6 稽核专员、质量稽核员围度4.6.1办事认真，踏实肯干。4.6.2善于与人沟通，协调能力强。4.6.3为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。4.7 人事行政总监围度4.7.1自我指导、自我激励。4.7.2对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力。4.7.3高度的敬业精神及高涨的工作激情，能接受高强度的工作，工作态度积极乐观。4.7.4善于与各类性格的人交往，待人公平。4.7.5有说服力、影响力。4.8 招聘专员围度4.8.1人际关系良好，具备很强的责任感和事业心。4.8.2较高的敏感度及一定的判断能力。 4.8.3性格外向，有良好的职业道德和职业操守，擅于沟通与协调，良好 的团队合作意识。4.9 培训专员围度4.9.1具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队开展日常培训工作。4.9.2优秀的表达能力、沟通能力、规划能力，思维敏捷。4.10 绩效专员、薪酬专员围度4.10.1良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。4.10.2强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。4.10.3人际沟通、协调能力强，良好的团队合作意识。4.11 文员围度4.11.1严谨、有责任心，有团队合作精神。4.11.2工作认真负责，细致认真。4.12 行政经理围度4.12.1做事客观、严谨负责、踏实、敬业。4.12.2具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神，责任心强。4.13 安全主管、保安队长、保安班长围度4.13.1具有良好的团队精神和较强的协调能力。4.13.2良好的协调、组织管理能力、学习能力。4.13.3工作积极主动，吃苦耐劳。4.14 行政主管围度4.14.1做事客观、严谨负责、踏实、敬业。4.14.2工作细致认真，谨慎细心、责任心强。4.14.3具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。4.15 物业员、木工、司务长、宿管员围度4.15.1综合素质较好，具有服务意识。4.15.2有较强的责任心、服务意识及团队合作精神，善于与人沟通。4.15.3工作踏实，能承担较大的工作压力。4.16保安队员、厨师、厨工、司炉工、保洁员、物控员、调墨员、操作工、晒版工、调拨员围度4.16.1具有服务意识。4.16.2有较强的责任心。4.16.3工作踏实。4.17 项目主管围度4.17.1诚实谨慎，能吃苦。4.17.2工作认真细致，分析能力、逻辑思维能力强。4.17.3具有极强的敬业精神和责任心。4.18 财务经理围度4.18.1为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。4.18.2有较强的沟通协调能力。4.18.3有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。4.19 总帐会计、材料会计围度4.19.1敬业、责任心强、严谨踏实、工作仔细认真。4.19.2有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。4.20 成本主管、内控主管围度4.20.1责任感强、工作自主。4.20.2有较强的学习能力、思路清晰。4.20.3有影响力和说服力，较强的沟通协调能力，具备团队合作精神。4.21 供应部经理围度4.21.1办事认真、严谨。4.21.2意志坚定，能够坚持原则。4.21.3有较强的自我约束能力。4.21.4为人正直，诚实，有信用，具有较强的责任感。4.22 辅料采购员、食堂采购员围度4.22.1积极进取，责任心强。4.22.2很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。4.22.3高度的工作热情，良好的团队合作精神。4.23 供应商管理工程师、供应商管理专员围度4.23.1有一定的洞察力，逻辑思维能力强，良好的沟通技巧。4.23.2善于自我激励，较强的团队精神。4.24 计划管理员、材料组计划主管、生产组计划主管、统计组主管、主料计划员、包材计划员、辅料计划员、彩印计划员、铁钉计划员、非铁钉计划员及其他计划员围度4.24.1具有敬业精神和拼搏精神，较好的团队合作精神。4.24.2良好的沟通能力、协调能力，能够承受高强度的工作压力。4.25 物流部经理、计划部经理围度4.25.1良好的沟通能力。4.25.2具有一定的计划、组织、协调能力和团队协作精神。4.25.3积极的工作态度，愿意承受高强度的压力。4.26 成品组主管、材料组主管、帐务组主管、保管员、装卸组长、库工组长、叉车组长围度4.26.1积极进取，责任心强。4.26.2很强的自我约束力，独立工作和承受压力的能力。4.26.3高度的工作热情，良好的团队合作精神。4.27 库工、装卸工、叉车工、运输协管员围度4.27.1认真负责，积极性高，作风踏实严谨。4.27.2有较强的自我约束力。4.27.3能在较大的压力下保持良好工作状态。4.28 主料统计、辅料统计、备件统计、运输统计、成品统计、统计员围度4.28.1思维敏捷，有较强的责任感及沟通能力。4.28.2良好的职业道德和服务意识。4.28.3较强的管理经验、组织能力及协调能力。4.29 质量部经理围度4.29.1 具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。4.29.2工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。4.30 原料检验组长、制程检验组长、成品检验组长、质量保证主管围度4.30.1具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力。4.30.2工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。4.31 IQC、IPQC 、OQC围度4.31.1诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心。4.31.2能吃苦耐劳，具有团队精神。4.32 客户维护专员围度4.32.1工作积极热情，责任心强。4.32.2具有较强的沟通、协调能力和公关能力，良好的团队合作精神。4.32.3积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。4.33 质量制程改善专员围度4.33.1较强的团队协作精神。4.33.2善于发现问题，解决问题。4.34 工艺部经理围度4.34.1组织、表达、沟通与协调能力强。4.34.2能在较大的压力下工作。4.34.3有较强应变能力，有责任心。4.35 打样员围度4.35.1工作自主，有较强的学习能力。4.35.2思路清晰、较强的沟通协调能力，具有良好的团队合作精神。4.36 工艺工程师、打样组长、工艺组长、报价组长、彩印工程师围度4.36.1工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通。4.36.2能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。4.36.3创新意识强。4.37工艺员、技术标准员、报价员、机械维修工、电工、电焊工、车工、磨刀工、设备管理员围度4.37.1工作认真积极，有较强的责任心。4.37.2能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。4.38 生产总监围度4.38.1优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、沟通能力、谈判能力；4.38.2能承受较大的工作压力。4.38.3能够带领团队，较好的团队合作精神。4.39 厂长围度4.39.1正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神；4.39.2较强的观察力和应变能力，较高超的领导艺术。4.40 厂长助理围度4.40.1 正直、坦诚、成熟、豁达、自信。4.40.2高度敬业，良好的团队合作精神。4.40.3较强的综合协调能力和组织管理能力，较高超的领导艺术。4.41设备部经理、设备副经理、生产主任、班长围度4.41.1具有敬业精神和拼搏精神，能够带领团队，发挥较好的团队合作精神。4.41.2优秀的表达能力、沟