医院工作制度 人员 _第1页
医院工作制度 人员 _第2页
医院工作制度 人员 _第3页
医院工作制度 人员 _第4页
医院工作制度 人员 _第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/6医院工作制度人员医院工作制度人员医院工作制度人员十六、抢救室工作制度1抢救室专为抢救病员而设,非抢救病员一律不得占用。2抢救室应备齐一切中西抢救药品、物品、器械和敷料等,并须放在固定位置,设专人管理,要有明显标记,不准任意挪动、挪用或外借。3药品、器械用后均需立即清理、消毒,然后放回原处,消耗部分及时补充,以备再用。对药品还应经常检查,发现霉变、虫蛀或变质等情况要随时报告并更换。4抢救室一切物品、药品、器械,每日都要核对1次,做到班班交接,帐物相符。5无菌物品须注明灭菌日期,超过1周时应重新灭菌。6抢救室卫生应设专人负责,每周彻底清扫、消毒1次,室内严禁吸烟。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/67抢救时,抢救人员要按岗定位,按照各种疾病的常规抢救程序进行工作,并做好记录。每次抢救病员结束后,都要做现场评论和初步总结。十七、急诊观察室工作制度1危重症不宜搬动的病员符合住院条件,一时不能入院的病员不符合住院条件,但根据病情尚须观察的病员,可留观察室进行观察。2各科急诊值班医师和护士,对留观病人要严密观察,及时治疗。随时记录病情和处理经过。3急诊室值班医师早晚要各查床1次,重病随时查床主治医师每日查床1次,及时修订诊疗计划,指出工作重点。4急诊室值班护士,要随时主动巡视病员,按时进行辨证施护,并及时记录和反映情况。5急诊室值班医护人员对留观病员,要按时、详细认真地进行交接班工作,重要情况应做书面记录。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/6十八、门诊工作制度1医院应有1名副院长分管门诊工作。门诊应根据中医特点建立健全中医各科室,坚持应用中医药治疗方法诊治疾病,各科分管门诊工作的主任在院长领导下,由门诊部负责统一安排,加强对本科门诊的业务技术和行政管理的领导,并确定1名主治医师协助科主任领导门诊工作。2要根据本院技术特长开设专科门诊,组织有经验的中医参加门诊工作。实行门诊连续接诊制和挂牌门诊。3门诊各科应派有一定理论和经验的医师担任,本院医师不应低于2/3,且不宜轮换过勤,一般以6个月至1年为宜。4对疑难病员经三次复诊仍不能确诊者,应请上级医师诊视。5各科正、副主任医师,不管病房者,每周出门诊不少于5次,主管病房者,每周出门诊不少于两次,在门诊工作的主治医师不少于8次。有科研或教学任务者酌情调整。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/66对病员要进行认真检查,并按中医门诊病历的统一格式写好门诊病历。各科应定期检查总结门诊医疗质量。7门诊检验、放射等辅助科的检查报告,必须做到准确、及时。门诊手术应根据条件规定一定范围。医师要加强对治疗室、换药室的检查指导,必要时要亲自操作。8认真贯彻“预防为主”的方针,加强检诊,做好分诊工作,严格执行隔离、消毒制度,防止交叉感染。小儿科、内科应建立传染病诊室。做好疫情、职业病报告。9门诊工作人员要坚守工作岗位,不得擅离职守,要采取措施解决“三长一短”,对待病员要关心体贴,态度和蔼,有礼貌,耐心解答问题。10门诊应经常保持清洁整齐,改善候诊环境,加强候诊教育,宣传中医药防病治病知识和计划生育、优生学知识。11对基层或外地转诊病员,要认真诊治,在转回基层或原地时要提出诊治意见。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/6十九、挂号室工作制度1门诊病员,应先挂号后诊病。2挂号室分科挂号,至少开诊前半小时即应挂号。3挂号室工作人员要态度和蔼,热心接待。初诊病历要填全首页上端各栏、留下复写卡片入档。复诊病人按挂号证找出病历,分别送至就诊科室。4复诊病员必须持挂号证挂号,若遗失挂号证者,应代为查阅卡片,每个病员只能建立1份病历。5同时就诊两个科室或转科病员,须重新挂号,但会诊例外。6挂号诊病当日1次有效,继续就诊应重新挂号。7初诊、复诊病历,均应直接送

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论