人事劳动和社会保障局上半年工作总结.doc

人事劳动和社会保障局上半年工作总结 人力资源和社会保障所上半年工作总结及工作计划 人力资源和社会保障所上半年工作总结及工作计划 民生工作是社保部门的核心工作，是构建和谐社会的重要内容，也是新形式下基层政府的重点工作。今年以来，我们人社所在镇党委、政府的正确领导和市社保局党委的支持指导下，立足实际，改进工作方式，提高工作效率，基本做到时间过半、任务过半;坚持以人为本，服务创新，努力打造窗口单位良好形象，取得了较好效果，群众满意度较高。现将今年来所做的重点工作汇报如下： 一、积极创新工作方式促进就业 企业是劳动力市场的主体，也是就业岗位的源泉。近年来，用工荒和就业难问题一直是影响企业发展和百姓就业的双难问题，为此我部门推出了企业用工需求月报制度，每个月全面收集一次全镇各企业招工信息，然后通过各种渠道向镇内外的求职者发布招工信息的制度。这样就可以全面、及时地让求职者了解到招工的信息。 今年以来，我们共提供就业岗位220个，（任务数是300人）完成市政府下达任73.3%,转移农村劳动力187人，（任务数300人）完成62%.新增办理就业困难人员认定97人。目前为止一共办理灵活就业困难人员有781人正在办理灵活就业补贴。办理退工210人。办理就业登记证208本。 二、踏踏实实做好社保全覆盖 改善民生、发展民生、提高人民社会保障水平是我们工作的出发点。我们致力在全镇建立起覆盖面更广、受益度更高的以社保为主，农保为辅的劳动保障格局。以非公有制企业为重点，多管齐下，狠抓社会保险扩面工作。 首先对非公经济，加大社会保险法等法律法规的宣传力度，加大监察执法力度，提高参保的强制性；其次对灵活就业人员，加强舆论导向，组织各种各样的社会保险宣传活动，引导灵活就业人员主动参保：一、在各企业悬挂宣传条幅，组织业务骨干上街宣讲政策，印制并发放宣传材料，让老百姓知道政策、了解政策。通过宣传活动，收到了良好的社会效应；二、在业务窗口的醒目位置设立办事指南、业务流程版面，方便了办事群众，不让办事群众走冤枉路，真正做到了信息公开、透明。 到五月底，已经办理参保118人，（任务数90人），完成市参保任务的131.11%,净增70人，完成了任务的175%.目前为止我镇事务代理人数达到2905左右。为了切实做好我镇住房公积金制度扩面工作，不断扩大住房公积金制度覆盖面共完成20人。（任务100人），完成任务的20%. 三、大力宣传推进城乡居民养老保险 城乡居民养老保险是加快建设覆盖城乡居民的社会保障体系的又一重大战略部署，是促进和谐社会建设的一项重大民心工程。实现老有所养是广大人民群众的热切期盼，也是社会保障的重要目标。为营造浓厚的城镇居民和新型农村社会养老保险工作氛围，促进宣传工作的正常有序进行，我们采取多种方式对城镇居民和新型农村社会养老保险工作进行宣传，力促该项工作稳步推进。各协理员逐家逐户开展广泛深入的宣传引导工作，针对各户情况的不同，采取发放宣传单等方式，引导广大群众全面了解参加城乡居民养老保险对自身 生活保障的重要性，做到家喻户晓，人人皆知。同时，还站在群众的立场上，帮他们算好账，引导群众参保，使群众明白自愿缴纳保险费不仅保证了个人年老时生活有保障，而且每年所缴的保费是安全有效的。 截止到目前为止，我镇居保参保人数达5374人，新增人员达159人，全额享受政 府补贴66人。报费收到534多万元全部已上交。目前已经领取老年居民5671人。 四、将心比心调解劳资纠纷 劳资纠纷调解也是我部门一项重要工作。处理得当，就能大事化小小事化了，维护社会和谐稳定；处理不当则会引起更大的纠纷冲突，激化矛盾。在日常工作中，我们大力宣传人力资源和社会保障法律法规，尤其是劳动合同法，要求企业与职工签订劳动合同，规范用工。当有投诉时，积极调查处理，调解双方矛盾纠纷，合理引导双方换位思考，指导处理方式。以此同时，我们还配合劳动监察大队处理好辖区内的其他劳资纠纷投诉案件。 今年来共处理劳资工伤纠纷34起。涉及金额达到64.5万元。调解结案率达到85.7以上。书面审查154家。 五、全心全意办理市民卡 市民卡发放是去年年底新增加的一项便民服务。我镇百姓可以不用舟车劳顿去市里，在家门口就可以办理和领取市民卡、老卡换新卡、修改卡、开通旅游年卡功能等，享受方便快捷优质的服务。该项新服务大大方便了我镇百姓，提高了群众满意度。今年以来共申请及发放6203张，修改老年卡86张。 xx年下半年工作计划： 1.充分发挥基层劳动保障工作站的平台作用，对劳动力资源库进行动态管理，将我镇的富裕劳动力由成校进行岗位培训，推荐就业 2.