乡镇工会先进事迹材料.doc

乡镇工会先进事迹材料 篇1： 一、党委重视、政府支持，确保工会工作高效有序进行 在推进新建企业工会组建工作过程中，镇党委、政府统一认识，加强领导，把新建企业工会组建工作纳入到党建工作中去，以党建带工建，工建促党建的工作思路与党政一起调查研究，一起督促检查，形成了党政工齐抓共管的良好局面。 首先，适时调整、充实镇工会领导班子。镇总工会现有成员9名，其中主席1名，由镇党委副书记兼任，副主席1名，委员7名，他们热心工运事业，素质优秀，整体配合良好，形成了坚强有力的领导集体，使新建企业工会组织工作由原来的一人抓，变为大家共同承担。 其次，建立党委议工会制度。镇党委把建会工作列入议事日程，以党委(政府)名义下发有关加强新建企业工会组建工作的文件，并在党委会等有关会议上讨论组建工作，解决一些实际问题;镇党委每季度召开会议听取工会工作汇报，并对下一步工作进行安排部署，有组织、有计划、有步骤地推动了建会工作;采取强有力的措施推进非公企业建会工作。 第三，多方保证镇工会工作经费。在资金十分紧张的情况下，镇政府投资12万元建100余平米标准灯光篮球场一个，完善“职工之家”建设，配备各种文体器材。并新建“*镇总工会”网站，为工会自身建设、辖区企业发展提供了一个开阔的信息平台。 二、建章立制、规范建设，把工会工作落到实处 (一)狠抓工会各项工作机制，推进工会工作规范化、制度化。一是完善组织制度。针对非公企业工会干部流动性大特点，对工会委员特别是工会主席缺额的企业，及时进行督促和指导，及时与企业老板联系、协商，按民主程序选配新的工会干部;二是目标责任制度。根据上级工会和镇党委要求，结合本镇实际，提出具体的工作目标、任务和要求，并进行目标分解，纳入年终考核，实行否决制;三是会议制度。每年召开两次镇职代会，报告工作，布置任务;每季召开一次委员例会汇报工作，起到互通信息，加强沟通，相互学习的作用;四是上墙制度。包括工会班子概况，工会目标任务，会员权利、义务，工会四项社会职能，使工会工作有方向、有目标;五是档案台帐制度。建立近十种台帐和会员分册，并将基础信息录入电脑，使工会工作底子清、进度明，有据可查。 (二)按照“先搭台、后规范”的工作思路，狠抓工会组织的规范提高工作。一是抓好“职工之家”的规范建设，做到“十有”标准，即有班子、有场所、有牌子、有设施、有档案、有制度、有经费、有任务、有活动、有作为。龙盛实业有限公司投资30余万元，设图书室、荣誉室、多功能活动室各1个。机关工会在新建办公楼内设健身室、娱乐室，摆有台球案、乒乓球台，围棋、象棋、电视机、摄像机等设备一应俱全;二是加强工会网络化、信息化建设。针对大多数企业实现网上报税，部分企业已建立独立网站的情况，镇总工会创办了“*镇总工会”网站，开辟工会动态、图片新闻、职工维权、文件资料下载等特色栏目，实现了镇域企业的网络化管理。 三、依法维权、劳资和谐，切实发挥工会作用 推行平等协商、集体合同制度是工会的“牛鼻子”工作。经过努力，截止到20xx年底，全镇21家企业、17个村级联合工会全部推行了集体合同制度，覆盖职工2300余人。同时开展的工资协商工作进展顺利，已签订工资协议39份，覆盖职工1800余人。在过去的一年里没有发生重大劳动争议和拖欠职工工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实较好，企业劳动关系和谐，企业和职工利益实现了双赢。 为壮大工人队伍，提高职工素质，镇总工会分层次举办各类培训班20余期，内容涉及会计电算化、企业管理、统计法、劳动法、合同法等，参加人员达500余人次。