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2004版 工伤保险条例 与2010版 工伤保险条例 待遇对比图 工伤待遇 项目 支付 标准 原 工伤保险条例 新 工伤保险条例 伤残补助 金 一级24个月本人工资27个月本人工资 二级22个月本人工资25个月本人工资 三级20个月本人工资23个月本人工资 四级18个月本人工资21个月本人工资 五级16个月本人工资18个月本人工资 六级14个月本人工资16个月本人工资 七级12个月本人工资13个月本人工资 八级10个月本人工资11个月本人工资 九级8个月本人工资9个月本人工资 十级6个月本人工资7个月本人工资 伤残津贴 一级本人工资的90 无变化 二级本人工资的85 三级本人工资的80 四级本人工资的75 五级本人工资的70 六级本人工资的60 一次性医 疗补助金 和 医疗补助金 用人单位支付基金支付 就业补助 金两项合 计 就业补助金 用人单位支付无变化 五级 30个月上年度平均工 资 由各省自行规定 六级 25个月上年度平均工 资 七级 20个月上年度平均工 资 八级 15个月上年度平均工 资 九级 10个月上年度平均工 资 十级5个月上年度平均工资 一次性工 亡补助金 48个月至60个月的统筹地区上年度职工 月平均工资 上一年度全国城镇居民 人均可支配收入的20 倍 丧葬补助 金 6个月统筹地区上年度职工月平均工资 基金支付 无变化 供养亲属 抚恤金 配偶每月40 其他亲属每人每月40 孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准 的基础上增加10 基金支付 无变化 伙食补助 费 所在单位按照本单位因公出差伙食补助标 准的70 从工伤保险基金支付 基金支付的具体标准由 统筹地区人民政府规定 交通食宿 费 所在单位按照本单位职工因公出差标准报 销 工伤医疗 费 根据相关标准由工伤保险基金支付无变化 工伤康复 费 辅助器具 费 停工留薪 期工资 用人单位支付 负伤前12个月平均工资 用人单位支付 负伤前 12个月平均工资 生活护理 费用 完全不能自理 上年度职工月平均工资 的50 按月支付 大部分不能自理 上年度职工月平均工资 的40 按月支付 部分不能自理 上年度职工月平均工资 的30 按月支付 无变 化 劳动能力 鉴定费 首次及再次鉴定变更的由基金支付无变化 标注或本市规定 均由基金支付 本人工资时指工伤职工因工作遭受事故伤 害或者患职业病前12个月平均月缴费工资 本市综保标准为9 7万 七级7 5万 八级5 3万 九级3 1万 十级 一至六级根据年龄段支付14 78 9万元 基金支付 不低于最低工资 5 6级 用人单位支付 伤 残津贴实际金额低于本市职工最低月工资标准的 由用人 单位补足差额 前述规定为上海市标准 月工资基数按上年社会平均工资 计算 50个月上年度平均工资 综合保险的 为120个月上年 度社会平均工资 含工亡补助金 丧葬补助 供养亲属抚 恤金 6个月 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生 前的工资
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