党风廉政先进个人事迹材料.doc

党风廉政先进个人事迹材料 综采二队刘军春去秋来、花开花谢，刘军同志用不悔的青春与汗水诠释着煤矿人挑战大地、傲视苍穹的豪迈。1997年7月年轻的刘军从采矿工程专业毕业后就义无反顾的投身到了百米井下。参加工作十五年来，他以良好的职业操守和坚定的理想信念，证明了他是一位有担当、有责任、有奉献的优秀共产党员。锐意进取，不断实现自我能力的突破在日常工作中，刘军同志相信要想当一名好员工，必须先当一名好学生。所以在入井时他经常随身携带一个笔记本，将工作中遇到难点问题，重点环节，现场应用的新方法、新思路和施工前期没有考虑到的因素等详细的记录在笔记本上，与技术人员和工人师傅们一起探讨，一起分析；升井后仔细归纳，认真总结，并在实践中再认识、再提高。他积极参加各种培训学习，先后在西安科技学院接受了采煤、掘进、通风新技术培训，在集团公司接受了管理人员培训，在多个设备厂家接受了综采专业知识培训，技术攻关能力和组织管理水平不断提高，在2003年被评为采煤助理工程师，2012年被评为采煤中级工程师。多年的工作历练，使得刘军能够熟练掌握煤矿采掘生产的相关安全知识和技术标准，积累了丰富的现场工作管理经验，能够独立制定采掘施工方案。更为可贵的是，他通过扎实学习和积极奔走，参加工作以来主持和参与了多项采掘工作新技术、新工艺的应用，参与安装、回撤综采工作面7个，完成综掘巷道30余条，在采掘管理方面取得了骄人的成绩。曾多次被集团公司、矿评为安全先进个人、优秀知识分子、优秀兼职教师、优秀员工、优秀共产党员。认真履职，让全队再上一个台阶2012年5月石槽村煤矿综采二队成立，全队员工由本矿各单位抽调和其他矿区调入人员组成。技术熟练的员工严重短缺，人员素质参差不齐，相互之间配合意识差，尤其是缺少能解决设备故障的高技能人才；再加上112202工作面顶板淋水大，工作面中部沿走向存在一背斜构造，中间高，两边低，下段平均坡度19度，上段平均坡度10度等客观因素，使得工作面设备开机率低，推进度缓慢。面对困难与考验，时任党支部书记的刘军迎难而上，首先是从规范员工的行为入手，通过规范员工手指口述、安全确认、集体背诵五大黄金准则、集体升入井等行为的要求，使员工素质有了很大的提高；二是让技术熟练工与新工人进行搭配，在培养员工相互之间默契程度的过程中，使得新工人的操作水平突飞猛进；三是加强制度建设，完善了领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实班子成员之间沟通制度，提高了领导班子的议事决策能力；四是结合区队二级培训、班组三级培训等方式，经常性的开展安全生产教育和岗位技能培训，有计划、有步骤的不断加强员工对采煤工艺相关知识的掌握。通过与班子成员一道不懈的努力，综采二队整个队伍很好的凝聚在了一起，增强了工作积极性，提高了战斗力，设备完好率和工作面煤炭的回采率均达到95%以上，为各项工作任务的完成奠定了坚实的基础。刻苦钻研，问题就是用来被解决的在全队上下因112202综采工作面提前两天完成安装，开始试生产的喜悦还没过去时，打击确一个接一个的来了。因工作面伪斜达29米，回采过程中为调整工作面伪斜，以摸刀方式向前推进，造成运输机上窜，导致工作面缩短，连续从工作面抽出了两部液压支架；再加上在间隔不长的时间内采煤机、刮板输送机都不同程度的出现了故障，尤其是液压支架更是各类问题频发，导致设备开机率下降，影响了工作面正常推进。面对困难刘军没有抱怨更没有退缩，他白天与员工一起对设备进行检修，调试；晚上挑灯查资料，与技术人员一道分析各种设备问题的原因；并积极与厂家取得联系，寻求技术支持。经过一番学习和努力，所有问题迎刃而解，工作面恢复了正常生产，班班都能超额完成生产任务，使得我矿2012年350万吨的生产任务提前一个月完成。他的表现赢得了矿党政领导的赞誉，于2012年11月6日被任命为综采二队队长，开始带领这支逐渐成熟的队伍走向新的征程。千里之行始于足下，在别人休闲娱乐之时，他却在挑灯夜战，积累了数万字的学习笔记，获得集团公司采掘作业规程评比一、二等奖6次，获得集团公司本质安全企业技术管理论文研讨二等奖次、获得集团公司阻车器技术论文研讨优秀奖次、获得集团公司、矿QC成果一、二等奖3次。在省级刊物发表论文1篇。刘军的表现得到了全矿上下的一致好评。 将心比心，以感情为纽带凝聚人心刘军同志处处以一名共产党员的标准严格要求自己，维护了全队的稳定局面。他从不搞个人主义，在队领导班子中。做到了大事勤商量，小事勤碰头。遇到重大问题及时召开队务会议，研究讨论解决。对职工关心的工资、奖金等热点问题，每月及时进行队务公开，使职工心底明亮，有效的调动了职工的工作热情。同时，他能够深入到职工的生活中，做职工的贴心人。不论哪个职工有困难找他，他总是千方百计的给予解决。他坚持每月走访困难职工，及时了解情况，帮助解决职工的困