二00四学年度第一学期后勤工作总结.doc

二00四学年度第一学期后勤工作总结幼儿园的后勤工作本就是一件不太上得了台面的服务性工作，再加上千头万绪，真可以说“剪不断，理还乱”。大到园舍场地、绿化维修，小至锅碗瓢勺茶杯毛巾，还有孩子的吃、喝、拉、撒、睡，后勤工作人员的思想、能力管理等等无一不能疏漏。可真算是纵横交错、千头万绪了。在幼儿园的后勤管理工作中，作为一个管理者，我以为要具有“五心” 既爱心、责任心 、细心、耐心和恒心 。本学期的后勤工作在上级领导的关心和支持下，在各后勤人员的努力下，顺利完成了各项工作，并取得了一定的成绩。 一、珍爱幼儿生命，提高卫生保健水平幼儿教育在提高幼儿的生存、保护和发展水平方面担负着重大的责任，我们本着保教并重的方针尽可能做好幼儿的保育工作，创设并不断完善卫生、健康、安全的教育环境。在环境卫生管理方面我要求做到经得起24小时检查，分工到人、职责明确，随机检查、抽查，班级老师、家长予以监督，在公共绿化区域里，不定期组织师生、后勤人员集体劳动，常常使幼儿园有焕然一新的感觉，同时也增加了每个人的责任意识。在幼儿健康管理方面，要求保健老师能认真做好每日晨检，发现问题及时上报给班级老师或反馈给家长。每学期都配合保健部门对全园幼儿进行健康体格检查；本学期我园还接待了区卫生防疫部门的消毒卫生及安全检查，得到了他们的肯定。根据幼儿的特点，我们坚持每天给幼儿活动室进行紫外线消毒，对幼儿用品进行消毒，将各班的发病率控制到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降至最低。在食堂饮食管理方面，为了保证孩子足够的营养量，保健老师在制定每天的食谱时都伤透了脑筋。我们的一餐两点做到配餐营养科学化、饭菜多样趣味化，增加了幼儿的进食量。为了更好地服务与家长与孩子，每学期我们都要召开由家长参与的膳管会，从几个方面了解了家长对我园伙食情况的看法， 家长持肯定态度，并给予了很高的评价。由于食堂工作的良性运行，也带动了整个后勤工作有条不紊的开展。具体做法如下：（一）环境卫生方面：1 为了继续保证园内干净整洁的环境，我们始终把创设卫生一流做为我们的目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分分工到人，责任到人。2 经得起检查，要求每位后勤工作人员都能有质有量地完成本身的工作任务，随脏随扫，保证环境清洁。（二）、生活卫生、食堂卫生管理方面：1 营养的配置与食谱的制定是幼儿生活管理的重要内容，我们将严格按照幼儿营养标准来合理安排，争取做到饭菜品种多样化、营养全面化，同时提高家长的参与意识，集思广益，不断提高本园伙食质量。2 食堂管理：专门的食堂负责人将严格按照标准监督食堂工作人员从事食堂卫生、消毒、操作的工作；每周对食品仓库进行清点，及时增补食堂用品，保证后源充备；本学期没有出现食物中毒和传染病续发等事故。二、关心幼儿，提高后勤工作人员素质明细个人职责，将每个人的卫生区域分隔明确，提高责任心。我们组织后勤工作人员中开展卫生技能技巧的评比活动、如洗手毛巾、叠被子、的评比活动。1、提高后勤人员素质，提升后勤工作质量提高保育员的综合素质也是我园后勤管理发展的一个目标。加强保育员的综合培训，暑假里，督促各保育员参加了岗位培训，使每位保育员都拿到了合格证书。每二周进行自己的集中学习培训，从而更好的保育孩子，为孩子服务。加强思想交流也是我在工作中从不忽视的一个方面。我园后勤工作人员思想统一，工作热情高，工作责任心强，完全听从学校领导的安排，为教学一线做了许多实事。他们不怕苦，不怕累，园内的重活、脏活他们乐意做，有“爱岗、敬业”的思想。财务人员工作认真，并能按财务规章制度操作；卫生保健老师专业业务能力强，各项工作出色完成，并经常协助领导献计献策；事务员朱国荣工作认真、主动、积极，园内的重活、难活他没说二话，从未斤斤计较；临时人员也都能以主人翁的姿态投入工作，大家团结协作，立足本岗位，努力利完成各项工作。在实施二期课改探索型主题活动中，后勤人员积极配合，主动拿出家里的农产资源提供给各班级；并合作在各类幼儿探索活动中。三、财务管理：财务人员能严格按照财务制度、财经纪律进行各类操作，经费的收、支、报销按照规定，不签字、不审批的发票一律不报销。经费能做到专款专用；并经常向领导汇报财务的收支情况。采办幼儿的物品育局的口求安全、卫生、经济和保证质量；期末做好了代办费收支结算和清退工作。四、设备添置：本学期，在园领导的努力下，经多方筹资，添置了一系列电教设备，如多媒体教学设备，各班的电视机、DVD播放设备及计算机设备等，为教学提供了设备保障，大大方便了教师。得到教师的称好。五、绿化工作：根据园内的实际，期初对绿化养护人员进行了调整，新老人员相互传授，使新手很快适应工作。