


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
格拉斯哥昏迷量表 (GCS)姓 名: 床 号: 住院号: 科 别:检 查 项 目患 者 反 应评 分睁眼反应任何刺激不睁眼疼痛刺激时睁眼语言刺激时睁眼自己睁眼1234言语反应无语言难以理解能理解,不连惯对话含糊正常12345非偏瘫侧运动反应对任何疼痛无运动反应痛刺激时有伸展反应痛刺激时有屈曲反应痛刺激有逃避反应痛刺激时能拨开医生的手正常(执行指令)123456评分时间评分分数评分时间评分分数评分时间评分分数评分时间评分分数 注: 总分15分,8分或以下为昏迷。格拉斯哥昏迷评分(GCS)主要包括三方面的内容,即运动能力、语言能力和睁眼能力。 运动能力6分 按吩咐运动 5分 对疼痛刺激产生定位反应 4分 对疼痛刺激产生屈曲反应 3分 异常屈曲(去皮层状态) 2分 异常伸展(去脑状态) 1分 无反应 语言能力5分 正常交谈 4分 胡言乱语 3分 只能说出单词(不适当的) 2分 只能发音 1分 不能发音 睁眼能力4分 自发睁眼 3分 能通过语言吩咐睁眼 2分 通过疼痛刺激睁眼 1分 不能睁眼 昏迷程度判定昏迷程度以三者分数相加来评估,得分值越高,提示意识状态越好,格拉斯哥昏迷评分法(GCS)来判断病人的意识情况,比较客观。格拉斯哥昏迷评分法最高分为15分, 表示意识清楚;12-14分为轻度意识障碍;9-11分为中度意识障碍;8分以下为昏迷;分数越低则意识障碍越重。选评判时的最好反应计分。注意运动评分左侧右侧可能不同,用较高的分数进行评分。改良的GCS评分应记录最好反应/最差反应和左侧/右侧运动评分。 概 念 昏迷指数,是医学上评估病人昏迷程度的指标,现今用的最广的是格拉斯哥昏迷指数(GCS, Glasgow Coma Scale)。此指数是由格拉斯哥大学的两位神经外科教授Graham Teasdale与Bryan J. Jennett在1974年所发表。 评估方法 格拉斯哥昏迷指数的评估有睁眼反应、语言反应和肢体运动三个方面,三个方面的分数加总即为昏迷指数。 睁眼反应(E, Eye opening)4分:自然睁眼(spontaneous) 3分:呼唤会睁眼(to speech) 2分:有刺激或痛楚会睁眼(to pain) 1分:对于刺激无反应(none) C分:肿到睁不开 语言反应(V, Verbal response)5分:说话有条理(oriented)。 4分:可应答,但有答非所问的情形(confused)。 3分:可说出单字(inappropriate words)。 2分:可发出声音(unintelligible sounds)。 1分:无任何反应(none)。 T分:插管或气切无法正常发声 肢体运动(M, Motor response)6分:可依指令动作(obey commands)。 5分:施以刺激时,可定位出疼痛位置(localize)。 4分:对疼痛刺激有反应,肢体会回缩(withdrawal)。 3分:对疼痛刺激有反应,肢体会弯曲(decorticate flexion)。 2分:对疼痛刺激有反应,肢体会伸直(decerebrate extension)。 1分:无任何反应(no response)。 昏迷程度 昏迷程度以E、V、M三者分数加总来评估,得分值越高,提示意识状态越好,14分以上属于正常状态,7分以下为
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 会议承办服务协议书8篇
- 国家事业单位招聘2025中国国土勘测规划院招聘应届毕业生拟聘人员笔试历年参考题库附带答案详解
- 奔驰车辆无偿赠与协议9篇
- 南京市2025江苏城乡建设职业学院招聘工作人员26人(第一批)笔试历年参考题库附带答案详解
- 临夏回族自治州2025年甘肃临夏某部招聘民兵教练员笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025陕西陕建瑞高科技园有限公司招聘(25人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025广东湛江经济技术开发区建设投资发展集团有限公司招聘1人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年萍乡市工程咨询管理顾问有限责任公司招聘第一批外聘人员23人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年烟台莱州市财金投资有限公司招聘(10人)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年江苏昆山创业控股集团有限公司第一批人才招聘15人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年陕西省中考数学试题卷(含答案详解)
- 2025年中小学生国防知识竞赛题库及答案
- 机械制图选择题试题库及答案
- 湖南省科技创新惠企助企政策汇编 2025
- DB45∕T 2746-2023 国家储备林培育技术规程
- 医保基金监管培训课件
- 药厂变更管理培训
- 技术部工作汇报与未来规划
- 体育安全与急救知识培训
- 小区装修工具管理制度
- 2026年日历表(带农历 每月一张可打印)
评论
0/150
提交评论