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文档简介

欢 迎 新 同 事,新员工入职指引,公司组织架构,办公区域分布,薪酬结构分析,人事管理制度,培 训 内 容,组织架构图,服务团队： 总经理,服务团队： 总经理助理,办公区域分布,递交报到资料入职培训签订劳动合同、实习协议根据岗位需求，签订保密协议、竞业限制协议用人部门报到,身份证原件及复印件两份最高学历证书原件及复印件一份（实习生提供就业推荐表）一寸近期免冠彩色照片2张前任公司（单位）离职证明原件（应届毕业生可以忽略此项）本人姓名农业银行储蓄卡复印件（用于发放工资）,入职报到,合同期与试用期,试用期二个月。试用期包含在劳动合同期内。试用期转正考核： 由人事行政部统一发起，用人部门及员工直接主管进行综合考核并 提出考核结论。,薪资结构及说明,按照员工所聘任的岗位，以及员工个人工作能力、工作经验，确定个人收入标准工资每月10日支付员工上月的工资。若付薪日恰逢节假日或休息日，则在最近的工作日支付。直接存入指定的员工个人广州农行账户。,薪酬发放,薪资保密,薪酬制度公开、个人收入信息保密 员工不得将本人收入信息告诉他人，也不得打听其他员工的收入信息； 公司所有员工应严格保守收入秘密。如发生泄密情形，将追究相关人员的责任 。,社会保险,员工转正当月开始购买社保，以补缴的方式购买试用期社保。依照广州社保缴交相关政策，我公司缴交比例具体如下：,工作时间,09：00,18：00,12：00-13：30,请假审批手续1天以内（含1天）应提前2小时申请1天以上3天以下（含3天）应提前1天申请3天以上 应提前一周申请申请病假、婚假、产假、护理假、丧假等，需提交有效证明。其中，婚假、产假需提前一个月提交申请，并且一次性使用完毕所有员工请假，必须经部门主管同意，3天以上需报总经理批准，并以邮件的方式向人力行政部报备。,紧急情况,电话请假，并于回岗后1个工作日内补办请假手续,如经催交相关证明后仍未递交者,人事行政部将作旷职
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