在领导的重视下，全园师生员工爱绿护绿意识强，积极参与绿化活动，使绿化工作取得了很大的进展。本年度在区教育局绿化评比中又一次获得了三等奖六、安全工作：安全工作必须常抓不懈，只有安全保证了，才能保证一切工作的正常运行。把每月五日作为我园的安全日，全面进行检查，及时排除不安全隐患。在饮食问题上，成立膳管会，由保健老师负责，分管园长、在职教师，家长代表组成，每月召开会议，力求把好关，做到食品进货规范、验收认真、食物煮熟烧透，确保食品卫生安全；并每周向家长公布食谱，每月公布伙食收支情况。五、取得的成绩：1、绿化工作获区教育系统三等奖。2、安全工作整治抓得实、抓得好。3、校园环境卫生，园容园貌受到教育局、镇领导及姐妹园园长的好评。六、存在问题与努力方向：1、门卫值班力量薄弱，有待解决。2、绿化工作进一步完善，继续调整布局，增加垂直绿化和草花，加强日常养护管理，加大投入，向花园单位的目标努力。 老港中心幼儿园20051252004学年度第二学期后勤工作总结 后勤管理工作是幼儿园开展各项工作的基础，是做好教育教学工作的保障。我园的后勤管理工作从目前状况来看，各岗位能严格执行规章制度，但也存在不足之处，下面就各项工作做一总结。一、 膳食管理 膳食管理工作是保教工作的基础，也是家长最为关心的问题，在幼儿膳食方面，我园的保健老师认真的计算幼儿营养所需量，制定每日配膳单，在每季的营养测查中，幼儿所需营养都能达到标准。定期开展每月一次的膳委会，共同探讨膳食管理问题。在膳委会上，由保健老师向家长详细的介绍食谱制定的依据以及每天营养的搭配，并认真听取了家长的建议和意见。采买人员严格的按照配量进行购买，在采买中，从来不买腐烂变质等便宜货。二、保育工作这一学年，制定了幼儿生活常规管理与教育常规管理，使之形成文字性材料；加强了幼儿常规的培养，如饭前便后洗手、饭后擦嘴等，并使之逐步形成了习惯；在开学初对全体教师进行了生活管理技能、安全工作技能、卫生消毒技能的培训，并在日常工作中教师之间进行了互相切磋。在冬季幼儿外出时，及时为幼儿穿好外套，以防由于室内外温差太大，幼儿患病。在卫生方面加大了检查力度，保育员卫生意识加强了，全园卫生比去年上了一个新台阶。 三、财务工作与财产管理、维修财务人员能严格按照财务制度、财经纪律进行各类操作，经费的收、支、报销按照规定，不签字、不审批的发票一律不报销。经费能做到专款专用。认真的做好了收托费、发奖金工作；认真记录各种帐目，做到帐实相符、帐证相符；严把资金使用关，经常向领导汇报财务的收支情况，协助园长搞好经费结算。开学初，对全园各岗的物品进行了清查登记，对大型物品每月进行检查并了解其使用情况，出现问题随时解决；对班内物品的领取实行了登记，建立了物品领取登记手续。期末做好了代办费收支结算和清退工作。四、卫生保健配合妇幼保健中心做好教职工的健康检查，做好幼儿六一体检工作及时建档并做了认真记录、分析和统计。认真作好晨检工作，杜绝各种传染病及流行性感冒在我园发生；保健老师认真按记录为病孩喂药，未发生一件才差错。严格执行卫生消毒制度，加强了卫生管理的力度。明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分分工到人，责任到人。经得起检查，要求每位后勤工作人员都能有质有量地完成本身的工作任务，随脏随扫，保证环境清洁。五、安全保卫工作安全工作必须常抓不懈，只有安全保证了，才能保证一切工作的正常运行。把每月五日作为我园的安全日，全面进行检查，及时排除不安全隐患。根据我园的实际情况进行了开、关门制度。加强门卫值班制度，闲杂人等一律不准进入，生人找人一律问清原因并登记。每月检查大型玩具的使用情况，定期召开安全会议，增强教师安全意识，严防各类安全事故在我园发生。六、绿化工作：根据园内的实际，期初对绿化养护人员进行加强指导，提高业务能力。在领导的重视下，全园师生员工爱绿护绿意识强，积极参与绿化活动，使绿化工作取得了很大的进展。本学期对园内绿化再上一个台阶做规划准备。计划下半年开始全面启动。六、存在问题与努力方向：1、硬件设备不足：园长室需增添一台空调；增加和更新教师用电脑三台；小3班更换木地板。2、绿化工作进一步完善，全面调整布局规划园内绿化，加强日常养护管理，加大投入，向花园单位的目标努力。 2005.6.301、摆正自己的位置，坚持全校一个中心论对工作看法可以有异，但目标一定一致；对问题见解可以不一，但感情一定和谐。做校长工作的“助推器”和“减压器”，让校长的指挥无杂音，让全校工作一盘棋。2、与各位副校长友善相处，和谐共事以己之短比人之长，常怀愧疚之心。补台的差事多做而有益，拆台的勾当不干而无怨。同为孩子王，学校的这片净土无权可争，也无利可夺，我一定在人捧人高中而水涨船高。3、体谅老师的疾苦，支持老师的工作，关心老师的生活流行的话说，领导就是服务。我一定虚心征求并听进不同意见，从善如流。一句话