




已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2016党风廉政建设工作总结下面是我们网站的小编给大家推荐的2016党风廉政建设工作总结供大家参阅!半年来,我局党风廉政建设工作在县委县政府的坚强领导下,在县纪检监察部门的直接指导下,以习近平重要讲话精神为指导,认真学习贯彻党的十八届四中、五中全会精神和县纪委十四届七次全会精神,按照年初提出的工作思路,紧扣中心,服务大局,创新性地开展工作,在落实党风廉政建设责任制,改进机关作风,增强服务意识,提升统计队伍整体素质,推动干部作风转变等方面取得了新成绩。为推进统计事业又好又快发展提供了坚强的政治保证。一、加强组织领导,夯实工作措施,增强责任意识为确保党风廉政建设工作取得成效,我局将党风廉政建设列入重要议事日程。年初召开了局党组会,对党风廉政建设工作进行安排部署,明确了党风廉政建设工作在局党组的领导下统一安排、统一实施。一是鉴于机构改革,局班子主要成员变动,调整了局党风廉政建设工作领导小组,成立了以陈新红任组长,何桂芳、金山、彭忠义任副组长,张伟东、崔斌、刘敏、何明春为成员的统计局党风廉政建设工作领导小组。二是结合我局工作实际制定了2016年度党风廉政建设工作要点,明确工作重点和责任分工,并召开专题会议进行安排部署。三是落实“一岗双责”,抓好廉政责任分解。年初印发了统计局2016年度党风廉政建设责任一览表层层分解责任、传导压力,形成主要领导负总责,分管领导亲自抓,全体干部职工主动参与,一级对一级负责的党风廉政建设工作格局。四是按照“一岗双责”原则,把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核,确保党风廉政建设有组织、有领导、有考核督导。五是不定期召开党组会议,研究部署党风廉政建设工作,及时解决工作中存在的不足,同时按照党风廉政建设工作的要求,安排专人负责党风廉政建设资料完善收集归档等日常工作。二、加强学习教育,提高思想认识,构筑廉洁自律防线为了加强全体干部党风廉政教育及干部作风建设,新年过后我局迅速行动,安排部署开展了 “深化作风建设,促进工作落实”为主题的干部作风整训活动,重点结合“三讲三当”要求和“五个方面问题”进行学习讨论,把求作为有担当抓落实,作为改进作风的着力点,统一思想,提高认识,确保2016年工作开好头、起好步;以开展“两学一做”学习教育工作为抓手,采取多种学习方式及宣传教育手段提高干部廉洁从政意识,把自律与他律、教育与管理结合起来,引导党员领导干部树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,提高全体党员干部的思想道德水平,在开展学习活动中,一是利用党组会、支部生活会、全体干部会组织局机关全体党员干部认真学习了党章、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例,深入学习领会习近平总书记系列讲话和十八届四中、五中全会精神。同时认真组织学习关于党风廉政建设责任制度的规定、中国共产党党内监督条例等,不断提高全体干部政治思想素质。二是通过组织全体干部观看反腐倡廉警示教育片,学习胡万春张俊明等先进事迹,听报告、讲专题党课,开展党纪党规知识竞赛及天汉先锋、汉中清风等网上答题活动,进一步加强全局党员干部的廉洁自律意识。三是引导党员干部读精品名著,吸收先进文化,强化自身道德修养,追求健康向上的生活情趣,自觉同各种违背社会主义精神文明的现象和腐朽思想做斗争,大力营造健康、文明、和谐的工作、学习、生活环境和以公正、廉洁、奉献为核心的廉政氛围,同时我局利用楼道、走廊悬挂8幅廉政宣传牌,积极推进廉政文化建设。通过学习教育,机关干部廉政意识、遵章守纪意识明显增强。三、加强规范管理,完善规章制度,构筑廉洁自律屏障结合十四届七次会议精神和部门目标责任书,我局科学合理地进行了领导和干部分工,实行了分级管理、分级负责工作运行管理模式及领导联片、干部联系服务指导镇统计工作的新举措,进一步明确了年度工作目标,细化了统计工作任务,夯实了工作责任。一是坚定实行党风廉政建设责任制和责任追究制,制定了2016年党风廉政建设工作要点,落实了党组、纪检组的主体责任和监督责任,制定落实了局党风廉政责任分解一览表,落实并分解细化了工作责任、任务,实行谁分管谁负责的“一岗双责”抓党风廉政建设的责任制。二是完善财务公开制度,增强工作的透明度。认真执行会计集中核算制度,公务接待清单制度等,严格财务管理,实行重大开支会议研究及“一支笔”审批,有效遏制了违反财经纪律的行为。三是强化机关纪律作风建设。通过学习干部管理的相关规定,结合作风整训活动,修订完善了机关各项管理制度;讨论制定了“四必须、四自觉”、“八坚持、八不准”的干部机关工作行为规范;结合专业、岗位及新常态下的工作要求,修订完善廉政风险防控措施,梳理权利清单11项,完善罗列责任清单,努力从源头上预防腐败的发生。实行带班领导周巡查、纪检组长月巡查制度,对巡查中发现的2名违反干部管理制度者,实行警示训诫谈话,对在县作风办督查暗访过程中发现的1名未按要求佩戴胸牌者,党组书记亲自对其进行了警示训诫谈话,并在全体干部会上进行了通报批评,对一名为女儿出阁申办酒宴的干部,局纪检组进行了事前预防提醒谈话;建立健全专业、岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制等,从而优化了服务,狠刹了违规歪风。