煤业公司安检员考核办法 _第1页
煤业公司安检员考核办法 _第2页
煤业公司安检员考核办法 _第3页
煤业公司安检员考核办法 _第4页
煤业公司安检员考核办法 _第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/5煤业公司安检员考核办法为加强安全管理，转变作风，提高素质，狠抓现场，彻底杜绝“三违”,消除重大安全事故隐患，根据永龙公司有关要求，结合我矿安全工作实际情况，特制订安检员考核办法。一、考核管理办法2每月对区域安检员从六个方面进行考核，分别为作风考核、“三违”考核、事故考核、隐患考核、菜单式管理执行考核和其它方面。3每月根据考核结果评选出最优安检员和最差安检员，最优安检员奖励300元，最差安检员罚款300元。4安检员考核实施优秀激励和末位淘汰制，连续两个月被评为最优安检员这奖励500元，一次以200元进行递增；连续两次被评为最差安检员者，自动离岗。5名次排列计算方法实得分数（应得分数总扣分奖励分数）出勤名次。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/56工作责任心差，在调度会上被通报的安检员劝退。7分值结算款总工数。二、考核范围和标准（一）、作风考核2及时参加区队班前会，强调安全注意事项，通报区队隐患整改情况和“三违”情况，及时传达上级有关文件精神。若发现一次不参加区队班前会的，每次扣1分。4坚持三汇报制度。每班入井、班中、交班必须及时向调度室汇报当班负责区域的安全生产情况和存在的问题，少汇报一次扣1分。5自觉学习提高业务水平和专业技能，提高自身素质，必须熟练掌握自救器的使用方法、“岗位描述”、应急救援、避灾路线、自救互救等方面知识。若被矿级领导发现存在该方面缺陷者一次扣2分；若被永龙公司以上单位查出该方面存在缺陷者一次扣4分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/5（二）、“三违”考核1“三违”目标考核月度内按照抓“三违”指标（每月5起），少一起扣5分；多抓一起加5分。2“三违”查处考核月度所辖区域内被矿领导发现一般“三违”,一次扣1分；严重“三违”一次扣3分。若被永龙公司以上单位查出者进行两倍扣分处罚。（三）、隐患考核2加大隐患督查力度，发现所辖区域内存在一条隐患假闭合的扣4分。3到期隐患未及时复查，每条扣02分。4隐患整改不彻底就销号闭合者每条扣01分。5每发现一起重大隐患，并督促整改到位，避免事故发生奖励10分。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/5（四）、事故考核（五）、菜单式管理执行考核1入井前必须携带菜单式检查表，一次不带者扣1分。2入井巡检期间必须严格按照表格逐项认真填写，缺少一项不执行者扣1分。（六）、其它考核2被矿领导在各种会议上通报批评的安检员，每次扣5分。3受矿领导表扬的安检员每次加奖5分，受永龙公司以上单位表扬的安检员每次加奖10分。4安检员不在放炮现场的，扣10分；不履行职责的扣5分。5被投诉的安检员（吃、拿、卡、要），一经落实，重点通报，开除离矿，任何单位不得接收。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 工作计划

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论