公司考勤制度.doc

重庆牧歌美容有限公司文件牧歌 行字 2014 第0002号考 勤 管 理 制 度 为了规范员工上班秩序，保证各项工作的正常运行，特订立本制度。 一、工作时间 公司总部：早上9：00下午17：00，每月休息4天。SPA会所营业时间为9:30-21:00，SPA会所员工每月轮休息三天，工作日实行10小时制。SPA会所员工工作时间为，早班：8:45-18:30，（含午餐时间半小时）；晚班:8:45-21:00(含午、晚餐时间共1小时)。二、考勤管理： （1）打卡： 公司考勤管理实行打卡制度，员工上下班必须按规定打卡签到. 不得请他人代打卡或代他人打卡，一经发现双方各扣罚50元，且处以记过处分。 员工发生按时上班，但是忘记打考勤卡情况，有店长签字证明确认，但任需罚款，每次扣罚5元。 （2）请假： 员工因事请假、调班、补休，需提前一天征得部门领导同意，并持书面假条到部门领导处办理手续后方可休假. 员工因公事不到公司报到而直接外出办事，须提前一日在外出登记表上登记，说明原因和返回时间. 员工办理其他各种请假手续，如病假、丧假、婚假等，均应前2天向部门负责人申请。经批准后，方能休假。休假期满，按时返回公司销假。病假、产假须出示医院证明，婚假出示结婚证明，丧假出示死亡或火化证明。（管理层员工请假须直系领导同意，经批准后方能休假） 凡未经批准或请假手续不齐备以及逾期未归者，按旷工处理，并视其情节轻重给予批评教育或纪律处分，直至解除劳动合同。 （3）请假天数规定： 员工请假，3日内由店长批准，3日以上由店长上报公司行政人事部批准，方能休假。 三、违纪处理： （1）迟到、早退： 上班时间开始后10分钟内到班者，一次扣罚10元；10分钟至30分钟到班者，一次扣罚20元；30分钟至1个小时，一次扣罚40元；1个小时到2小时，一次扣罚60元；2小时以上扣除全天底薪和当月全额全勤奖，并扣罚60元。 提前30分钟以内下班者为早退，早退一次扣罚30元；提前30分钟以上下班，扣罚60元，并按实际时间以旷工论处。 每月迟到、早退累积达3次以上者（含2次），除按每次迟到和早退扣款外，并被扣罚当月全额全勤奖；达5次以上者（含5次），除按每次迟到和早退标准扣款和扣罚当月全额全勤奖外，并被扣罚当月底薪的30%。 （2）事假： 请事假期间一律不计发工资和其它酬金，一个月内请事假5日（含）以上，扣发全月补贴和奖金。 春节当月请假：按普通员工100元/天，管理阶层200元/天的标准扣发工资。 （3）病假： 请假期满，按时返回公司销假。于上班后二日内附正规医院病历证明作为销假凭据。若如无证明及逾时以事假论处。 请病假期间扣除底薪及病假期间业绩奖金和当月全额全勤奖。 （4）旷工： 未事先请假或事后补假或不请假的，视为旷工。旷工2以上小时，扣款30元，旷工1日，扣款300元，同时1年内旷工达5日给予开除处分。私自外出1小时以上视为旷工。（5）脱岗 员工不是由于工作原因，至使在工作时间内发生脱岗情况，1次扣款100元，如因此给公司造成损失，还将承担50%的经济责任。 四、延时工作 员工因工作原因必须延时工作，每日超时1小时以上，可计为加班补休，当月有效。到月底，留下没补休时数，以8元/小时补贴。早班18:30，晚班21:00后算加班，加班时间必须是以整时为计算单位。 加班的确认需在第二日填写加班表，由店长签字，审批后生效。 五、其它规定 1、新学员：无学习及工作经验的学员。 入职规定：1）上岗培训时间为1个月 2）如提前上岗，以实际上岗时间发放工资 3）每月20日发放工资 4)合同签定：新员工培训完毕后，自动向店长申请考试，考试通过者，马上可以签定劳动合同，次日即可上岗。 2、新学员：有学习经验，并无工作经验的学员。 入职规定：1）上岗培训时间为20天 2）如提前上岗，以实际上岗时间发放工资 3）每月20日发放工资 4)合同签定：新员工培训完毕后，自动向店长申请考试，考试通过者，马上可以签定劳动合同，次日即可上岗。 3 、老学员：有美容师工作经验的学员，从事美容工作需6个月以上。 入职规定：1）上岗培训时间为7天 2）考核合格后以来店日期计算工资，如超出培训时间，以实际考核时间合格后计算工资 3）每月20日发