二级注册建造师聘用协议书 最新.doc

二级建造师聘用协议书甲方： _（以下简称甲方）乙方： _（以下简称乙方）本着“以人为本，公平公正，诚实信用”的原则，甲、乙双方友好协商，就聘用乙方为甲方企业管理咨询顾问并将乙方二级建造师（建筑工程专业）注册到甲方之事宜达成如下协议：一、甲方的责任和义务：1、甲方出具乙方认可的协议书作为引进乙方的凭证，协议书签订期限为 年自 年 月 日至 年 月 日。2、在二级建造师注册管理部门可以接受建造师注册申请之日起，甲方负责及时为乙方办理引进其建造师注册登记手续。3、如聘期内乙方需参加建造师法定的继续教育，该项培训考试费用由甲方承担。4、聘用的二级建造师为甲方的企业管理咨询顾问，实行不坐班工作制，乙方在协议有效期内，甲方按每年人民币 元整（大写： 元）支付乙方工资（税后），支付方式为：建造师成功注册到甲方单位【具体时间以上海市建筑建材业网上注册公告的时间为准】一周内付清全年挂靠费用。合同期间乙方全力配合甲方办理二级建造师资格证书注册及企业年检等手续，甲方支付乙方相关差旅费，并按200元/天标准现场支付差旅补助。如因乙方原因造成证书不能注册或使用的，乙方应退还所有费用。5、履约期内，甲方妥善保管乙方的注册证书原件，如有遗失，甲方负责及时为乙方办理补证手续及承担乙方因为建造师资格证书或注册证书的遗失而给乙方带来的全部损失。6、履行期内，在未得到乙方书面认可下，甲方不得将乙方的建造师资格证书注册到其他的企业，不得作出有损于乙方利益的其他行为。因甲方原因给乙方造成行政、法律后果和经济损失的，全部责任由甲方承担。二、乙方的责任和义务：（一）乙方必须符合以下条件：1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，思想进步，作风正派，无犯罪前科，身体健康，无重大疾病史。2、具备国家建设部、人事部认可的建造师资格（提供建造师资格证书原件）。3、在甲方办理注册手续、申办资质或年检时，如需要身份证、学历证、执业章或其他必须资料时，应积极配合甲方办理相关手续。注册成功后，乙方继续教育等维持该注册证书所必需的考试培训费用均由甲方承担。乙方如为初始注册或转注册无安全B证，则应参加三类人员的安全B类证书的考试，相关考试培训费用由甲方承担，安全B证仅作为办理安全生产许可证使用。（二）乙方必须提供注册所需的所有材料及相关证件。三、 相关责任义务：1、履约期内，乙方必须将建造师注册证书原件、安全B证交由甲方保管，二级建造师执业资格证原件、注册二级建造师注册章由乙方保管，交给乙方保管时间为：乙方完成注册到甲方名下后3日内，具体完成注册时间以上海市建筑建材网上注册公告的时间为准。履约期内未经甲方同意，不得转注册。2、 乙方提供的证书只限于甲方办理资质和年检使用，若甲方需使用乙方证件参加招投标或承接工程，须经乙方同意并另行签订服务协议。四、在签订协议时，乙方向甲方提供近期1寸彩色照片5张、二寸照片2张、学历证书、身份证复印件各1份，初始注册需提供建造师考试资格证书原件（注册成功后退还给乙方），转注册提供建造师注册证书、安全B证、执业章原件（换章后由乙方保管）；甲方应向乙方提供其单位的营业执照复印件，甲、乙双方确认材料无误后签定协议书。甲方不得利用乙方证件从事不正当交易，如因甲方原因造成乙方相关证书丢失或吊销，乙方所有损失及补办费用由甲方承担。五、在履约期间如按国家政策有关规定乙方需继续进行有关学习培训，因学习培训而引发的所有费用由甲方全额报销。对期间乙方通过继续教育或申报获得的其他相关资格证明、证书甲方不得私自扣留或收取费用。注册成功后如果甲方需要乙方参加安全员证书考试乙方必须积极配合，费用由甲方承担。 六、甲乙双方应自觉履行本合同的各项条款，双方均不得将本协议转签于第三人，如发现有此类现象，违约方应赔偿对方履行期间岗位津贴总额的50%损失并解除协议，如果一方希望解除协议，需提前一个月通知另一方，并协助办理变更注册手续，如没有及时通知对方做自动续约处理。七、合同期满时，必须提前三个月通知对方是否续约。如果不能续约，甲方不得扣留乙方的二级建造师注册证书原件及其他资料（含安全证），并在合同到期后7天内无条件按要求为乙方办理解聘证明以及建造师注册变更等所需的相关手续，否则乙方有权要求甲方支付300元/天的违约金，违约时间从从合同到期之日算起至办理乙方转注册所有手续完毕。如能续约，则办理续约手续（岗位津贴另计）。八、合同的续订 1、本合同期限届满前三个月，甲方应提前通知乙方是否续订，经过双方经协商同意，可以续订劳动合同，次年现金报酬应在首年合同到期前1个月支付，否则视为不续订。2、合同续订后，甲方已支付次年报酬的，如因甲方原因要终止续订合同，乙方有权扣除自续订合同发生到甲方通知终止续订合同外加3个月的现金报酬作为补偿，其余部分乙方应及时退还甲方；如因乙方原因需终止续订合同，则按甲方同意终止合同之日起合同终止（最长不超过乙方提出之日起一个月），乙方应退还相应费用。九、劳动争议的处理 双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方对仲裁不服的，可以向人民法院诉讼，当事人一方也可以直接向人民法院提起诉讼。 十、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，该协议为双方真实意思表达，具有同等效力。此协议双方应妥善保管