【写作范文3篇】外科护理工作计划例文

写作范文写作范文3 3篇篇 外科护理工作计划例文外科护理工作计划例文 下面提供的文章可用于工作中写作参考 提高效率 如果文档有不 合适的地方可留言以便进行改进 关于底图如果不需要图片或是要更换图片 只需要双击页眉便可删 除或替换图片 目录1 20 xx年外科护理工作计划ppt例文2 20 xx年文秘专业实习计划 3 聊城大学20 xx年人才需求计划外科护理工作计划ppt例文 一 深化人事制度改革 促进护理质量提高人事制度改革是方向 是出路 改革要面临许多困难 但不改革 将会有更大的困难出现 护理部首先要明确这一观点 找准合理的定位 跳出护理看护理 以良好的心态积极主动参与改革 应当好领导的参谋 为领导提出可行性的参考意见 取得领导的理 解 信任与支持 利用多渠道形式向护理人员讲解有关人事制度改革的精神 思路及 发展趋势 统一思想 充分认识改革的必要性 消除不满情绪和抵 触心理 以改革为契机 使全院护理人员既有紧迫感 又有危机感 既树立竞 争意识 又增强服务意识和质量意识 优化护理队伍 促进护理质 量提高 二 抓好护理队伍建设 提升护理队伍素质全院护理人员要认识到 先天不足 已成为我们不断求学的动力而非阻力 树立自强 上 进 刻苦钻研专业知识的精神 只有通过努力学习来积累知识 才 能提高自身素质和业务能力 才能逐步把目前以中专学历为主体转变为以专科 本科为主体的护 理队伍 护理部将采取多种渠道 为护理人员提供学习机会 1 鼓励中 青年护士参加自学 广播电视大学考试 到年底大专学 历以上人员占护士人数的55 2 鼓励护理人员参加护理本科 研究生学习 到年底本科学历人员 达6人 3 选送护理骨干到省内外短期护理知识培训班学习 以管理知识 专科知识进展为主 4 坚持每月在院内举办护理知识 新业务新技术 专业技术培训 每月科内业务学习1 2次 护理查房1次 操作培训等 护理部重点要规范护理查房 提升查房质量 以提高专业知识水平 及实践能力 三 护理质量管理是核心 加大质量控制力度 1 护理单元推广护理工作量化考核 护理部拟定护理工作量化考核方案及实施细则 采用工作量 工作 质量和质量缺陷相结合综合考核 各护理单元认真组织实施 进行考核 通过工作量化考核促使护理 人员观念转变 增强奉献意识 主动服务意识 质量意识 安全意 识 从而促使护理质量提高 2 以过细 过精 过实 过严的严谨态度抓好每项护理工作的全程 质量管理 即基础质量 环节质量 终末质量 其中环节质量是重 点 护理部将深入科室规范各环节管理 3 坚持三级质控组每季 月护理质量检查 考核 及时通报检查中 存在的问题以及改进的措施 对检查出的结果进行排名次 形成科 室间的相互竞争 年终护理质量前三名的科室给予一定奖励 连续 两年后三名的科室予以惩罚 4 护理部针对xx年护理工作中存在的质量问题针对性修改单项考核 扣分 加大考核惩罚力度 5 加大医院感染控制力度 严格遵守消毒隔离执行 作好病区环境卫生学监测工作 结果应达 标 同时 作好随时消毒 疫源地消毒 终末消毒 日常消毒工作 使用后的物品按处理原则进行消毒 一次性物品按要求管理 使用 处理 四 护理安全则是护理管理的重点护理安全工作长抓不懈 应做到 宏观管理与微观管理相结合 充分利用三级护理管理体系 各司其 职 层层把关 切实做好护理安全管理工作 减少医疗纠纷和医疗 事故隐患 保障病人就医安全 1 护理部做好宏观管理 补充完善护理安全管理措施 抓好各层护 理人员岗前培训工作 定期和不定期检查安全工作 继续坚持护士 长夜查房和节前安全检查和节中巡查 2 护士长做好微观管理 坚持毒麻药品 抢救药品 用物班班交接 抢救仪器保持功能状态 保持抢救物品良好率达100 抓好护理人员的环节监控 病人的环节监控 时间的环节监控和护 理操作的环节监控 1 