同时为促进失地农民的产业工人化，镇总工会努力争取企业支持，以镇劳动服务站为依托，加大培训力度，保证大量农民尤其是失地农民从第一产业向第二、三产业转移。 四、抓活动载体、建沟通平台，把企业文化建设与工会工作相结合 多年来，由镇总工会牵头，各基层工会和广大职工积极参与各类文体活动，在壮大工会声势的同时，也促进了企业文化建设，为企业树立社会形象提供了一个平台。如在七届农民运动会和六届艺术节上，非公企业出资助款达五万元;今年“五一”期间，该镇四个农民艺术团分别在大高工业园区、秦东工业园区举办二场慰问演出，农民兄弟与工人师傅同台表演，掀起了企业职工文化生活的高潮。通过这些寓教于乐的文化活动，职工思想政治水平和科技文化素质得到了进一步提高，企业经济得到了迅猛发展，实现了经济效益和社会效益的双丰收。 篇2： 一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高队伍素质 作为大流乡工会主席，我始终把学习放在首要位置，狠抓干部职工的理论素质和政治思想教育提高工作。一是以党的政治理论、工会法、劳动法、工会章程和国内外重大事件为学习重点，教育职工坚定信心，保持正确的政治观点和立场，强化干部职工的理想信念、宗旨意识。二是因地制宜，制定符合政府机关工会实际的学习制度,并认真坚持紧抓不放，现在已形成习惯，学习的积极性和主动性，增强学习效果。每周五的学习几乎做到了雷打不动。三是充分调动干部职工参加四是加强职业道德教育，鼓励职工爱岗敬业，在工作中鼓足干劲，争先创优。通过加强政治思想教育，显著提高了职工队伍的整体素质，为开展工会工作奠定了坚实的思想基础。 二、规范建会，加强组织建设 首先，注重加强基层企业和机关工会组织的建设，在非公有企业当中开展好工会工作是做好全乡工作的关键。为此，我把在非公企业中组建工会作为工会工作的主战场和突破口，采取强有力的措施推进非公企业建会工作。至目前我乡已形成哪里有企业、哪里有职工，哪里就有工会。我乡非公企业工会组建工作稳扎稳打、步步为营，取得了良好的成效。其次，注重强化工会工作机制，推进工会工作规范化、制度化。做到年初有计划、年终有检查总结。采用请进来、送出去的办法，培训工会干部，以提高工会干部的素质。 三、维护职权，充分发挥工会职能作用 维权是工会重中之重的工作。针对维权工作中的突出问题，我通过推行平等协商、集体合同以及职代会制度和送温暖活动，维护职工的合法权益，调动职工的积极性。一是推行平等协商、集体合同制度，维护职工合法权益。经过努力，今年全乡有4家企业推行了集体合同制度，同时，我们抓住集体合同的核心问题，探索在非公企业中开展工资协商工作。全乡现已签订区域集体工资协议。从检查的情况看，凡签订了工资协议的企业，在过去一年都没有发生重大劳动争议和拖欠工资现象，职工的劳动报酬、工作时间、安全卫生落实得较好，企业劳动关系较稳定，企业和职工利益实现了双赢。二是积极探索非公企业职工民主管理新路子，依法维护职工民主权利。在非公企业推行职工(代表)大会制度，有利于调动员工的积极性和创造性。一年来，我乡规模较大、管理规范的企业在民主管理方面作了有益的尝试，并取得了较好的效果。如绿源面业有限公司于XX年建立了职代会制度，制定了职工(会员)代表大会实施办法，规定涉及企业职工利益的重大事项，须经职工代表大会讨论通过。建立员工(会员)代表大会手册等管理台帐，职工代表提案表等表格。为了让员工真正参与企业的民主管理、民主决策，该公司工会还发出致全体员工的信，员工有什么建议、有什么意见，有什么困难，都可以向工会倾诉。同时还设立了“公开栏”、“意见箱”，此举收到了很好的效果，部分员工的建议和困难得到了采纳和解决。又如绿