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文档简介
小学新聘用教师试用管理协议甲方：小学乙方：新聘任教师 为调动新聘任教师的工作积极性，使之尽快胜任工作岗位，提高工作能力、工作效率，甲方特与乙方达成如下协议： 第一条 乙方试用期为一年。试用期满后，由甲方依照“办发200571号、72号文件”精神及学校方案对其工作进行全面考核，决定其是否解聘或续聘。 第二条 工作期间乙方应遵纪守法，遵守甲方各项规章制度，较好的履行工作岗位职责。 第三条 乙方应乐意承担班主任工作，工作热情，认真，尽职尽责。班级管理有方，班风优良，能完成班级管理责任目标。 第四条 教学工作中，乙方能遵守教学工作常规。学期末，参加市统考教学成绩能在同类学校同年级比较中处于中上水平。 第五条 乙方遵守教师职业道德规范要求，加强自身师德修养。努力提高思想道德素质，不做有损于个人、学校利益、名誉的事。 第六条 乙方在工作期间努力提高自身业务水平，能通过多种学习渠道加强自修，力争本科以上学历水平。 第七条 乙方在教学中积极钻研业务，学习先进教学经验。在教育教学中大胆借鉴先进教学经验，进行教学研究或改革，并积极撰写教育论文或经验材料。 第八条 乙方服从学校管理，乐于接受并能完成学校分配的各项工作任务。第九条 乙方若有市全面推行教师聘任制的实施办法中“五、聘任的其它规定”情形者，学校有权解聘。第十条 本协议一式三份，由甲乙双方及市教育局各执一份存档。
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