抓好基层工会工作 促进创先争优

抓好基层工会工作促进创先争优中图分类号：D267文献标识码：A文章编号：工会作为党领导下的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是党开展群众工作的重要力量。基层工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础，它把单位和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，促进单位和谐发展。作为工会主席，在日常工作中，要坚持以人为本，以职工为本，全心全意面向职工，时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者，我们基层工会才能凝聚人心、勃发生机，促进单位又好又快发展。一、促进创先争优，强化四种意识。不断完善工会工作的思路，增强工会工作的有效性。要以改革精神推进工会工作创新，必须转变传统定势思维，紧紧围绕改革发展稳定大局，树立适应时代发展的新理念。1、强化大局意识。各级工会都必须“围绕中心、服务大局”这一主题，为落实党委、政府所制定的发展规划，而奏响主旋律，实实在在、真真切切地为本地的经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会履行好职责，竭尽全力做出贡献。2、强化“以人为本”意识。（1）工会工作必须坚持中国共产党的领导，坚持党的宗旨，做为民服务工作，履行为民服务的职责，真正体现党联系职工群众的桥梁纽带作用。（2）工会开展活动形式有无可比拟的优势，从广大干部职工的要求和愿望出发开展工作，把以人为本的意识体现到工会工作的各个环节，满足干部职工不断增长的物质文化需要的政策制定和实施，是工会工作维护职工的合法权益的出发点和落脚点。高度重视广大职工群众人文关怀的需求，重视对会员的人性化服务，工会组织才能激发职工群众干事业的激情和热情，使职工群众为社会事业全面发展进步贡献力量，才能使工人阶级主力军作用和地位得到充分体现，才能不断增强工会组织的凝聚力、影响力和亲和力，从而使工人阶级和广大职工群众在我国政治建设、经济建设、文化建设中找准位置、体现价值、发挥作用3、强化有“为”意识。在日常工作中，无论是工会部门工作的同志，还是干部职工都普遍认为工会工作没有地位，对做好工会工作缺乏必要的信心和内在动力，一些干部职工对参加工会活动、开展工会工作也缺乏应有热情和激情。因此，工会工作绝不能脱离工作实际、脱离中心工作。要做到时刻围绕中心、服务中心，工会才会得到局党组以及其广大干部职工的支持，工会才会有所作为。工会工作有了作为，工会的感召力、凝聚力就会不断增强，工会的桥梁与纽带作用就会发挥得越来越好，工会的地位就会不断得到加强。4、强化创新意识。工会是政治生活和管理的重要体系性组成部分，是民主参与和民主管理组织载体。因此，工会要准确把握和发挥职能作用，必须要解放思想、事实求是，一切从实际出发，敢于和善于进行工会工作开拓创新，切实发挥好工会在精神文明建设中的主体作用。二、加强工会建设，履行四大职能。1、履行建设职能。做好工会工作，成为职工信赖的服务者，首先要不断加强工会的组织建设，通过多形式、多特色的教育、培训、竞赛、表彰等活动，以创建模范“职工之家”为途径，让广大职工在活动中感受工会的积极作用和社会影响力。以党建带工建，以工建促党建，进一步改进和加强工会工作，把广大职工群众团结在党和政府的周围，就一定能把改革开放和社会主义现代化建设事业不断推向前进，为构建和谐社会建设发挥应有的贡献。2、履行维权职能。工会法中明确规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”因此，关心职工生活、维护职工合法权益是工会的重要职责，也是工会工作的重点和突破口。工会应从单位的现状和特点出发，加大对工会干部的学习教育，强化政治素质、提高业务素质、增强法律意识，运用法律武器来维护工会自身权益和职工合法权益。凡是涉及职工切身利益和实际困难的事情，工会都应该立足单位实际，积极向党组织提出合理化建议与意见，积极与社会有关部门和社会各方面协调，帮助他们解决实际困难，让职工确实感受到温暖。3、履行教育职能。工会要重视研究工作面对的新情况、新变化、新问题，围绕本单位的工作中心结合创先争优活动，加强学习，以满足广大会员对新知识、新技术、新思想、新观念的渴望与需求，使他们深切感受到工会工作的温暖与独特魅力。4、履行参与职能。工会工作是在党组领导下开展工作的，它既有独立开展工作的一面，也有与其它组织共同配合、共同开展工作的一面。为更好地发挥工会工作的最大效能，在工会日常工作中，必需注意加强与共青团、妇委会等的相互沟通与合作，以延伸工会工作手臂，形成联合互助的合力，使本局全面建设得到全面提高。三、激发活力，建立健全六项工作机制。科学合理的体制机制是推进工作全面发展的重要保证。工会要进一步激发活力，开拓创新，促进创先争优，必须探索有效的工作机制，才能实现工作的可持续、全面发展。1、建立健全责任机制。工会工作的好坏往往对本单位的整体形象和全面建设产生直接影响。建立和完善有效的工会工作责任机制，是工会加强自身建设作好工作的重要手段。一是要建立工会主席责任制。工会主席必须对工会全面建设负总责；二是要建立工会委员责任制。工会委员是落实工会工作的骨干，具体负责工会某个方面的工作，必须明确责任、负责到底，不能推矮和拖延。三是要建立奖励考评制度。工会每年应根据单位实际制订切实可行的工作计划，以督促抓好各项工作落实，营造工会工作创先争优的浓厚氛围。2、建立健全宣传机制。工会组织在党与广大职工群众之间发挥着重要的桥梁和纽带作用，充分发挥工会组织密切联系群众、维护职工合法权益、促进社会稳定与和谐的作用，对于全面建设小康社会具有十分重要的意义，特别是在新形势下，妥善处理经济社会发展中的各种矛盾和问题，协调好改革进程中不同群体的利益，处理好“两个利益”关系，必须更好地发挥工会组织的积极作用。3、建立健全维权机制。工会作为职工利益的代表者和维护者，必须按照“组织起来，切实维权”的工作方针，建立健全维护机制，切实维护职工利益，高度重视职工困难，保证职工工资的正常增长，重视研究和推动职工劳动安全卫生方面的问题，切实维护职工的劳动经济权益，实现单位和职工权益的“双赢”。4、建立学习机制。加强专业知识培训，使工会工作岗位的同志能够了解、掌握、熟悉工会工作的一系列必备的知识和方法。否则，要做好工会工作就是无源之水、无本之木，甚至会使工会成为一个摆设。5、完善工会经费保障机制。建立合理的工会经费来源，开源节流，保障基层工会活动的正常开展。6、完善电子信息交流机制。工会要积极利用电子信息技术，积极拓展工作渠道和空间，掌握和利用信息化手段，加强工会信息化建设，努力提高工会工作效率。立足自身条件，组织工会积极开展网上信息交流和工作研究，加