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酒店安保求职简历范文 在编写个人简历之前，不管是自身职业发展来看，还是在写个人简历需要用到的信息来看，都要了解其发展状况。 个人信息 性别：男 年龄：33岁民族：汉 工作经验：10年以上居住地：浙江台州路桥区 身高：CM户口： 自我评价 工作认真 求职意向 希望岗位：其他类-其它相关职位 寻求职位：物业管理/酒店管理 希望工作地点：浙江台州 期望工资：5000/月到岗时间：随时到岗 工作目标/发展方向 希望能有更好的发展机会. 工作经历 20XX-01-20XX-01：台州路桥香榭俪都大酒店 所属行业：旅游业、酒店(其他) 担任岗位：市场营销/公关类/品牌经理 职位名称：保安经理 职位描述：负责酒店安保工作 20XX-01-20XX-01：椒江一名医药化工有限公司 所属行业：其他(民营企业) 担任岗位：商店/零售服务类/店长 职位名称：保安队长 职位描述：负责厂区保卫工作 20XX-01-20XX-01：路桥海天大酒店内保 所属行业：其他(私营企业) 担任岗位：卫生医疗类/妇幼保健 职位名称：内保 职位描述：酒店安保工作 教育经历 1991-09-20XX-09西安体校教育类/散打搏击高中 拓展阅读：用人单位在对个人简历的筛选上所具有的特点分析 相信大部分人对个人简历的作用都有一定的了解，在编写个人简历之前，需要了解招聘的信息，还需要了解关于个人简历筛选方式的信息，如此才能有针对的写出高质量的个人简历。那么，在简历的筛选上，HR一般具有怎样的特点呢? 一者，怀疑的态度 用人单位的HR在筛选简历的时候都会带有怀疑的态度，首先怀疑的就是你的能力，其次就是个人简历中信息真实性。相比较来说在个人简历方面，HR的经验更多，所于看过的个人简历也非常多，求中有很多含有水分的个人简历都是造成怀疑态度的因素。那么，在编写个人简历的时候尤其要注意保持个人简历的真实性，从而才能让个人简历更加具有说服力。 二者，时间紧张、迅速浏览 用人单位在筛选个人简历上，大多数都是由HR先来审核，而HR在审核上所需要浏览的个人简历非常多。那么时间上也就很紧张，因此由HR来筛选简历的话，一般都会十几秒看一份。在这种快速的浏览下，要个人简历要写的简洁，并且有重要的关键词，可以抓住HR的眼睛。 三者，在筛选个人简历的时候会进行对比 个人简历是筛选的方式来选拔人才，一般来说在招聘上所需要人才是有限的，但是来应聘的人是无限的。在众多人才中，用人单位会择优而选，那么在筛选个人简历的时候，就会将个人才的个人简历来进行对比。
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