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文档简介

聊城市妇女联合会文件聊妇发20124号全市妇联系统信息宣传工作考核评 比 办 法信息是各级领导掌握情况的重要渠道，是科学决策和指导工作的基础和依据。为及时、全面、准确地报道我市妇女工作的新进展、新情况、新成就，充分调动各县（市区）妇联做好信息工作的积极性，进一步提高信息工作质量和调研工作水平，更好地发挥信息工作对领导决策的参谋助手作用，扩大我市妇女工作的宣传力度，推进全市妇联工作向高水平、高层次发展，聊城市妇联特制定本办法。一、考核原则信息要紧贴妇女工作的中心，紧紧围绕社会各界关注的热点、难点，具有苗头性、倾向性、预测性和全局性；要主题突出、语言简明、表述准确，客观实际、实事求是；要及时快捷地反映本地妇女工作的新思路、新进展、新成就和好经验、好做法。二、计分标准全市妇联系统实行信息报送采用计分制度。具体计分办法是：每个县（市区）妇联每月必须向市妇联报送3条以上信息，每个乡镇妇联每月报送1条以上信息，每年的基础分值为100分，被县级报刊采用1条计5分，被市级采用1条计10分；被省级采用1条计20分；被全国采用1条计30分；2000字以上的大篇文章被任何报刊采用即计20分。三、加减分值凡未完成信息报送任务的或者完成质量不好的酌情给予扣分；凡紧急重要信息出现迟报、漏报、误报、瞒报的，视情况扣减5至10分；凡报送的信息引起县级领导重视的，在原采用分值基础上加计10分；引起市级领导重视的，在原采用分值基础上加计20分。四、评比表彰根据年度信息采用情况，市妇联采用情况通报制度，将排出名次，通报各县（市区）妇联主席。并对年度信息考核优秀，信息工作成绩突出的单位和个人予以表彰。五、几点要求1、报送信息必须结合实际，注重质量，内容空洞、滥竽充数、无决策参考价值的信息不予计分。2、连续两个月不报送信息的县（市区）妇联要向市妇联办公室写出书面材料说明情况。对连续三个月不报送信息的，将给予通报批评。受通报批评一次，取消评奖资格。本考核办法自2012年1月1日起执行。本办法由市妇
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