昆山二季度行政考核.xls

20122012年年 昆昆山山 电电厂厂 第第二二季季度度行行政政 人人事事管管理理考考核核细细则则 日日期期 6 146 14 总总项项 分分项项 要要求求标标准准分分得得分分备备注注 制制度度及及 规规定定管管 理理30 30 审批 程序 审批流程严格按制度规定和授权执行1010 制度 执行 严格贯彻执行总部出台的相关制度和管理规定及 有关通知精神 1010 报表 上报 按时 正确 完整地上报规定的报表108公车调查表未及时上报 环环境境卫卫 生生管管理理 10 10 卫生 保洁 厂区环境干净整洁 地面无污水 办公场所干净 整洁 卫生间里无明显臭味 地面和便器清洁 无污垢便迹 墙壁上无蜘蛛网 无乱堆杂物 108 绿化 绿化植物修剪整齐 无枯枝烂叶 无杂草 无杂 物 标志标 识设置 厂牌 厂区各类标识 企业宣传装饰 如旗帜 横幅 指示牌等 清晰 无脱落 无破损 停车 道路 路灯 自行车 摩托车 汽车等所有车辆停放在指定位 置 厂区道路平整 路灯无破损 启闭合理 是 否有定时 是否出现大白天开灯 路灯破损 安安保保 管管理理6 6 制度 上墙 门卫登记 安保 交接班制度等上墙 63 记录完 整规范 巡查记录单 巡检点签到单或薄 人员 车辆 物品进出登记本 值班交接手续登记规范完整 物资出门单无签字 上季 度没有归档 安全 防范 财务室及贵重仪器 物品安全防范措施落实到位 节假 日安全 节假日安全措施到位 有值班领导 值班安排 值班记录 值班签到 安全检查 宿宿舍舍和和 食食堂堂管管 理理6 6 宿舍 管理 员工宿舍应建立有效管理机制 不得存在无人情 况下开灯或开空调等浪费现象 不得使用大功率 电器 不得随意留宿外来人员 不得进行其他违 法活动等 3 3 有按要求建立 宿舍管理 规定 无实际落实管理 工作 食堂 管理 食堂管理规范 卫生清洁 消毒 厨师需着工作 服 戴工作帽 有健康证 原件上墙 复印件办 公室备案 工作期间员工在食堂就餐率达80 无外来人员随意就餐 33 企企业业文文 化化管管理理 8 8 党工 团活动 党 工 团活动和企业文化建设有效开展44 企业 宣传 对股份公司相关制度和管理规定有宣导 张贴 学习 公告栏是否及时更新 22 自身 宣传 积极向 伟明报 投稿 OA 电厂动态 应组织 投稿或信息发布 20 伟明投稿不足2篇 且OA 动态无发表 文文档档管管 理理6 6 文档 管理 公司档案管理规范33 合同档 案管理 合同档案管理规范33 日日常常行行 政政管管理理 10 10 印章 管理 严格按照印章管理制度执行 有印章管理台账 有用印联系单等备查 33 办公用 品管理 月度办公用品出入库登记是否规范准确 并在每 月5日前进行OA上报 22 车辆 管理 车辆管理按总公司制度规范执行 检查出车记录 派车单 及台帐 维修 保养 油耗记录 保 险 33 固定资 产实物 管理 每年上半年6月份10日前及下半年12月份10日前 应对固定资产进行盘存 及时准确 账物相符 对实物进行贴牌管理 2 2账与实物有不对位现像 日日常常人人 力力资资源源 管管理理 10 10 人力资 源软件 管理 及时录入 更新人力资源档案库 1010 人力资 源台账 管理 及时更新人事事务台帐 劳动合同管理台帐 特 种作业人员持证和职称台帐 持证 管理 按规定需持证上岗的 必须持证 现有证书必须 及时复证 人力资 源上报 管理 每月初3个工作日内上报上月定编定员表 培培训训管管 理理4 4 培训计 划管理 有年度培训计划和季度培训计划并按时完成 培 训后有满意度及效果调查 44 新员 工管理 新员工报到后一个月内安排体检 到岗后应有完 善的培训计划和制度 并有专人负责落实 新员工进入电厂上岗前应安规考试合格 新员工 到岗后安排师徒结对 每月对新员工工作进行总 结评定 招招聘聘和和 员员工工关关 系系管管理理 5 5 编制 管理 一线技术 运行人员不得连续缺编二个月11 劳动合 同管理 劳动合同及时签订和续签11 离职 管理 季度离职率不得高于4 11 员工意 见管理 电厂应设有员工意见箱 有员工投诉并经核准属 实的 并有整改方案及落实 11 工伤 管理 工伤事故善后工作 及时治疗 赔偿和未产生纠 纷 11 薪薪资资管管 理理5 5 福利 手续 按时办理社保和住房公积金的新增 中断 转移 手续 55 辅助人 员管理 辅助人员上岗后15日内办理工伤保险 考勤 管理 考勤管理手续是否完整 薪资 发放 每月15日前准确发放工资并报人力资源部备案 工资发放无误 合合计计1001008181 日日常常行行 政政管管理理 10 10 20122012年年 昆昆山山电电厂厂 二二 季季度度行行政政人人事事管管理理考考核核汇汇总总 项项目目考考核核类类别别标标准准得得分分考考核核依依据据备备注注 一一 合合规规及及执执行行 3030分分 审批程序1010制度 考核细则行政人事部负责日常具 体流程监管 每季度结 束前5日内 将汇总结果 交内审部 制度执行 1010制度 考核细则 报表上报 108制度 考核细则 二二 环环境境卫卫生生 1010分分 卫生保洁 108 制度 考核细则 内审部检查 绿化制度 考核细则 标志标识设置制度 考核细则 停车 道路 路灯制度 考核细则 三三 安安全全保保卫卫 6 6分分 制度上墙 63 制度 考核细则 记录完整规范制度 考核细则 安全防范制度 考核细则 节假日安全制度 考核细则 四四 宿宿舍舍和和 食食堂堂管管理理 6 6分分 宿舍管理3 3制度 考核细则 食堂管理33制度 考核细则 五五 企企业业文文 化化建建设设 8 8分分 党工团活动44制度 考核细则 企业宣传22制度 考核细则 自身宣传20制度 考核细则 行政人事部负责日常监 管 每季度结束前5日内 将汇总结果交内审部 六六 文文档档管管理理66制度 考核细则 内审部检查 七七 日日常常行行政政管管理理106制度 考核细则 内审部检查 八八 日日常常人人力力资资源源管管理理1010制度 考核细则 内审部 行政部联合检 查 九九 培培训训管管理理44制度 考核细则 内审部检查 十十 招招聘聘和和员员工工关关系系55制度 考核细则 内审部 行政部联合检 查 十十一一 薪薪资资