台泥(重庆)水泥有限公司小型机动车辆实施细则.doc_第1页
台泥(重庆)水泥有限公司小型机动车辆实施细则.doc_第2页
台泥(重庆)水泥有限公司小型机动车辆实施细则.doc_第3页
台泥(重庆)水泥有限公司小型机动车辆实施细则.doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

台泥(重庆)水泥有限公司小型机动车管理实施细则为确保厂区道路交通安全,通畅有序,预防道路交通安全事故发生,结合公司道路交通管理工作实际需要,特制定本细则。一、小型机动车的定义:本规定的小型机动车泛指小轿车,其中包括:公司行政车辆、员工私家车、施工单位公(私)车、外来办事人员随行车辆。二、登记备案:1、公司行政车辆驾驶员、驾驶私家车上下班的公司员工,到办公楼保卫值班室联系登记小型机动车车牌号等信息,由保卫人员对照小型机动车车牌号给予办理车辆通行证,专人专车专用。2、外来人员来公司临时办事,须到办公生活区门岗处领取临时车辆通行证,并配合完成小型机动车进厂登记。出厂时凭临时车辆通行证提取小型机动车,并配合完成出厂登记。3、施工单位公(私)车视同公司行政车辆进行管理,须无条件配合做好登记备案工作,进厂后可停放在各自施工单位生活区或办公区内。4、公司员工的私家车因故障等原因临时驾驶其他车辆进厂者,进出厂按照临时进厂的外来办事人员小型机动车辆管理要求执行,须配合门卫做好车辆进出厂登记工作。5、公安机关、政府部门、总部领导等专用小型机动车进出厂由门卫落实好登记备案工作。6、任何人驾驶小型机动车进厂后,必须首先到办公生活区门岗处领取车辆通行证,然后将小型机动车停放在指定的停车场地,妥善保管好车辆通行证,作为提取小型机动车出厂的凭据。7、小型机动车出厂前,必须到办公生活区门岗处退还车辆通行证,未退还车辆通行证的小型机动车一律不得出厂。8、小型机动车通行证遗失者,要立即与公司外协办治安队取得联系完成登记备案,及时补办车辆通行证手续。二、停放:1、小型机动车的一般停车场地是办公生活绿荫道停车场,进场后统一车头向外(对办公楼)停放。2、中控楼楼下和食堂外画有停车线的地方是允许小型机动车临时停放的地点。3、杜绝厂内小型机动车违规停放现象,不得将小型机动车长时间停放于生产现场以及现场各条道路上,不得阻碍交通。因乱停乱放导致小型机动车损坏,一律自行负责。三、通行:1、所有小型机动车只能从公司办公生活区大门进出。2、除处理应急突发事件外,严禁小型机动车驶入生产现场。3、供应商、客户等外来办事人员因工作原因进入生产现场公干时,必须有公司对接部门(供应部、销售部等)员工陪同,并提前在外协办治安队完成登记备案。4、所有进入公司厂区的小型机动车行驶时速不得超过15公里。四、防偷防盗1、凡进出厂停放、通行的小型机动车,务必要加强自我防盗意识,在停放后要确认车门锁确已锁死。2、公司保卫人员负责督促小型机动车车主按要求整齐停放在指定位置,切实做好小型机动车的看护,在员工以及外来人员提取小型机动车时仔细核对车辆通行证,杜绝偷盗案件发生。五、检查整治:由外协办治安队负责不定期组织对进入厂区的小型机动车的停放、通行情况等进行突击检查或专项整治,公司员工违者将严厉与个人及部门挂钩考核,外来人员违者直接将由治安保卫人员采取强制性措施或交由公安机关进行处理,所造成的一切后果概由小型机动车车主自负。具体按第“六”条相关考核处罚规定执行。六、考核处罚1、遗失车辆通行证的员工,每次扣当月考核分30分。2、遗失车辆通行证的外来办事人员,需交赔款50元。3、公司员工的小型机动车乱停乱放,每次扣当月考核分20分。4、施工(安装)单位小型机动车乱停乱放,每次处以罚款50元。5、凡小型机动车未从公司办公生活区大门进出厂(因修路、堵车等特殊情况从销发大门进厂除外),一经发现,公司员工每次扣除当月考核分50分,屡教不改者加倍考核。外来人员和施工单位务工人员小型机动车以后则一律不得进入厂区。6、严禁盗用或恶意损坏他人的车辆通行证,一经发现,扣当月考核分100分。有涉嫌偷盗情节的,扣车并送交公安机关处理。7、供应商、客户等外来办事人员无对接部门员工陪同,未提前在外协办治安队办理登记备案手续,擅自进入生产现场者,外协办

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论