安全生产责任制和安全目标管理考核制度 (2).doc

安全生产责任制和安全管理目标考核制度1、为贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，促进本公司安全生产，实现文明施工，特制定本制度。2、公司安全生产责任制和安全管理目标考核，实行分级考核制度。（1）、公司对项目经理部每季度进行一次综合考核。（2）、公司对司项目经理部进行安全生产责任制和安全管理目标考核结果均由公司安全科进行备案。（3）、项目经理部对施工班组和施工人员，结合班前活动，每月进行一次安全生产管理考评，岗位安全生产责任制每月进行一次考评。3、考核结果分为优良、合格、不合格。4、项目经理部考核为优良的应符合下列条件：（1）、无重大伤亡事故、无亡人事故、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故。（2）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于2.4，无轻伤事故。（3）、事故直接经济损失低于500元，歇工天数累计不超过5天。5、项目经理部考核为合格的应符合下列条件：（1）、无亡人事故无、无重大设备损坏事故、无重大火灾事故、无重大交通肇事事故。（2）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率低于2.4。（3）、火警事故不超过一起，无重伤事故。（4）、事故直接经济损失低于1000元，歇工天数累计不超过20天。6、项目经理部考核为不合格的应符合下列条件之一：（1）、发生一起亡人事故，设备损坏事故、火灾事故、交通肇事事故的项目。（2）、发生一次以上重伤及多人事故。（3）、事故直接经济损失高于1000元，歇工天数累计超过20天。（4）、项目经理部的施工人员年工伤事故负伤频率高于2.4。（5）、未能履行项目承包合同，发生过重大违法违纪行为。7、有健全的安全生产保证体系。（1）、有安全管理机构，各项目经理部必须成立安全生产领导小组，人员有明确分工、责任到人，五大员到岗到位。（2）、五大员应持证上岗，每个工程项目不少一名持证安全员。8、现场管理人员每年必须接受一次专门的安全培训、学习。9、项目开工时，项目经理部必须制定项目安全生产管理目标，与项目施工班组签订安全生产合同或协议。10、各级考评、考核应定期进行安全检查、并做好记录，项目经理部、班组、岗位考核表附后。考评结果将依据公司安全管理奖罚制度的有关条款进行奖罚，并作为专业技术职称评定的依据。班组安全生产责任制的安全管理目标责任考核表工程名称：中水电项目考核时间：年月日班组项目安全生产责任制执行情况（10分）安全交底执行情况（10分）安全操作情况（10分）持证偑卡上岗情况（10分）个人防护用品使用情况（10分）工具、设备良好状况（10分）施工作业环境安全情况（10分）工伤事故情况（10分）工人健康、情绪情况（10分）生活区卫生情况（10分）总分考核结果备注1、 一人次不符合要求扣15分。2、总分90分以上者为优良，80分以上者为合格，80分以下者为不合格。3、考核需盖项目经理部章有效。工程负责人：考核人员：项目经理部安全生产责任制和安全目标管理考核表工程名称：中水电项目考核时间：年月日序号考 核 项 目考 核 内 容应得分检查得分考 评 评 语1现场安全达标工伤事故控制亡人事故一起扣20分重伤群伤事故一起扣15分轻伤一起扣10分202现场安全达标项目经理部无安全管理目标扣15分安技方案未审批扣15分无定期检查记录扣10分公司季检有一次考核不达标的扣15分203安全机构项目部无成立安全防火、文明小组扣10分项目部未按规定配置安全员扣10分管理人员与特殊工种人员无证上岗。每人次扣3分104安全教育项目部未对新进场人员进行三级安全教育的扣5分五大员未按规定进行定期学习培训，每人次扣3分未按规定开展班前活动扣3分105安全生产责任制落实与公司未签定责任状的扣20分与班组未签定安全合同，每个班组扣5分落实措施不力，每月未进行一次考核扣5分20考核人员（签字）6文明施工围墙不符合规定扣3分现场积水、道路不畅、材料未标识堆放扣5分五小设施不齐全扣3分防火器材不足扣3分无急救药箱扣3分无安全防护用品扣5分207结论岗位安全生产责任制和目标责任考核表单位工程：中水电项目考核时间：年月日序号被考核人职务考核结果考核评语优良合格不合格1项目经理2技术负责人3施工员4专职安全员5兼职安全员6兼职安全