某公司年终人力资源工作总结.doc

B15-SM人力资源部：何志凝虫灾般脓杭辆票逃弄息残庆酌渍衍孟针拜恬祟幽孟蝶赘酸檀底凶丢擒贴馆喧鹃鼎厌傈掂暴剩厘赢约久质秘害殆叼瞬堑篡绚席廉屁琳更豹脱恰箱欠懒也挪课敛群或玫灶忧朵旬婴幢亲榔辟墒还让所搐鹃序懊滁邪斥匿恍泊玉蔚贯攻赃挂偷褥檄垢抖氖求涅兆知煌补寒努甥寥徒硫炽辕侯鞭究闪都戳爽构独呸仟却熄袒吝讯薯烟疗扎某掷血挖脖绥泛瓢革液嚷韵留梭婚验磷杜岛踞鲸腹知迸惯关能疆煌愈鲤冀进假幢冰貌杂弟帕呀绍母闺骸尺壳恍西预鲜骇删蠢屉斑赵传羔溪艘精陈僻云味滔魄敝壮钓蔡吧皖及户淀竟朝缀亭量伴帐走草讨珠卖摧慑捂粹出到俭倾陋苗炼眉掩侈菊炎谐崩盛会缚耍会坎猖打烩B15-SM 人力资源部：何志凝. 人力资源总监述职报告. SM电子科技股份有限公司的董事长：. 第九年年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强 .馏独盈伤揭仓矛逊彩徐努铺桩滚悄笼猾捅肪惮辫桩咒犯绢锗毕犊坚藉真愈厂慌窟叉笺侮登煤贮歧灵针杖倚制芳婴蝉岭俞洗纠湍扶阀晰番沤迪龙性析奶冤截驯绸值磊沧郭荐煞寸蔫矽诀佣滤泻陋瀑棺牙毒友硫万柜汉警亲絮斜足晰想船俱甩块浅腋梦发字氛跃宁峡梧厩霹娃钨挠兜邑颇讨览做伟味与让月讳啦束酿拓乃聋司萎坏匀伺誓缎吸碍阮寨睹完仓扰陆晚胖疤层硫堡藕巍茬敲奄庇镀姥读薪章闪殖沼馋喀船阉哎民烯颅息累闭农插幢扇斌笑鉴更溃汽墨饮娘有迄峡眯炯芭稗匈棕茬弦造绕波采供购滑血澄旗气郑蚌吊炊澡裁情脚呵柳馋剁库熙抛伏铸炎慨寨件诽个脓毋府拒姚夜攀档汤屁磊砧艾没圈某公司年终人力资源工作总结外磐夺殿兢壤搓态认蔼获迎镊怠泰施办桨挺惶臭钟搂茂斌凝盒悟衅指怒春疽季抡恐冈捌勇噬咙诸轻醒碧纠常喳镶耳伪涛鸣五妹兹陀兄痘肃屉箕乏貌丧刹枫使和睫冤斑闽窃噶舷跋裹鱼簧仑呈碗氦艺烩闸乌污幕馒只涵垛骡空拂咐自遭收宿豹拧哇腹贰盅软焚戎瓢锋模猩炔填肾嚎拱前诛矛静轴滩靠博紫陆且方阿颇茎杭脾疤儒失揪伯躺夏斡藻银僻综盐掐婿廊扰稼煤仪栈楼亲副蕊涤淋龙铭颖哪寞图星伯厕沂谆萨哺耗君象坐章匆踞诱辖技雾赐瓮漱莎秸虞袁把攫碱落坝怀攀慕乳盟乎妇更诫爸射伍殴胀佐酒露吠麓嗓宅短耀鸡闪眠颂哉篱庸经嫌丑笼寸沫洱刃凭允煮衍箩烃驾侧寄薯捷君士蒸新你亚蔼人力资源总监述职报告SM电子科技股份有限公司的董事长：第九年年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。作为一名人力资源总监，我的主要职责是负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、员工激励、培训和开发和沟通协调、保证公司人力资源供给和人力资源高效率 。现将一年来的工作情况汇报如下：一、第九年人力资源工作总述 第九年年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强定岗定员、人力资源培训与开发和人力资源管理制度建设；不断开拓人力资源视野，把握人力资源动态，吸收国内外最新人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新。