义务教育实施方案.doc

临安市市义务教育学校绩效工资实施方案一、实施范围和时间列入我市义务教育学校绩效工资实施范围的为临安市锦城一中等71所学校的正式工作人员。实施时间从2009年1月1日起，对2009年1月1日以来发放的额度进行结算。二、绩效工资总量和水平的核定绩效工资总量按学校上年度12月份基本工资额度（含教师提高10%工资）和规范后的津贴补贴水平核定，规范后的津贴补贴水平按我市公务员津贴补贴水平确定。三、绩效工资的分配绩效工资由基础性和奖励性两部分构成，其中：基础性占总量的70%，奖励性占总量的30%。1、基础性绩效工资的分配市本级学校基础性绩效工资设生活补贴、岗位津贴、工龄补贴、班主任津贴、农村教师任教津贴五项，列入财政统发，按月发放。2009年的具体标准设置如下：生活补贴：在职人员执行统一标准，为1150元/月.人。岗位津贴：实行一岗一薪，各岗位的标准见附表1。 教(工)龄补贴：按每一年10元的标准计发，教龄和工龄不重复计算。班主任津贴：担任班主任的教师，初中每人每月350元，小学每人每月275元，每年按10个月计发，原国家规定的班主任津贴不再重复享受。农村教师任教津贴：农村教师任教津贴由两部分构成：1、原浙江省人事厅、浙江省财政厅、浙江省教育厅关于实行农村教师任教津贴的通知（浙人发200878号）规定发放的农村教师任教津贴，2、我市规定的边远地区津贴。2、奖励性绩效工资的分配由市教育局将奖励性绩效工资的总量（含特殊教育补贴原超标部分）核定到学校，在考核的基础上，由学校确定分配办法,分配办法须经学校教职工代表大会（教职工大会）通过，并报市教育局批准。校级正职领导的奖励性绩效工资在人事、财政部门核定的绩效工资总量内，由市教育局根据考核结果，按照不高于本校教职工人均奖励性绩效工资水平2倍（不含名优教师的奖励）的原则确定。市教育局在核定学校奖励性绩效工资时，可以预留一部分用于对名优教师的奖励。四、相关政策1、实施绩效工资后，在职人员除国家规定的基本工资（含工资标准提高10%部分）、教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育补贴（按国家规定的基本工资的15%），以及按规定保留的住房公积金等改革性补贴外，其余项目均纳入绩效工资的范畴。特殊教育补贴超过国家规定的标准部分归并到绩效工资额度内。2、在实施绩效工资的同时，对义务教育学校退休人员发放生活补贴，同时对现行津贴补贴进行清理归并，制定统一的生活补贴标准，生活补贴标准见附表2。退休人员规范生活补贴后，继续保留的项目为：交通费、教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育补贴（按国家规定的基本工资的15%）、劳模（高级专家）荣誉津贴、禁猪民族伙食补贴等。特殊教育补贴超过国家规定标准的部分归并到生活补贴标准内。3、退休时职务较低，但工龄三十年的退休干部，可按1367元的标准确定退休生活补贴。4、实施绩效工资后，学校不得在核定的绩效工资总量外自行发放任何津贴补贴或奖金，不得违反规定的程序和办法进行分配。附表：1、临安市义务教育学校岗位津贴标准表 2、临安市义务教育学校基础性绩效工资标准表 3、临安市义务教育学校退休人员生活补贴标准表二九年七月二十日附表1临安市义务教育学校基础性绩效工资标准表单位：元/月生活补贴岗位津贴工龄补贴班主任津贴1150元岗 位标准按每一年工龄10元计发，教龄和工龄不重复计算担任班主任的教师，初中每人每月350元，小学每人每月280元，每年按10个月计发管理人员校级正职956校级副职892中层正职中层副职科员765办事员701专技人员教授级中学高级教师1339中学高级教师及相当1147中学一级、小学高级教师及相当956中学二级、小学一级教师及相当765中学三级、小学二级、小学三级教师及相当701工勤人员技师892高级工765中级工701初级工、普工637见习期510附表3临安市义务教育学校退休人员生活补贴标准表岗位等级标 准备 注管理岗位校级正职2812校级副职2578科员2461办事员2344专技岗位教授及相当职务3516副教授及相当职务3047讲师及相当职务2812助教