实训总结2.doc

实习总结尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的同学们：大家下午好。首先，我想感谢各位领导、老师和同学们对我的信任，给了我这次难得的发言机会。感谢学校和北京海辉集团亚思晟实训中心给我们提供了这么好的一个平台，让我们可以将书本上学到的知识应用到实践中，进一步明确了以后的学习方向。再次，真诚地感谢各位老师在实习期间的辛勤指导。下面我就我们的实习情况做一下小结，希望能为学校的发展和每位同学的成长提供点滴借鉴。2012年的7月9日，在王老师和刘老师的带领下，2011级软件工程专业的全体同学一行118人终于到达了期盼已久的北京海辉集团亚思晟实训中心。最初的5天，企业老师给我们讲述了java的一些基础知识以及框架的构建等，这不仅使我们的在校学习的知识得以复习和巩固，也使我们见识到了新的学习方法和技能。之后的实训中，我们一起参观了海辉公司及软件园区，这让我们感到我们学到的不只是知识，还有眼界的开阔和心灵的极大触动。光阴荏苒，十一天的北京海辉之旅就这样悄然拉上帷幕，而这十一天的实训中，我们收获到的，不仅仅是进步和感动。更重要的还是这种企业文化的熏陶和实践经验的积累一、企业文化的魅力海辉集团让我们了解到了一个公司衡量人才的标准，以及社会发展对我们的要求，让我们对今后的工作及择业方向有了明确的定位。同时，海辉作为一个软件开发公司，没有严格的等级之分，人人平等，使得公司里的人情味也比较浓厚。对我们这一批参加暑期社会实践短期活动的在校学生来说，老师们耐心而不失幽默的指导给我们留下了很深刻的印象，同时也使得我们的学术技能得到了很大的提高。二、知识技能的提升在高校学习的这一年里，我们学习了C语言，java语言程序设计等基础课程，使的我们对编程以及编程思想有了一个最基本的认识和了解。但在校期间，大家一直忙于各自的生活和学习，只有在期末的时候才能参与一些简单项目的设计与开发，并且效果也不是很好。这使得我们对软件开发这个概念是较为模糊的，抽象的。那时，我们并不知道完成一个项目要怎么样组织成员，怎么样分工细化，怎么样分组讨论和交流，以及怎么样配合和总结等等。而正是此次海辉实训，让我们对以上这些有了较为深切的感受。三、团队精神的重要性在企业里，一个项目并不是一个人就能完成的，它需要一个完整的团队共同完成。中国有句古话：“千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用，”意思是说，如果一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力量，如果一万个人离心离谱，恐怕连一个人的力量也比不上！这就是合作的力量，也是我们软件开发所需要的团队精神。当然，在完成项目的过程中，如何去和团队中其它同事更好的交流和沟通也是相当重要的，这就需要我们要有与他人沟通交流的能力，在了解了每个人各自能力的基础上，合理分工，使得大家在工作中各尽所长，团结合作，共同成功。四、对企业管理的感受因为老师的信任和同学们的支持，我被任命为此次实习的学生负责人。期间，在老师们的指导下，我和几个学生干部本着对同学们负责的态度，努力去完成老师交代的各项事务，这种责任到人的管理方式，类似于企业的管理模式。从中，我们学会了处理事情的方式，锻炼了沟通和组织能力，以及最基本的表达能力。这使得我们离企业更近了，并为我们将来跨入企业的大门奠定了扎实的基础。五、实践当中存在的不足实践活动就犹如部队中的实战演习，让我们可以把在学校学到的技能运用到公司的具体项目中。这样在锻炼了学生的独立自主性和团结合作性的同时，也暴露出我们的一些问题与不足。第一，理论知识的缺乏，自然理论知识没有打下好的基础，同时没有认识到理论联系实际的重要性。导致在公司的实践难度加大。在复习阶段，一些同学由于对java基础知识掌握的不好，导致学习吃力，这在一定程度上反映出我们一些同学学习不踏实，学习能力相对不足的现象；第二，在之后的superVCD小组项目的合作中，大家起初是手足无措，不知道该怎么下手，有些盲目，这又透露出我们的同学动手能力较差，实践能力不足的问题；第三，在项目的完成中，大家缺乏必要的沟通，或者说不能很好的沟通和交流，使得项目进展缓慢，效率低下这些无不让我们意识到项目实践的重要性！经过这次实践活动磨练之后的我们变得成熟了，实践中，既促使们掌握了更多的知识，又激发了我们更高的学习热情。以弥补我们自身知识的匮乏，经验的不足，以及认识事物考虑问题不够全面等问题。六、一些小建议实践中，我发现我们缺乏动手，如果学校能够经常提供一些小的项目，可以是软件开发的，也可以是其它相关领域的项目，以炼就良好的动手实践能力。虽然这次活动的时间仅有不到两周的时间，但我们却珍惜了这短暂