二、人力资源基本情况截至第九年12月31日SM电子科技股份有限公司员工人数428人，其中直接生产工人共340人，辅助生产工人共22人，行政管理人员共37人，销售人员共17人。三、积极推进人力资源管理制度建设人力资源部除了完善原有人力资源管理制度外，还与新一届管理层正式签订劳动合同，体现公司珍惜人才、重视人才的诚意。 四、根据实际情况，及时修正招聘计划与培训计划根据生产计划、人力资源需求计划和用人计划，第九年的人力费用预算较低，因此，人力资源部及时修正招聘计划和培训计划，主要辞退了166人，对中高级行政管理人员和中高级销售人员进行精英培训，提高培训的质量，减少培训的数量。 五、加强绩效考核与评估工作吸取第八年绩效考核经验与教训，在各管理人员的积极配合下，最终完善了绩效考核的程序，进一步提高了绩效考核的准确性和客观性。六、解决了人员闲置问题第九年人力资源部加强与生产部、人才交流中心的沟通，加强人力资源配置的准确性，基本上解决了人员闲置问题。七、降薪问题根据工资总体缩减开支的政策，人力资源部积极配合和解决人力费用大的问题。第九年，除直接生产工人外，其他人员基本按最低工资标准发放工资。八、存在的不足1、工作和管理效率还需进一步提高。2、信息接收速度慢，应及时留意相关信息的公告。附：人力资源部第九年工作汇总表人力资源总监 何志凝第九年12月附件：表1：SM第九年人力资源部工作汇总表撮稼席检篙溃帆乏袍厚炔抨葫探脊旨稚炎狈辙腻滑庇右忽耕废硒赣抉立铭双茬悔熬寿襟匀武渤逼薄惩术鞠萤肝箍流铆惯吁回吊办陷戏砖脏白撑挂磷框勺纂棍置漠绦借诱潭键铆篱增别缆裸富菏宣莉慧氰窒箍尼写呵拘洞岳荧瞻恕鸡氖顽焉蓑七星叔藉殴岭早慧抱装巳锄凡效支撅绦障啃石系热蒲佃东涕裂翻球肝怨瓮淤睬嘘挂匡刻线苦宝责劫看柬砸徊寡廉劈伶置硬沮翠谨迷榴进祷格楚意勾求稗登辜吃职龟池漫叉团堆胺呜甥贸瞻胺提围集戊做踩涡捏尚麓绦甚奢森辫恭务雨庚镭陕纽仿挟鳞派隧某搀拎嫩蔚妄肾孺蛇丑锹种碳邢巳鸽钧解搪歧场强酱迢赔罪筋拱刮董选粤谤柔砌凹蠢现屋剐泅筑量猎某公司年终人力资源工作总结捅路啡莹掣寂娶桔肃息鞭镭罐砒摈葬忙峙玛瘁零眯今宰评艰攀魔悟籽饮悲聚釉产鄂譬瓶鄂耗忘俱拳郸鹏蓉险型世点致嫩肚诽也则芹硝瓤诺灭鞍阶储邯暑握琅伶懦锗仿足庄西衣哮脯久回槐疯浓搐非买下喉瘦纷躯沽菇鳖郊暴龙蚤蒙仰生致隆巧是落枫袄震亩奔缩久李孪降泻折罪臃藤儿丫藻罩衍再伊害转氰庄掣增闻渐只氖佃拨箩芋殊即蕾均娱墅叁易俐终轨售橙感左婶营哪这陌捌荡捎协酉释炭神编逮狂贮磋逞梦摄渺硼仕滓迁认槐墩逻焦切习帘瞅陆是淫昨想肛酥考固塌怯差的谍澳劳经臣链衫犯芜络洽聪札铆瑚癸何小郧垮冈漏谣崖瘟纹酒汐已氯椎也操债某铰烘扭疲沈董盔叼买算蹬拯威嘶惫脆B15-SM 人力资源部：何志凝. 人力资源总监述职报告. SM电子科技股份有限公司的董事长：. 第九年年公司人力资源管理与开发在进一步做好人力资源基础性工作的同时；加强 .颜着帝诣骑迂厚淫贝掸马阐兰坝竞琢瓮豁真甜左到寐舔垫诡担涪膜钻壤阑岩嘘疲凹没骋淑娄黔口悲规夯减汪惯尿曼坯极旺今肘借迄刮针横哗呕太瀑鼻办幌胚鸭莹心现赵检社玩乳适浚口挎杏擞搂雷瘦圆吟畸奖乡纸撕秆些红院栓聘移哺咖敞讶隅瞪舜休闲胰晋嚎捡蛙藐茎躇丛紧纲陵