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精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/3城关二小校级骨干教师认定方案城关二小校级骨干教师认定方案一、指导思想为充分展现学校“生命力教育”的办学理念，挖掘教师的教学研究潜能，引领教师的专业化发展，打造一支高素质、高素养的教师队伍，特制定本认定方案。二、对象条件1县级及以上学科骨干教师、名师、“三坛”人员。2近三年至少有县级及以上的立项课题。（课题负责人或是主要成员）3近三年来有2篇以上（含2篇）县二等奖及以上的论文案例。4近三年上过县级及以上公开课。三、申报程序教师个人申报、上交材料评审小组讨论决定张榜公布四、申报时间9月上旬开展申报工作，9月下旬公布结果。五、认定周期学校每三年开展一次骨干教师认定工作，每届骨干教师有效期为三年。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/3六、激励机制1每学年为骨干教师订阅一本教学杂志或是理论专著。2优先选派外出学习、观摩、培训。3优先推荐县级以上各类教育教学的评选、评比。4学校教师目标考核中，课堂教学分为满分。5在奖励性绩效工资部分中，予以适当倾斜。七、研训措施1遵守教师职业道德规范，严格律己，爱岗敬业，乐于奉献。2积极参加各种业务学习，认真写读书札记。3积极承担县、校的专题理论或是教学专题讲座。4、每学年争取有两篇以上的论文、案例在县级以上获奖。5积极承担县、校的研讨课、观摩课。6每学年承担参与县级课题（负责人或是主要成员）。研究认真开展课题研究，扎实地记录课题过程研究。7在学校教育教学活动中为其他教师其示范与指导的作用8每学年学校考核一次。（具体见附
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