x车间创先争优理论研讨成果.doc

以创先争优活动为契机，推动基层党建工作创新 深入开展创先争优活动，是新世纪新阶段推进党的建设新的伟大工程的重要举措，是加强党的基层组织建设、固本强基的重要抓手，是推动基层党建工作创新的重要契机。在当前我们党的执政条件、经济社会生活环境、党组织和党员队伍状况发生重大变化的情况下，不断提高执政能力和水平，实现基层组织科学执政、民主执政、依法执政，就必须探索新路子，总结新经验，寻找新规律，不断推进党建工作创新。供水车间党支部按照公司及厂创先争优活动的目标要求，在基层党建工作创新方面进行了积极探索。 一、围绕服务经济社会发展大局进行创新党的建设和组织工作必须坚持围绕党的工作中心，立足服务大局来开展。创新作为一种工作手段，应始终体现与中心工作相结合的要求，始终定位在为经济社会发展提供坚强组织保证上，牢固树立全局观念、服务意识，找准党建工作与经济社会发展的结合点，使党的先进性和党组织的创造力、凝聚力、战斗力体现在团结带领人民群众全面建设小康社会的实践中。加强党的组织建设，应在牢固树立科学发展观、增强发展意识、开拓发展思路、提高发展能力上下功夫；发展党员，应考虑如何吸收接纳发展意识强、有发展本领、在发展一线的先进分子；培训党员干部，应突出市场经济、科学技术和现代发展理念等内容，创新培训方式方法，改进教育培训手段；选拔使用干部，应注重把懂技术、会管理、能促进车间和谐发展的优秀人才纳入视野，真正实现党建工作与车间发展的有机结合。近年来，供水车间党支部实施了以“把政治素质好的技术能手培养成党员，把模范带头的优秀党员培养成车间党支部干部，把党员干部培养成带领群众共同进步的模范”为主要内容的党建“递进培养模式”。作为供水车间党支部“创先争优”活动，将紧扣车间生产经营实际，全力构筑服务车间生产经营的工作框架，继续坚持推行“围绕一个中心，坚持一条主线，抓好三个结合”的系统化工作思想，要按照我厂“创先争优”活动的具体要求，大力推进党建带工建，党建带团建工作，全面实现党工团一体化服务车间生产经营的工作格局。二、围绕全面推进基层组织建设进行创新牢固树立与时俱进的思想观念，深入调查研究，正确把握形势，积极寻求基层组织建设的“创新点”。车间党建应在深化拓展“三级联创”活动上创新。按照公司提出创先争优实践科学发展观的任务要求，进一步研究强化各级党组织管党意识、落实管党责任的措施办法，提高车间基层组织建设水平。改进考核方法，完善考核标准，建立科学有效的考核评价体系。拓展活动领域，把各个领域的党建工作纳入创建活动范围。坚持分类指导，整体推进，突出抓好以党组织为核心的车间级组织建设，在班子配备、教育培训、激励引导、民主管理、经济发展上，积极探索，有所突破。以提高素质、优化结构、改进作风、增强团结为重点，加强党支部班子建设，以联系群众、服务群众为重点，加强车间干部思想作风建设，充分发挥车间党支部在基层组织建设的“龙头”作用。在整合力量、服务群众上创新。围绕构建车间党组织与各个党小组资源共享、优势互补、共驻共建的党建工作新格局的要求，探索建立协调议事机构，理顺领导体制，健全运行机制，整合车间建设力量。积极创新活动载体，为党小组和党员发挥作用搭建平台。x车间党支部结合车间生产实际，以班站和责任区为单位开展 “党员先锋示范岗”竞赛活动，制订较为详细的活动创建细则，形成党员责任区、党员先锋赛、先锋示范岗共同服务，促进车间生产经营工作的大氛围。通过抓典型、树样板，发挥辐射带动作用，提高了党建工作整体水平。三、围绕加强领导班子和人才队伍建设进行创新科学有效的领导方式和工作方法，是推动党建工作扎实开展、取得实效的重要保证。在领导机制上，应按照建立健全决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，改进和完善各级党组织抓党建工作的目标责任、措施办法，形成党委统一领导，上级党组织牵头抓总，有关科室部门各司其职、协调配合、齐抓共管的基层党建工作领导体制和常抓不懈的工作机制。进一步坚持、完善和落实领导干部联系点、工作督查、考核奖惩、责任追究等制度，加大指导力度，强化督促检查，确保各项任务的落实。