护理人员的环节监控对新调入 新毕业 实习护士以及有思想 情绪或家庭发生不幸的护士加强管理 做到重点交待 重点跟班 重点查房 2 病人的环节监控新入院 新转入 危重 大手术后病人 有发 生医疗纠纷潜在危险的病人要重点督促 检查和监控 3 时间的环节监控节假日 双休日 工作繁忙 易疲劳时间 夜班 交班时均要加强监督和管理 护理部组织护士长进形不定时查房 4 护理操作的环节监控输液 输血 各种过敏试验 手术前准备 等 虽然是日常工作 但如果一旦发生问题 都是人命关天的大事 应 作为护理管理中监控的重点 五 转变护理观念 提高护理服务质量 1 通过学习 培养护理人员树立 以病人为中心 的观念 把病人 的呼声作为第一信号 把病人的需要作为第一需要 把病人的利益 作为第一考虑 把病人的满意作为第一标准 树立整体护理观念 纠正和克服过去的病人 头痛医头 脚痛医脚 的护理做法 应全盘考虑 综合计划 集医院 家庭 社会等各 方面力量 对病室实施全身心 全方位 全过程 多渠道的系统护 理 2 对全院护理人员进行礼仪培训 3 5 12国际护士节举办 一切以病人为中心 一切为了方便病人 为主题进行演讲比赛 转变护理人员思想观念 变病人要我服务为 我要为病人服务 更好的提供优质服务 4 在全院开展评选服务明星活动 六 加强护理管理 合理利用人力资源 1 全院各护理单元实行弹性排班 护理部制定弹性排班实施办法 护士长应根据科室病人情况和护理 工作量合理分配人力资源 以达到保质保量为病人提供满意的护理 服务 减少人力资源浪费 避免人浮于事的局面 全院护理人员做到工作需要时 随叫随到 无需要时即休假 2 护理管理者应增强经营管理意识 护士长应与科主任一道共同动 脑筋 想办法 改变科室收入构成结构 实行科室成本核算 护士长既是决策者 也是参与者 应对科室物 资成本核算工作 进行认真 准确的统计 做到计划与控制 核算 与分析并存 逐步摸索出科室成本消耗的规律性 使科室的医疗成 本既合理又科学既低耗又有效 既减少病人负担 又增加社会效益 又能提高经济效益 增加个人收入 七 护理各项指标完成 1 基础护理合格率100 合格标准85分 2 特 一级护理合格率 85 合格标准为80分 3 急救物品完好率达100 4 护理文件书写合格率 90 合格标准为80分 5 护理人员 三基考核合格率达100 合格标准为80分 6 一人一针一管一用灭菌合格率达100 7 常规器械消毒灭菌合格率100 8 一次性注射器 输液 血 器用后毁形率达100 9 年褥疮发生次数为0 除难以避免性褥疮 20 xx年文秘专业实习计划 文秘专业实习计划 一 实习目的为突出高职教育优势 强化学生专业技能 根据文秘 专业教学计划安排 在完成课堂的理论和实践教学环节后 集中安 排第六学期进行专业实习 通过实习 一方面巩固所学知识 检验理论 强化技能 另一方面 让学生认识社会 适应社会 补充所学之不足 为毕业后尽快适 应岗位要求 成为具有较强的办事 办文 办会和公关策划能力的 文秘人才打下基础 二 实习安排 一 实习时间 年2月23日开始实习 年7月3日结束实习 返 校办理毕业手续 三 实习内容根据本专业已开设过的 秘书原理与实务 公文 写作 秘书礼仪 办公自动化 档案管理 公司 秘书实务 公关实务 等专业课程 做好办公室事务管理 接 待值班 处理信访 收发文件 写作文稿 档案 组织会务等工作 在工作实践中逐步进入职业角色 培养职业精神 锻炼职业技能 主要技能包括1 办公室日常事务能力 2 信息收集处理能力 3 文 书拟写能力 4 调研能力 5 公关 协调能力 6 办公自动化设备 应用能力 7 用人单位需要的实际工作能力 三 实习作业要求 一 实习作业形式学生应根据实习岗位具体情况 结合实习工作收 获与体会 在下列作业中选择一项完成1 毕业论文 参考附件1中的选题 