已阅读5页,还剩6页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
分项工程劳务承包合同瓦工分项工程 (内部使用)合肥跨越建筑劳务有限公司(中铁二十四局合肥创新产业园二期二标段工程)瓦工分项工程劳务承包合同合肥跨越建筑劳务有限公司 (以下简称甲方) (以下简称乙方)根据甲方与工程承包人签订的建设工程施工劳务分包合同。为了加强内部施工管理,提高工作效率,增加经济效益。瓦工分项工程实行劳务内部经济承包。在遵循平等、自愿、公平和诚实信用原则的基础上,双方就劳务承包事项,经充分协商,达成一致意见,订立本合同。一、 工程概况1、工程名称:合肥创新产业园二期二标段 2、结构类型:框架结构。H区地下一层;H区5#楼地上五层;H区6#楼地上四层;H区7#楼地上四层;H区8#楼地上四层; 3、工程地点: 合肥创新大道和彩虹路交叉口。二、承包范围及工作内容:1、承包范围: H区地下一层、H区5#楼地上五层、H区6#楼地上四层、H区7#楼地上四层、H区8#楼地上四层施工图纸及变更的泥瓦工分项工程(包括全部临时设施、道路,不含块料饰面和外墙外保温)。2、工作内容:1)砼结构工程:一次结构砼、外脚手架砼垫层、二次结构自拌砼(栏板、飘板、构造柱、过梁、圈梁、厨卫间上翻梁、线条等)的全部施工过程,后浇带清理与浇砼、吊板灌洞、挑架槽钢孔槽封堵等。2)砌体和泥水装饰工程;内外填充墙砌筑;予制构件的制作与安装;内外墙面、梁面、柱面、阳台、构架、门厅、栏板、飘板、雨蓬、女儿墙、天沟、檐沟、排气道及装饰线条等抹灰;部分天棚的抹灰;分格条、滴水槽线安装;屋面找坡层、找平层;保温层;防水保护层施工;刚性屋面;楼地面面层(包括一层)砼垫层及找平(含室内的土方回填后灌水、整平、夯实、铺碎石);楼梯水泥砂浆面层;成品烟道补洞及燃气穿板套管的封堵;卫生间沉箱回填;外墙孔眼凿补;砼面刷界面剂(界面剂甲方提供,若喷浆由甲乙双方各承担喷浆费用的一半);布钉挂网、贴网;室外台级、散水、残疾人坡道、汽车坡道等施工各道施工程序;排水沟的砌粉;内外门窗安装完与洞侧边的缝隙塞实、收口收边、铁件周边的处理;所有栏杆端头接头的处理;清理工作面;室内外垃圾清理、归堆至交工验收;施工用里脚手架搭拆;相关材料的场内运输、二次运输、垂直及水平运输等;施工的蓄水池、隔油池、沉淀池;阀门井、检查井、化粪池;设备基础;搅拌机的安装及操作人员配备(搅拌机、楼面混凝土布料机乙方自备,并负责保养);基础施工土方20厚清产修平;砼垫层(包括砂石垫层);砖胎模砌粉及砖胎模与土壁间回填土;基坑排水、护坡;施工区、生活区、办公区所有暂设搭建;道路、围墙施工;现场场地道路的硬化、卫生保洁;生活区及办公区的环境卫生保洁工作等。三、承包性质:包工。但包括完成工作内容施工所含的机械费、辅材费(即:施工需用的工具、用具、劳动车、软皮胶管、扫帚、拖把、安全保护、防护用品和搅拌机、振捣机械、翻斗车、照明灯具、手持电动工具、三级配电箱及电缆电线等材料费用),包质量、包工期、包成品保护、保证安全生产文明施工、包场内运输、包工程验收质量达到合同约定的标准、包施工中乙方工人的劳动防护、保护用品费用,自负盈亏。四、承包价格: 1、完成第二条“承包范围及工作内容”,综合单价采用以建筑面积为基础的劳务综合单位进行计价(建筑面积按安徽2000年定额建筑面积计算规则进行计算)。劳务综合单价是指完成施工图纸中(含变更)本合同所规定和承包范围工作内容的全部所需的人工费、辅材费、材料费、中小型机具费、现场经费、管理费、利润和税金、赶工费、措施费、季节性施工增加费、环境保护费、安全文明施工费、超高降效费、夜间施工费、差旅费、劳动保护费、社会保障费住房公积金、危险作业意外伤害保险费、已完工程成品保护费,各种风险费及各方面因素影响的误工费、窝工费、待工费和施工期间的物价等上涨因素等全部费用(含业主所供材料不能及时到场的影响)。 