创新思路办法，想方设法帮助基层党小组解决困难，为基层党小组正常开展工作提供保障。在推动工作上，应针对基层党建工作实际，创造性地运用典型引路、分类指导等工作方法，增强基层党建工作的实效性。善于学习借鉴经济、行政等工作的领导方式和方法，善于运用政治学、管理学、社会学、组织行为学等学科的研究成果，并认真加以结合和改造，探索更加有效的途径和方法。同时，以实施“人才强企”战略为抓手，制定并实施人才队伍建设规划，加快经营管理队伍、专业技术队伍和岗位操作队伍建设。通过完善考核激励机制，加大对关键岗位、优秀人才的激励力度，充分发挥员工的主观能动性。积极实施后备人才培养锻炼计划，注重在基层、在急难险重任务中、在多岗位培养锻炼人才，使优秀人才各得其所、各尽其能。近年来，供水车间党支部通过组织车间班子成员、生产骨干及技术能力强的同志互相学习交流，进一步增强了全车间职工的保供能力，为车间生产顺行打下了坚实的基础。四、围绕发挥党员先锋模范作用上进行创新首先，发扬党内民主，让党员发挥作用有热情。发展党内民主，是党员发挥作用的前提。要尊重党员主体地位,引导党员树立主体意识，调动党员参与党内事务的积极性。党员领导干部要带头发扬民主，营造党内民主讨论环境，群策群力推动企业发展。从实际出发，建立健全党内情况通报、情况反映等制度，拓宽党员参与党内事务的渠道。其次，加强教育培训，让党员发挥作用有能力。要把教育培训作为提高党员队伍素质、提升党员队伍整体战斗力的重要途径，切实抓紧抓好。第三，搭建活动平台，让党员发挥作用有载体。党支部要以“提高企业核心竞争力、提高对经济社会发展贡献度”为主题，深入开展创先争优活动，通过“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员攻关项目”等实践活动，开展“技术比武、岗位练兵”劳动竞赛活动，提高一线党员的职业素质和岗位技能，积极为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业价值链上的重要环节，成为企业发展的内在推动力量。同时，要继续深入开展“递进培养”模式，努力把生产骨干培养成党员，把党员培养成生产骨干，把党员生产骨干培养成班组、车间和企业责任人。第四，严格考核评价，让党员发挥作用有约束。要以能力和业绩为导向，以绩效目标为核心，以岗位职责为基础，科学设定各类岗位党员考核评价指标。对经营管理层党员，重点考核其经营决策能力、市场应变能力、诚信守法表现及企业经济效益、经营成果；对专业技术党员，重点考核其科技攻关能力、技术创新能力、成果转化能力及实际效果；对普通党员，重点考核岗位职责履行情况、工作任务完成情况及遵纪守法情况。同时，要把平常考核与年底民主评议结合起来，建立动态考核评价机制，使考核评价真正成为对党员的有力约束。五、围绕建立健全创先争优长效机制进行创新建立健全创先争优长效机制，是当前党建工作的重要课题，是确保创先争优活动真正取得实效、成为群众满意工程的关键环节。应着眼于增强党员意识、提高党员素质、促进党员履行义务、保障党员民主权利、充分发挥党员先锋模范作用，建立党员教育培训、管理监督、民主参与、联系服务群众，以及党员发展、纯洁组织和关心帮助党员等制度；着眼于强化基层组织功能、提高基层组织解决自身矛盾和问题的能力、充分发挥战斗堡垒作用，建立扩大党的组织和工作覆盖面、改进设置方式和活动方式、健全和严格党内生活、保障开展活动和工作的物质条件等制度。对已经形成的制度，加强督促检查，在点上求深化，在面上求实效，确保落到实处。同时，按照长效机制长期抓的要求，根据形势任务的需要和党组织、党员队伍的实际，在系统归纳、梳理的基础上，进一步探索、创新，不断丰富完善、深化提高。设计制度规范应注意与国家的法律法规和党章等党内现行制度相衔接，做到系统配套，简便易行，务实管用。对新建立的各项制度，应同步制定相关的实施办法和措施，确保各项制度能够长期坚持、长期见效。供水车间党支部着眼于巩固扩大创先争优活动成果，立足长效、管用，引导各个党小组深入研究探索，制定了一系列文件、制度，形成了教育培训、管理