也可作其他选题 但原则上选题不应超出文秘 专业领域 毕业论文字数不少于3000字 须有摘要 关键词 注释 参考文献 等相关内容 符合论文格式要求 2 调查报告 参考附件1中的调查报告选题 也可结合实习工作选题调查 完成报 告 3 实习报告 实习报告是对个人实习情况进行全面总结完成的报告 要写明实习 岗位 实习基本情况及实习的得失体会 要求有独特的视角 鲜活 的材料 真切的感悟和深入的思考 字数不少于XX字 4 实习部门要求完成的专题性或综合性写作材料 如两千字以上的通讯 典型材料 专题调查 总结 报告等 须有 媒体发表或实习部门证明 二 实习作业格式1 发表作品提交原稿 电子版 及发表作品复印件 论文 实习报告等提交电子稿及打印稿 2 作业一律使用a4纸单面打印 左侧装订 字体字号参见附件3格式 三 提交作业时间实习结束 将电子版实习作业发到实习指导教师 邮箱 返校时携带打印稿统一上交系里 聊城大学20 xx年人才需求计划聊城大学是山东省省属重点综合性大 学 坐落在风光秀丽的江北水城 京九铁路 济邯铁路及济馆高速 公路的交汇地 聊城市 举世闻名的京杭大运河穿流而过 有可与 杭州西湖相媲美的中国北方的人工湖 东昌湖 学校始建于 年 原名山东师范学院聊城分院 年经国务院 批准更名聊城师范学院 年经国家教育部批准更名聊城大学 学校占地面积3000余亩 校舍建筑面积84万平方米 教学科研仪器 设备总值1 8亿元 图书馆藏纸质图书213万册 电子书刊178万册 学校建有现代化的教学楼 实验楼 图书馆 网络中心 电教中心 大学生活动中心和标准田径场 体育馆 游泳池等设施 校园规 划布局合理 格调高雅 文化品位浓厚 校园内湖光山色 四季常 青 是孕育桃李 读书治学的理想园地 学校现有25个学院 3个教学部 62个本科专业 覆盖经 管 法 文 史 哲 理 工 农及教育学等十大学科门类 45个硕士学位 点 1个山东省 泰山学者 特聘教授岗位 7个省级重点学科 2个 省级重点实验室 学校启动了优秀人才津贴 按层次兑现年津贴5万 4万 3万元 为了建设一支高素质的教师队伍 学校现面向全国诚聘各类人才 一 招聘范围国内外知名学者教授 博士生导师 学科带头人或学 术带头人 有突出贡献的中青年专家和紧缺专业的博士 硕士人员 二 基本条件 一 热爱教育事业 具有良好的职业道德素质 身 心健康 二 引进人员须两证 毕业证 学位证 齐全 其中硕士研究生 第一学历为全日制本科 三 招聘待遇新进人员除享受国家规定的待遇外 还将享受以下优 惠政策 一 引进的博士 属紧缺专业的 学校给予住房及生活补 贴每人每月 元 共补贴5年 普通专业每人每月1200元 共补贴 5年 提供科研启动费理工科6万元 其它学科4万元 二 对所需的两院院士 国内外知名学者教授 泰山学者特聘教 授 博士生导师及学科领军人物等 可根据具体情况 在科研经费 住房及生活补贴 家属工作等方面给予特别的优惠待遇 三 新进人员来校后 与学校签订聘用合同 聘期五年 四 联系方式通讯地址山东省聊城市湖南路1号邮编25 E mail Web 人事处联系电话 备注如电话无人接 请发邮件 聊城大学人员 需求一览表单位需求专业及学历层次博士研究生硕士及以上建筑工 程学院结构工程 工程力学或减灾防灾工程 建筑学 美术学管理 学院马克思主义理论与思想政治教育历史文化学院考古 史学理论 大学英语教学部英语化学化工学院有机化学 物理化学 分析化学 化学工程与工艺 化学教法汽车与交通工程学院车辆工程 交通 运输机械设计制造及其自动化 交通运输体育学院体育人文水上项 目 赛艇 篮球 武术教育传播技术学院计算机软件与理论信息 技术教学论 动漫 广播电视艺术教育科学学院教育史 基础心理 学环境与规划学院人文地理学 环境工程 城市规划 GIS商学院经 济学政法学院科社与国际共运 法学 马克思主