轧钢厂职业健康安全管理目标分解.doc

职业健康安全管理目标分解及措施方案编写：审批： 日期：11.02. 10迁安轧一钢铁集团有限公司轧钢厂轧钢厂职业健康安全管理目标分解1、全年工亡事故为零2、全年重伤以上事故率为零；3、全年千人负伤率低于3；4、职业病发病率为零；5、员工安全教育合格率到100%；6、隐患落实整改率达到98%；7、特种作业人员持证上岗率100%；8、厂内重大火灾事故为零；9、厂内重大交通事故为零；10、劳动保护用品发放率为100%。职业健康安全管理目标措施方案一、全年工亡事故为零：树立“安全第一，预防为主”思想，加强安全防护设施的完善，强化员工的安全意识，严格遵守各项安全管理规章制度，做好作业前的安全确认。责任人：分厂、各作业区、科室安全生产第一责任人及安全管理人员。二、全年重伤事故率为零：严格执行岗位操作规程，坚决杜绝违章作业和冒险作业，做好工作前安全提示和互保确认，加强责任心，防止误操作。责任人：分厂、各作业区、科室安全生产第一责任人及安全管理人员。三、全年千人负伤率低于3：开展上岗前宣誓活动，坚持班前提醒、班后总结、严肃操作纪律，做好“三不伤害”。责任人：各科长、作业长、班组长、安全管理人员。四、职业病发病率为零：严格执行公司环保各项要求，完成公司下达的各项环保指标，营造良好的环境保护现场。 责任人：各科长、作业长、班组长、安全管理人员。五、员工安全教育面达到100%：加强分厂、班组安全教育，利用安全教育培训、安全基础知识考试、报纸、宣传栏、事故案例等对全员进行教育，提高全员安全意识，为安全生产打好基础。 责任人：各科长、作业长、班组长、安全管理人员。六、隐患落实整改率达到98%：加强安全检查，加大整改力度，对违反各项安全管理规定加大处罚力度，对查出的各类安全隐患立即整改，对暂时无法整改的做好防护措施。责任人：各科长、作业长、班组长、安全管理人员。七、特种作业人员持证上岗率100%：对特种作业人员坚持无证严禁上岗操作，配合安全部协助无证人员参加培训取证工作。责任人：各科长、作业长、班组长、安全管理人员。八、厂内重大火灾事故为零：制定防火责任制，责任落实到人，严格执行公司及分厂消防工作管理规定，加强对重点区域和岗位的检查，保证防火器材完好有效使用。责任人：各科长、作业长、班组长、安全管理人员。九、厂内重大交通事故为零：加强对全员交通安全的宣传教育，严格执行公司厂内交通规章制度，确保厂内交通安全。责任人：各科长、作业长、班组长、安全管理人员。十、劳动保护用品发放率为100%：督促、落实按时领取发放各类劳保用品，保证员工有效使用各类劳保用品。责任人：劳资人员、安全管理人员。第一轧钢厂2011年2月10日第一轧钢厂职业健康安全管理目标 月完成情况一览表序号分厂目标分解数据计算指标数值实际完成情况是否完成备注1工亡事故0409100零2重伤事故率0409100零3千人负伤率低于040910034职业病发病率0409100零5员工安全教育合格率0409100100%6隐患落实整改率686810098%7特种作业人员持证上岗率123123100100%8厂内重大火灾事故0100零9厂内重大交通事故0100零10劳动保护用品发放率409409100100% 填表人： 审核人： 日期： 职业健康安全管理各项目标完成情况统计表年度:2010月 份目标项123456789101112工亡事故000000重伤事故率000000千人负伤率低于0002.400职业病发病率000000员工安全教育合格率100%100% 100%100%100%100%隐患落实整改率95%95%95%95%95%95%特种作业人员持证上岗率100%100%100%