2、本工程在乙方分包范围工作内容以外,若确需零星用工的,必须经甲方现场施工人员和负责人同意后方可计取。技工每工日按_元计算, 普工每工日按_元计算。 3、平均综合单价_元(_元每平方米,按建筑面积计取);综合单价系指以完成“劳务承包合同”第二条:承包范围及承包工作内容为准,不另行计价。该平均综合单价为一次性闭口价,施工综合单价不因任何原因而作调整。 4、完成上述工作内容综合单价均以建筑实体面积计价,凡属工作内容以内的其它工作事项,均不另行计价。五、工程质量:按劳务发包人与工程发包人签订的建设工程施工合同中质量标准规定执行。结构质量评定必须达到优质等级。主体结构为优质结构,优良率100%。 1、乙方必须严格按照设计图纸及变更、按照施工规范、技术交底进行作业,当设计图纸及变更、施工规范、技术交底相互不一致时,应按照质量要求较高的进行施工。 2、乙方必须严格按照质量验收标准进行自检。自检合格后报甲方通知项目部组织验收,验收合格后,方可进行下道工序施工。 3、乙方在施工过程中所发生的质量问题,由乙方负责返工处理,并承担一切损失费用。因质量问题受到业主、监理部、项目部批评或罚款,由乙方全部承担。(每接一次质量整改意见通知单,罚款500元)。六、安全文明: 确保施工全过程安全无事故发生。 1、乙方必须服从现场安全生产、文明施工管理,严格执行甲方安全生产、文明施工违规违约处罚规定。积极配合甲方做好一切创建工作。如因乙方人员违规、违章、违反劳动纪律而导致安全事故的发生,乙方必须承担一切责任(包括经济和法律责任)。 2、乙方必须积极配合甲方及时做好工人进场上岗前的安全教育,做好实名制管理工作,全体度必须签订安全生产责任书。3、若乙方不服从管理,甲方有权视情况单方面终止合同,由此造成的一切经济损失由乙方承担。七、工期要求:乙方必须严格按照项目部所制订的月进度计划和节点控制计划日期和时间执行。施工中如遇到停电、停水、雷雨天、大风等恶劣天气和图纸设计变更原因确实不能施工而影响施工工期,工期相应顺延。否则因自身原因延误工期或节点计划日期,应承担因违约而给以的每天10002000元罚款。八、材料 管理: 1、对劳务发包人提供的材料按照现行的2000年全国统一建筑工程基础定额2000安徽省综合估价表定额含量控制材料用量,超出定额含量消耗部分由乙方按照劳务发包人购买价的120%承担。2、混凝土用量严格按图纸尺寸施工计量,商混砼使用量不得超过全国统一建筑工程基础定额2000安徽省综合估价表的消耗量,超出部分由乙方按砼市场价的120%承担。3、乙方自购进场的材料应按指定位置堆放,码放整齐。材料堆放必须符合施工平面布置图和文明施工要求。违规堆放或码放不齐一次罚款200元。甲方废弃材料,乙方无权处理。乙方必须做到工完、料尽、作业面清。九、劳务报酬支付方式: 1、工程款支付均以劳务发包人付款为前提,每次付款均在劳务发包人付款后七日内支付。 2、结构工程劳务费支付:H5#楼地下室出0.000,H6#、H7#、H8#楼主体封顶、二次结构结束,付工程量价款 %(如果遇到春节付款比例提高到 %)。工程全部竣工、验收合格、交付完毕,档案备案手续办完后两个月内付至工程量价款 %,工程结算审定后半年内付至结算审定价的 %,剩余 %质保金待劳务发包人支付时付清(无息)。 3、过程按节点进度计划支付劳务费,具体为: 1)、0.000以下一次结构完成,经基础验收后,按建筑面积_元计算后乘以 %进行支付; 2)、一次结构完成,按已完建筑面积_元计算后乘以 %进行支付;结构封顶按建筑面积_元计算后乘以 %进行支付; 3)、内外填充墙砌筑、二次结构砼完成,主体结构验收完按已完楼层建筑面积_元计算后乘以_%进行支付。 