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文档简介

新员工安全培训的要求为保证进入车间的每一位新员工都能顺利、及时、有效的进行安全培训，特制定此规定。一、 培训对象所有新员工上岗前必须进行安全培训。生管部、仓储部、物流部、工程部新入职员工及从其它部门调入到以上部门的员工。二、 培训方式培训方式由培训人根据需培训人员人数决定，可采取讲解、录像、幻灯、现场演示等。三、 培训阶段划分培训分为公司培训、车间培训、班组培训三大项。四、 培训内容1、 公司培训内容A、 安全生产管理制度：公司防火制度、吸烟管理制度、消防安全管理办法、员工车辆管理规定、网络管理规定。B、 员工安全生产职责C、 公司安全禁令D、 安全事故案例宣导2、 车间培训内容A、 应急情况处理：火灾应急处理、人身伤害应急处理。B、 安全事项。C、 车间安全禁令D、 安全事故安全宣导3、 班组培训内容A、 岗位操作规程B、 设备安全操作要素C、 岗位危害告知与安全注意事项D、 车间安全禁令E、 相关事故案例宣导五、 培训要求培训内容必须通俗易懂，每个受训员工必须完全理解安全培训内容，安全禁令必须人手一份，牢记于心。六、 培训流程记录培训全过程必须使用员工安全教育档案进行记录，员工安全教育档案由新入职员工上岗时从人力资源处领取，每一级 培训完成后在员工安全教育档案上相应位置签字，并记录时间。所有培训必须3日内完成，3日内由受训新员工将员工安全教育档案上交至安全专干处。七、 培训跟踪、测试、评估 安全专干不定期对受训新员工培训情况进行抽查、测试，对于培训不合格、员工存在疑问的可要求相关培训人解答疑问或进行再次培训。八、 相关奖惩规定1、 所有培训内容必须3日内完成，未完成的对相关责任人处以5元合作条罚款，特殊情况无法完成的须向安全专干说明。2、 每月累计2次以上发生培训不到位情况的处以相关责任人合作条罚款5元。员工安全教育档案姓名岗位级别培训内容培训人公司级1、 安全生产管理制度2、 安全职责3、 安全禁令4、 事故案例培训时间员工签字车间级1、 应急情况处理2、 安全事项3、 安全防护用品及安全设施使用方法4、 部门及车间安全禁令培训时间员工签字班级级1、 岗位安全操
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