毕业顶岗实习管理办法

1/5毕业顶岗实习管理办法第二条各专业至少有半年的顶岗实习时间，一般安排在整个学程的最后一个学期。第三条各系根据专业人才培养方案组织制定顶岗实习实施方案（附件1），于动员大会前报教务处备案，同时充分做好实习动员工作。第四条学校导师由各系安排落实，原则上由毕业设计导师继续担任同一课题组学生的毕业实习导师，既指导实习、又指导就业。第五条各系通过组织用人单位见面会等方式，采取学生自主联系与学校导师推荐相结合的办法落实实习单位和企业导师,与实习单位签订毕业顶岗实习协议书（附件2），每个学生一式三份。第六条实习期间，各系部要强化过程管理，加强与实习单位的联系，适时组织学校导师及班主任亲临实习现场巡回指导，随时掌握并及时指导学生的实习过程，确保实习效果和实习工作顺利进行。第七条实习开始后4周内未能落实实习单位的学生，由各系部召回学校报到并安排在校内实习。第八条学生要遵守实习纪律，尊重学校导师和企业导师，虚心听取导师意见，并严格按照实习方案或实习单位安排开展实习工作，圆满完成实习任务。2/5第九条学生要按照顶岗实习报告文本格式要求（附件3）认真完成三份阶段性顶岗实习报告和顶岗实习总结报告，实习结束时填写学生顶岗实习考核表（附件4），三份阶段性实习报告内容应具有连续性，与顶岗实习总结报告内容一致。第十条实习学生返校后，各系专业教研室及学校导师负责组织返校交流会，交流体会、总结经验、提出教学改革建议，推选毕业实习优秀典型事例并在毕业典礼中加以宣传表彰。第十一条学校导师依据学生提交的三份阶段性顶岗实习报告、顶岗实习总结报告和毕业顶岗实习考核表，参照顶岗实习报告评分标准（附件5）分别给出成绩。第十二条总评成绩按企业导师评价占30，三份阶段性顶岗实习报告占各占10，最后的顶岗实习总结报告占40计算。总评成绩采取四级记分制，分为优秀（85分以上）、良好（7584分）、及格（6074分）、不及格（60分以下）。第十三条指导教师将各项成绩填写在毕业顶岗实习考核表中，由教研室统一汇总实习成绩。第十四条学生毕业顶岗实习协议书、顶岗实习总结报告、毕业顶岗实习考核表（按附件3要求与总结3/5报告一起装订）由各系整理存档；顶岗实习成绩单及毕业顶岗实习工作总结报告（按附件3要求的文本格式撰写）等文档资料在返校交流会后各系存档待查。第十五条学生顶岗实习时间按15周计算，指导教师工作量指导学生人数学时/人/周15周。第十六条本规定自发布之日起执行，解释权归教务处。教务处毕业顶岗实习管理办法相关内容教育科研管理制度第一章总则第一条根据素质教育和区、校关于科研兴校、科研立校的要求，为保证学校教育科研工作的有效开展，特制定本规程。第二条学校教科处是学校教育科研的管理机构，接受上级教育领导机构和学校校长、分管副校长的直接领导，业务上植物科学技术学院学生党支部工作制度汇编植物科学技术学院学生党支部工作制度为规范学生党支部日常工作，使学生党支部的日常工作走上规范化、制度化和科学化，特制定本制度。一、民主集中制的制度党支部贯彻执行民主集中制的制度，主要有以下内容一定期召开支部大会支部大会最新员工手册员工手册第一章招聘和录用1各单位4/5因工作需要增加用工时，依据职位说明书等填写用工申请表，用工申请表须详细填写用工岗位、现有人数、申请人数和素质要求、用工时间等，并提前提前15天经部门经理审核后，报人力资源部招聘，经2016文件管理制度局办公室负责我局对外行文和公文的收发处理工作，为使行文和收文处理规范化，特规定如下一、行文一凡以我局名义上报或下发的文件报告、请示、纪要、通知、函件等，由承办科室拟稿，经科室负责人、分管领导初审后，送办公室核稿，经见习班主任工作制度以下是小编大家收集制度，仅供参考一、指导思想班主任是班级的组织者、领导者和教育者是学校教育决策、计划的执行者是班级各科教育、教学的协调者是学校、家庭、社会的沟通者是学生美的心灵、健康人格的塑造者。营销事务管理制度一、销售事务处理制度I交货、检查、配送一对于已接受订单的工程,工务科就在做好相关的生产日报,使工程的进行程序得以明确,并就感动适当的机会,通知给发出订单的客户知道。酒店前厅部各类管理规章制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考前厅部考勤纪律及卫生管理制度1员工必须在上班前十五分钟到达，以便更换工服，做好班前准备。2在工作时间内，未经部门主管批准，不得早退，5/5不得空岗。管理岗位公开竞聘制度随着2016计划的推进，公司在全