4)、内、外抹灰结束,按已完楼层建筑面积_元计算后乘以_%进行支付; 5)、楼地面、屋面工程施工完,按建筑面积_元计算后乘以_%进行支付; 6)、工程竣工验收后,进度款付至_%;余款_%保修期满一年时付清。 7)、若乙方中途退场或者合同终止。则已完工程分项工程主体结构砼:_元立方米;砌体:_元立方米;内粉:_ 元平方米;外粉:_元平方米;二次构件砼:按每立方米_元计算;临时设施不计费。十、劳务人员工资发放 1、在甲方付乙方劳务款项后,乙方必须保证本班组工人工资的优先支付,否则,由此引起的一切纠纷,乙方自行处理,甲方不承担任何责任。每次支付劳务款前,乙方应及时将工人工资发放表(需工人本人签字和按手印原件)、用工合同、劳务人员名单等报劳务办,否则,甲方有权不支付乙方工程款。 2、乙方应严格按照劳务发包人制定的施工主节点工期计划、月进度计划及周进度计划,合理组织劳动力施工,若因乙方自身原因导致不能按时完成主要节点工期计划或月进度计划时,影响劳务分包人对甲方支付进度款款,乙方应承担全部责任。 3、乙方必须建立上岗劳务人员花名册档案,乙方上报务工人员花名册时应附所有人员身份证复印件,详细记录进场上岗和退场日期。实行实名制考勤,乙方每月必须上报考勤表,并保证其真实性和人员的完整性。乙方必须及时做好进场人员的劳动合同签订和三级教育工作,当劳务人员发生变动时,应及时解除或新订劳动合同。 4、劳务发包人对甲方所有劳务人员的工资发放实行代发制,并为甲方全体人员统一办理工资银行支付卡,乙方必须按考勤工日报酬或计量报酬做好工资表后交给甲方财务人员与劳务发包人财务部门办理手续。工资表中所有人员必须核对签字按手印,再由财务人员将工资直接发至工资卡中,并由乙方以自己名义对发放的工资总额进行签章确认。自工资进入劳务人员银行账户时视为乙方也收到此部分劳务款。工资金额从拨付乙方计价款中扣除。 5、每次办理付款手续前,乙方必须凭施工人员签字齐全的工程款支付意见会签表,否则,不予办理劳务计价款支付手续。 6、凡不办理安全教育登记手续的人员,甲方不视为乙方人员。所发生的安全事故,经济纠纷,一切责任由乙方负责,与甲方无关。7、甲方满足本合同付款条款时,乙方全体人员不得以任何借口停工或向有关劳动主管部门投诉。每发生一次甲方将给以乙方2万元罚款,且一切后果由乙方负责。十一、甲方权利、责任和义务: 1、负责与监理单位、劳务发包方联系和协调工作,督促乙方按质量标准、施工计划完成施工任务; 2、负责与发包方联系按每间屋月租赁费人民币肆佰元收费标准向乙方提供工人宿舍,收取租赁费,及时供应施工所需材料。 3、按劳务发包人要求对乙方进行施工质量、技术和安全生产、文明施工教育交底工作,并进行检查和督促。 4、督促对乙方施工过程中出现的质量问题、工期延误、安全文明施工违规行为等相关事宜进行整改。 5、协助乙方办理本地区暂住证,费用由乙方自理。 6、按时审核乙方月完成的工程量。 7、督促乙方支付退场工人的工资结算与发放。 8、甲方工作人员不向乙方索取或收受物质非物质利益,不刁难乙方。十二、乙方权利、责任和义务: 1、乙方无条件服从甲方、劳务发包方和监理部的管理,遵守并执行甲方和发包人的各项管理制度以及生活区有关管理规定。按照质量标准、施工技术规范、技术交底和安全生产、文明施工规定进行施工。认可和履行甲方与劳务发包人所签订的建设工程施工劳务分包合同中相关责任和安全文明、质量 、工期进度等条款内容规定。 2、乙方必须确保工程质量符合要求,并保证工程进度按期完成,否则甲方有权终止合同或采取任何方式来保证工期和质量。承担由于自身责任造成的质量修复、返工、工期拖延、安全事故、操作场地脏乱造成的损失及各种罚款。 3、乙方每月30日应将本月已完工程量上报甲方审核。 按甲方要求及时做好工人月生活费借支表和工资表,保证将生活费和工资在甲方监督下发放到每个工人手中(或工资卡中)。乙方在施工期间辞退施工人员,需结清的工资由乙方自己负责支付。 