同时弘扬正气,鼓励和表扬在工作中突出的优秀干部,带动全局干部职工纪律作风进一步好转。四是认真落实民主集中制,坚持政务公开、重大事项会议讨论决定,充分调动和发挥干部的工作积极性和主观能动性。五是强化政务服务,公开统计服务承诺,定期向县委、县政府及各部门提供分析、预测、研判,向社会各界公布我县经济发展成果,方便干部群众咨询查访。六是进一步深入贯彻实施新统计法和统计违法违纪行为处分规定,坚持依法统计,结合“数据造假、以数谋私”专项整治工作,抓日常、抓细节,抓统计执法案件查处,真正把“依法统计、不出假数”作为统计部门的政治规矩、政治纪律、工作戒律树立起来,确保统计数据真实、准确、完整、及时。四、加强作风建设,坚持廉洁从政,树立廉洁自律典范,我局班子及同志们严格遵守法纪,坚持廉洁从政,模范执行中央、省、市、县廉洁自律的有关规定。严格执行领导干部重大事项报告制度,没有领导干部利用节假日和婚丧嫁娶借机敛财现象,没有参与市场经济活动为个人和亲友谋私行为,没有违反规定公车私用和利用执行公务、考察、开会等名义用公款变相旅游等现象,没有超标准接待或利用公款违规搞交易性、联谊性招待,没有以权谋私、私客公请和参加对执行公务有影响的宴请,没有用公款为个人购买和接受商业保险等现象的发生。五、加强廉政建设,促统计工作落实,确保两手抓两促进今年以来,局党组坚持抓廉政建设促干部作风转变,抓干部作风促职能工作转变,把党风廉政建设贯穿于各项工作的始终,实现了党风正、行风好,促进了各项工作的开展,全面完成了上级业务主管部门和县委、县政府布置的各项工作任务。一是“两学一做”学习教育工作取得初步成效。活动开展以来,我局按照上级安排部署,迅速行动、边学边做、抓实抓细、主动作为。局党组成立了“两学一做”学习教育工作领导小组,制定了学习教育活动实施方案和学习计划,4月14日召开了统计局“两学一做”学习教育工作动员大会,把“两学一做”作为2016年党建工作的重点,列入局年度工作目标任务来抓。通过定期组织全局党员干部集中开展学习、干部自学、记学习笔记、开展知识测试、学习讨论、党组成员讲党课、党员手抄党章等方式,扎实开展了上学习教育工作。二是基础统计工作及时、准确。各专业定期报表无一漏报、错报、迟报;各种统计数据、分析、信息资料发布准确率高、针对性强,成为各级领导分析形势、指导工作、制定决策的重要参考资料。三是全面启动了第三次全国农业普查工作。四是选派了第一书记,成立了驻村工作队,研究落实了精准脱贫干部“一对一”亲情帮扶结对责任,通过与相关部门协调,解决了大部分贫困户产业发展技术、资金难题。五是大力开展了纪念中国共产党成立95周年“七一”系列活动。6月23日,局支部与白水江镇梁家湾村支部开展丰富多彩的联谊活动,提升党组织的号召力、凝聚力和战斗力,使局机关党员干部以更加饱满的热情投身到工作中去。六、存在问题及下步打算以来,我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩,从总体上看,在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施,工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是,我们也清醒地看到,党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程,任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结,也发现在工作上仍存在一些不足,主要是在认识上存在“统计部门是清水衙门,党风廉政建设、反腐败与我们关系不大”的麻痹思想,对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法上还不够创新。针对工作中存在的薄弱环节和不足,下一步在党风廉政建设工作上,我们要着重抓好以下三个方面的工作:一是进一步完善党风廉政建设责任制,科学地完善制度,明确责任,抓好基础,坚持从我做起、从现在做起,在全局创造和维护党风
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025贵州省凯里学院第十三届贵州人才博览会引才28人模拟试卷参考答案详解
- 2025年合肥市第一人民医院招聘若干人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025昆明辅仁技工学校教师招聘(55人)模拟试卷及完整答案详解
- 2025年度中国农业科学院哈尔滨兽医研究所公开招聘18人模拟试卷及答案详解参考
- 2025年延安东辰中学教师招聘模拟试卷完整参考答案详解
- 2025江西都市城际公交有限公司招聘2名劳务派遣人员模拟试卷及参考答案详解
- 小学夏季安全培训会课件
- Grapiprant-Standard-生命科学试剂-MCE
- Gly-7-MAD-MDCPT-hydrochloride-生命科学试剂-MCE
- 2025江苏盐城市滨海城发投资控股集团有限公司招聘考前自测高频考点模拟试题及答案详解(新)
- 室内装饰装修施工工艺标准规范及管理流程
- 【拓展阅读】类文阅读《燧人氏钻木取火》
- 李建涛员工从“老板”做起课件
- 儿童认知发展
- 海船船员甲类三管轮实习记录簿
- 注采压力分布规律研究课件
- 填料及表面处理培训课件
- 4初步设计评审报告
- 文学理论(全套课件)
- 法院民事调解协议书
- 2022年人口变动情况抽样调查表
评论
0/150
提交评论