大学生创业协会模拟招聘大赛策划书.doc

民大呈贡校区首届模拟招聘会策划书（ 草案 ）主办方：云南民族大学就业指导中心云南民族大学校团委云南民族大学学生社团联合会承办方：云南民族大学大学生创业协会活动时间：2009年11月1日11月30日活动地点：（详见活动流程）一、活动主题：挑战自我 走向职场二、模拟招聘会简介：本次招聘会是由云南民族大学大学生创业协会精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动。本次摸拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习、就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。 本次招聘大赛筹备精密，阵容强大。在模拟招聘会中将邀请资深教师作为模拟招聘会的嘉宾评委，另外，本次招聘会还将邀请知名企业部门负责人来现场进行模拟招聘，让同学们切身体会到知名企业的择人标准。本次模拟招聘会是贴近学生实际的大型活动，它对民大学子的成长与成才有着不可估量的作用，它也必将成为民大社团活动的又一项品牌。三、活动的目的和意义：本次活动旨在为广大学生提供一个近距离接触招聘的平台。使广大同学全方位地了解招聘的相关知识、技巧，并提供了一个实际展现自我的舞台。在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。 四、活动总流程：活动具体日程安排：（一）、前期宣传及报名1、2009年11月1日组织各部主要负责人会议分工落实活动中各部门的职责并采购活动所需材料器具。2、2009年11月4日6日设计制作并在学校发放宣传单；悬挂喷绘及条幅，全力做好宣传与咨询工作（设置两条咨询服务热线，负责本次活动全过程的咨询服务），为本次模拟招聘会进行宣传。（由宣传部、秘书处负责）3、联系学校老师监考并批阅试卷。4、 2009年11月9日11日为报名阶段。（1）制作报名表700份（由策划部负责）。（2）由组织部定点值班接受各同学报名（3）报名现场设立咨询台，由宣传部负责宣传本次活动，并介绍有关此次活动的各项事宜。（4）报名人数控制在500以内。（二）、笔试1、试卷考察（考试前试卷密封） （1）考试时间：2009年11月13日下午15：0016：00（60分钟） （2）考试地点：（广智院1号教室） （3）考试题型：选择、填空、简答、综合四题型。 （4）由理事会出题，试题启用前绝密。2、试卷评改 （1）2009年11月13日公布试卷答案。 （2）2009年11月14日15日为试卷评阅试卷时间，试卷密封评改。试卷由专门的教师进行评改，做到公平、公正。 （3）从参赛选手中选出优胜的100人进入初赛。（三）、初赛1、2009年11月16日公布初赛选手名单。通知方式为海报形式和电话形式（必须在当天内完成所有通知任务），并介绍下一参赛环节的内容和注意事项，确保选手做好充分准备。2、初赛形式：面试及点评（1）初赛时间：2009年11月20日18：30开始（2）初赛地点：广智院1号教室（暂定）3、操作方式：将100人随机分为两组（每组50人），在两间教室同时进行。每组选出10人。 每间教室有两名评委老师和两名服务人员（负责后勤、计时工作及其它应急事件）4、2009年11月23日公布进入复赛的20名选手名单。通知方式为海报形式和电话形式（必须在当天内完成所有通知任务）。选手抽腰牌号。5、举办讲座（1）时间：2009年11月23日晚上（2）讲座地点：广智院1号教室（3）讲座内容：如何制作求职简历及面试技巧；（4）讲座嘉宾：（待定）（6）讲座对象：本校全体在校学生；（四）、复赛1、时间：2009年11月24日-25日进行复赛。2、地点：民族大学呈贡校区3、复赛形式：户外情景，实战训练4、由赞助商提供产品由理事会选定产品，限时定则去推销产品5、以销量最高者胜出，选出9名优秀选手进入决赛，其余11名均为三等奖6、2009年11月27日公布进入决赛的9名选手名单。通知方式为海报形式和电话形式（必须在当天内完成所有通知任务）。（五）、决赛1、11月30日公布进入决赛的选手名单2、参赛规则：（1）、整个活动分三大竞争板块，即“行政文员”，“市场营销”，“教师职业技能”等。9名参赛选手平均分为三组，每组参赛选手中产生一名冠军两名亚军，三大板块相互独立，互不影响。（2）、11月29日通知选手选择意愿参加的应聘板块（有争议的板块让选手抽签决定）、各选手抽取腰牌号、各组指派选手抽取出场号。（3）、每一组进场时其余两组在外场休息等候，每一组当中一名选手回答问题时其余两名选手戴上耳机以示公平4、比赛程序（1）才艺展示（2）自己抽题并回答、回答评委所提问题（3）实力作证环节；具体如下：a、市场营销：对于产品的描述及如何推广（由赞助商提供） b、行政文员：分析社会案例（考验应变能力）c、教师职业：分析学生案例（考验应变能力）3、彩排（1）时间：2009年11月29日（2）地点：广智院1号教室4、决赛（1）时间：2009年11月30日19：0021：30（2）地点：广智院1号教室五、经费预算1、宣传单5000*0.06=300元2、宣传喷绘制作600元3、宣传横幅4*100=400元4、流程表700*0.1=70元5、报名表700*0.1=70元6、决赛书签700*1.5=1050元7、初赛、复赛、决赛资料夹（各6个）18*5=90元8、选手号码牌20*3=60元9、中性笔5*20=100元（红笔2盒、黑笔三盒）10、矿泉水40*12=480元11、邀请函100*2.5=250元12、决赛开场节目服装租赁费20*30=600元13、决赛会场布置700元（10个花篮10*50=500元、彩色气球1000*0.2=200元）14、奖项费用 一等奖3*300=900元 二等奖6*200=1200元三等奖11*100=1100元 奖状20*8=160元15、活动期间流动费用500元总计：8470元 六、模拟招聘会可行性报告“招聘”，“求职”之类的词眼对于每一个大学生来说，再熟悉不过。从刚走进大学那一刻起，就曾考虑过、规划过自己未来，但人生的道路并非一帆风顺，学习和就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何提前去适应社会并解决就业中可能出现的麻烦和问题呢？就业的前提条件是招聘。招聘可谓是人才自我展现的过程，但如何让招聘单位留意自己，如何在招聘过程中充分展现自己的风采和魅力呢？掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每一个大学生都必须对招聘和应聘有所了解，有所准备，机遇只会落在有准备的人身上！正是应同学们的需要，我们特举办云南民族大学呈贡校区首届模拟人才招聘会，而同学们的积极参与，将保证模拟招聘会的顺利进行以及圆满成功。活动对象是全校在读大学生，可谓有着雄厚的群众基础，尤其是有志向、有理想、有抱负的青年学生积极踊跃的参与，将会使得招聘会更加精彩、火爆，令人关注和期待。此项活动旨在让人才得到充分表现自我的机会，让青年认清自己的不足与缺憾，有目的的培养自己的能力，完善自我，让校园更加充满活力和朝气，更希望校园里能够走出更多的杰出人才。这些与校方的政策不谋而合，因此，学校方面各单位的人力支持和正确指导也增强了活动的可行性。模拟招聘会是提高主办单位在校内外知名度和影响力的绝好机会，主办方会尽最大努力做好各方面的工作，使得整场模拟人才招聘会取得圆满成功，达到甚至超越预期的效果。大学生创业协会的团结一致和雄厚的实力，也将会完全服务于学生，为丰富校园文化生活做出最大的努力和得到最