4、乙方必须服从甲方转发的劳务发包人、监理的指令,自觉接受甲方及有关部门的管理、监督和检查;当甲方提出对现场不服从管理的班组人员清退要求时,乙方应遵照执行,并重新调整或新增人员满足现场施工需求。 5、严格执行施工进度计划,合理安排作业人员和作业时间。 6、工人进场上岗前必须及时登记办理三级安全教育交底手续。 7、上班前应对每个工人进行安全作业、文明施工和质量、技术交底工作,施工过程中应加强检查和督促,发现问题及时解决。 8、承担因违规、违章作业、野蛮施工所造成的自伤、他伤和连带伤害的一切经济责任和法律责任。 9、不打架、斗殴,不聚众闹事,自觉遵守国家、地方法律、法规。 10、 乙方不得对甲方工作人员给予物质或非物质利益,一经发现,甲方有权对乙方处以工程结算的_%的罚款。 11、乙方不得以非正当方式向甲方提出要求。如:围堵、占据施工现场、甲方办公场所;阻碍施工现场正常施工、阻塞交通、攀爬塔吊、建筑物、广告牌等;以及国务院令第431号国务院信访条例第二十条规定的行为。十三、违约责任: 1、甲方不履行或不按约定履行合同的其他义务时,应向乙方支付违约金 万元。 2、乙方不履行或不按约定履行合同的其他义务时,应向甲方支付违约金 万元。尚应赔偿因其违约给甲方造成的经济损失。 3、因乙方严重违约原因,导致协议无法继续履行,致使合同终止,已完工程量按 %结算。责任由乙方自负。十四、其他: 1、合同签订前乙方必须向甲方交纳 万元履约保证金。工程完工后_天内退还。如果乙方因工程质量、进度和安全文明受到罚款,甲方将从当月工程进度款。 2、办完工程量决算手续,工资支付前乙方应向甲方提交签字齐全、真实、完整有效的工资表(原件)。 3、甲方委派_同志为施工现场劳务负责人,负责协调、处理施工现场其职责范围内的一切事宜。乙方委派_同志为工种负责人,负责履行本合同的一切事宜,负责配合甲方协调、处理施工现场其职责范围内的一切事宜。 4、甲方对乙方派驻现场的工种负责人进行考勤,工种负责人未经向甲方请假同意,每缺勤一天,甲方有权对其处罚200元。5、乙方必须及时提供检验、试验件,否则,影响钢筋验收乙方承担责任。6、若因乙方劳动力或技术不能满足施工需求,影响工程质量和进度,受到业主、劳务发包人或监理部门严厉批评,甲方将保留随时终止与乙方的合同关系,乙方必须无条件服从,并不得以任何理由向主管部门提议或诉讼。7、乙方向第三方出具的任何条据,无甲方现场负责人签字,均与甲方无关。十五、补充事项 1、根据双方约定,暂设搭建费用已综合考虑在劳务分包综合单价内。 2、综合单价的工作内容还包括以下具体项目:(即:完成以下工作的费用已包含在综合单价中,不另计价) 1)、现场电缆沟槽、临时给水管槽
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 汽车销售合同及违约责任
- 房地产营销团队绩效考评制度
- 休闲食品电商运营商业计划书
- 英语定语从句关系代词使用规则
- 学生节假日安全教育活动设计
- 基于大数据的养老服务监控体系
- 2025年煤矿井下安全防护用品管理员年度再培训试卷及答案:用品管理
- 小学英语听说教学辅助材料开发
- 高中英语必修课《体育与健康》教案
- 2025年煤矿应急演练评估培训试卷及答案:应急演练中的演练总结
- 鸡颈部皮下注射培训
- 《陶瓷艺术鉴赏与制作》课程教学大纲
- 外墙保温简单安全免责协议书(2篇)
- 江苏省南通市海门区2024-2025学年八年级上学期11月期中考试地理 生物试卷
- 人教版(2024新版)七年级上册数学期中(第1-3章)模拟测试卷1(含答案)
- 手印鉴定书模板
- DB11T 065-2022 电气防火检测技术规范
- TSG+11-2020锅炉安全技术规程
- 神经介入进修汇报
- 冠心病介入治疗与术后护理
- 保险公司本级团体业务直营团队管理试行办法
评论
0/150
提交评论