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2019年职工待岗协议范文 职工待岗协议书 甲方： 乙方性别居民身份证号 户口所在地：北京市区（县）街道（乡镇）家庭住址邮政编码 联系电话_ 根据某某总公司职工待岗管理暂行规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、本协议期限为年。 从年月日起至年月日止。 二、甲方的权利和义务 （1）按北京市最低生活费标准，为乙方发放基本生活费； （2）为乙方代缴社会保险； （3）负责提供再就业服务，组织乙方参加就业指导及培训，在有条件的情况下，积极为乙方安排工作； （4）依据有关规定，对乙方进行管理，直至解除本协议，达到解除劳动合同的条件时，同时解除劳动合同； （5）负责处理协议期间乙方有关劳动、就业方面的问题。 三、乙方的权利和义务 （1）享受北京市最低生活费待遇，并在每月_日前领取； （2）享受甲方为其代缴的社会保险； （3）享受国家规定的独生子女待遇； （4）患病时，享受北京市基本医疗保险和企业补充医疗保险待遇； （5）严格遵守国家的法律法规和企业的各项规章制度； （6）服从管理，听从安排，积极参加企业组织的各项活动及培训，认真完成领导交派的各种临时性工作； （7）待岗期间，乙方找到工作单位实现就业的，应及时告知甲方，由双方企业协商劳动关系事宜。因未告知甲方而在本企业外发生的工伤事故，责任和后果有乙方自己负责； （8）乙方达到离岗休养条件的，可办理离岗休养手续； （9）待岗期间，乙方联系地址、邮编及联系电话发生变动应及时通知甲方，否则，因此造成的不良后果自负。 四、待岗期间乙方有下列情况之一的，甲方有权解除本协议，并解除其劳动合同： （1）待岗期间乙方找到工作单位，未告知甲方而私自与该企业存在事实劳动关系的； （2）协议期满后五日内，不回甲方报到的； （3）自谋职业的； （4）由于个人原因，两次不接受甲方安排的工作的； （5）甲方通知乙方到企业参加活动，两次不报到或迟到、早退达三次以上（不含）的； （6）在待岗期间，严重违反本协议规定或企业规章制度的； （7）在待岗期间，违反法律法规，被依法判刑、劳教和拘留的。 五、本协议为劳动合同的附件，属专项协议与劳动合同具有同样法律 效力。 六、本协议与法律、法规及有关政策相悖时，按国家有关规定执行。 七、本协议未尽事宜，国家有关规定的，按规定办理，没有规定的，经甲乙双方协商解决。 八、本协
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