机动车辆管理制度(讨论稿).doc_第1页
机动车辆管理制度(讨论稿).doc_第2页
机动车辆管理制度(讨论稿).doc_第3页
机动车辆管理制度(讨论稿).doc_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

厂内特种车辆管理规定(讨论稿)一、目的为了加强对公司内部生产系统特种车辆安全管理,进一步规范公司内部特种车辆的使用、维修、保养等工作,以适应安全生产需要,特制订本规定。二、适用范围本制度适用于公司内部生产系统所有装载机、拖拉机、电动三轮车。三、车辆管理规定(一) 职责分工1、生产部、治安保卫部、安全环保部负责厂内特种车辆监督管理,负责监督使用部门落实本规定情况。2、车辆所属部门,必须指定专人进行管理,负责车辆按规定进行使用、检查、维修、维护和保养。特种车辆必须指定车辆驾驶人,部门负责人为车辆安全的第一你责任人。(二)档案管理档案应包括以下内容:1、特种车辆一览表;2、驾驶员台帐;2、每台车辆都有台帐,内容包括: 车辆基本情况和主要技术性能; 使用记录; 维护保养及维修记录; 事故记录;3、交接记录;4、厂内特种车辆使用说明书;(三)驾驶员应具备的条件1、身体健康,没有色盲、严重近视、耳聋、精神病、高血压及心脏病等禁忌症。2、使用部门把符合条件的车辆指定驾驶员统计上报生产部。(四)维修与维护保养1、车辆大修后,由车辆所属部门领导、和车辆大修人员及司机共同进行验收,验收合格后出具验收合格证明。车辆所在部门做好验收证明存档及维修记录工作。2、车辆所属单位按照使用说明书要求,定期对车辆进行维护保养。日常维护保养工作,由驾驶员按照车辆使用说明书要求进行检查和保养并做好记录。3、经过保养的车辆应进行验收,必须达到以下状态:车容整洁;各部件齐全完整,连接牢固;“三滤畅通”和“四不漏”即油、水、电、气不漏;整车润滑好;液压系统、制动、转向灵活可靠;灯光符合要求;发动机工作正常等,使车辆具有良好的技术状态。(五)使用车辆使用单位必须认真做好“车辆三检”,即出车前检查、出车作业中检查、收车后检查。正常使用的车辆必须达到以下要求,否则,应经维修后才可使用:1、制动器等安全装置、转向器、喇叭、灯光、后视镜齐全有效。2、液压系统、起升机构灵活好用。3、发动机、变速器性能可靠,工作正常。4、燃油车辆必须配有合格的灭火器。(六)驾驶员安全工作规定1、驾驶员驾驶车辆进入生产区时,必须佩戴安全帽。2、驾驶室内除驾驶员外,不许他人乘坐。3、特种车辆必须由指定的驾驶人员驾驶。4、不准酒后驾车。5、不准驾驶安全装置不齐全的车辆。6、在患有影响安全行车的疾病或身体疲劳时禁止驾车。7、学习驾驶员驾车必须有正式驾驶员陪同,不得单独驾车。8、行驶或作业的车辆,有驾驶室门的,必须关闭。(七) 岗位安全操作规定(1) 装载机安全操作规定1、必须认真执行车辆“三检”制度,对车辆各部件、机构性能进行检查,发现问题及时处理,禁止车辆带病工作。2、夜间作业时,还应保证作业现场照明充足。3、装载机与其它机械一起作业时,应保证足够的安全距离。作业场所有人时,在移动车辆前,应先观察并鸣喇叭提示。4、装载机在厂内道路上行驶时,铲斗距地面应保持40cm,厂内主要道路时速不得超过20km/h,车间内部、转弯、进出大门时速不得超过5km/h。禁止急加速、急转弯、急刹车。5、作业时应做到:不准用高速挡取货;不准边转弯边取货;不准升高铲斗行驶;不准边行走边起升。6、不准在起升的铲斗下面站人和进行检修。7、作业完毕,应将铲斗平放地面,并按有关规定检查维护车辆。(2)拖拉机安全操作规定1、必须认真执行车辆“三检”制度,对车辆各部件、机构性能进行检查,发现问题及时处理,禁止车辆带病工作。2、牵引装置必须安全牢固,制动系统必须好用。3、冬季时,做好发动机的防冻工作。4、厂区内车辆行驶时,厂内主要道路时速不得超过20km/h,车间内部、转弯、进出大门时速不得超过5km/h。禁止急加速、急转弯、急刹车。(3)电三轮车安全操作规定1、行车前,必须认真执行车辆“三检”制度,灯光、制动、喇叭、电压表等部件完整好用,性能可靠,发现问题及时处理,禁止车辆带病工作。2、厂内主要道路时速不得超过20km/h,车间内部、转弯、进出大门时速不得超过5km/h。3、装载物品调整车位时,驾驶员应先观察车辆周围情况,对人员和设备无危险时,应鸣喇叭后方可调整车位。倒车时驾驶员无法观察倒车路线情况时,必须有人指挥。4、车辆正常使用中,蓄电池必须固定好,防止移位。5、电瓶充电时,5米内禁止明火作业。6、车辆禁止超载,当载有重

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论