继续做好xx年度社保扩面工作和农村劳动力转移工作及公积金扩面工作。 3.加快完成xx年度城乡居民养老保险的收费、输机及上报工作。 4、积极做好灵活就业社保补贴申报审核发放工作。 5、及时登记、扎口接待，积极引导受理并快速有效的化解各类劳资纠纷，维护劳资双方的合法权益，确保稳定。为建设平安xx,构建和谐山区而努力工作。 6、做好所内的日常事务代理工作并配合市局、镇党委、政府做好其他中心工作。 7、继续加强队伍建设。强化服务意识，努力打造一支敬业爱岗、开拓进取、作风过硬的劳动保障工作人员队伍，以适应新的发展形势。 人力资源部上半年工作总结 xx年是公司的管理提升年，半年来，人力资源部在公司领导的关心和支持下，在各部门的协作配合下，在部门员工的不懈努力下，紧紧围绕公司全年经营目标，以强管理、优系统、提工效、降成本为工作目标，在制度落实、管理提升、人员优化、监督落实等方面做了实实在在的工作，同时从部门内部入手，加强管理，着力改变提升部门工作能力和整体素质，使本部门工作作风和精神面貌发生明显改观，各项工作也有了一定的进展和成就，为xx年工作奠定了坚实的基础。为了总结经验，寻找差距，促进本部门各项工作再上一个台阶，现将xx年上半年工作总结如下： 一、上半年工作开展情况 （一）公司人员结构现状 截至xx年5月末，公司现有在册人数1200人，在册在岗1197人，在册不再岗3人（李世德内休，张旭服兵役，徐晓毓） 其中：正式工1092人，临时工107人，外聘1人，男1117人，女83人。 1.城合工283人，农合工809，大专学历324人，中专学历279人，本科学历80人，取得工程类职称73人，其它专业类职称23人，员工技工类113人。 2.（1）机关后勤在册207人，在岗204人。（其中：机关108 人，后勤99人）； （2）六部94人（其中：调度室16人，信息中心14人，安检部28人，技术部15人，通防部4人，机电部17人）； （3）生产系统899人。其中：一线594人，二线305人。（二）上半年工资、奖金发放情况 1.xx年1-5月份工资发放2467.97万元（不含安全账户），平均人数1213人，人均工资4070.54元，工均工资167.01元其中： （1）机关后勤系统1-5月工资338.86万元，平均人数220人，人均工资3123.10元，工均工资124.68元； （2）六部系统1-5月工资223.34万元，平均人数96人，人均工资4652.91元，工均工资174.83元； （4）生产系统1-5月工资1905.77万元，平均人数900人，人均工资4236.93元，工均工资176.75元； （5）井下一线1-5月工资1355.87万元，平均人数575人，人均工资4716.07元，工均工资206.35元； （6）生产二线1-5月工资549.90万元，平均人数325人，人均工资3384.01元，工均工资130.57 2.安全质量标准化奖金1-5月份发放13.49万元，累计发放84.77万元。 3.xx年1季度奖金发放67.25万元（三）计划报表管理 在xx年我严格按照集团公司的要求，做到及时准确无误地上报各种统计资料，及时给领导提供决策可参考各类数据的准 确性。在计划管理上，每月根据工作实际情况，做到按时完成上报计划，在实际运行中严格控制管理，不断修正，使计划与实际相互适应。 （四）人员调配管理 根据工作需要，外部人员调配管理，我们严格按照集团人力资源处规定的调配程序进行调配，内部人员严格按照劳动用工政策，和定员定编计划，严格履行审批程序，按时足额配备人员。特殊工种特殊岗位调配，我们严格把关，做到岗证一致。 （五）师徒合同的签订 为使青年员工熟悉岗位技能，规范岗位操作，培育一批青年岗位能手，进一步建立安全长效机制，实现长周期安全生产，继续在公司生产系统开展传、帮、带活动，建立师徒关系。xx年共签订师徒合同11份，发放师傅津贴0.66万元，对安全生产起到了很好的效果。 （六）工伤保险情况： 1、工伤类 xx年上半年一共申报介休市人社局工伤科22例，其中11例工伤已经进行了认定，本月底预计进行伤残等级鉴定。 2、保险类 xx年上半年缴纳了xx年1月、2月工伤保险费用共计165933.6元以及xx年1月和xx年1月医疗保险费用共计349194.3元。其余保险暂时未缴纳。井下意外伤害保险缴纳200人，将于xx年 3、劳动合同备案类 xx年1-6月一共新签订劳动备案194人，其中16人为超龄员工；xx年1-6月共计解除劳动合同21人，退休1人（张 朝东）。现共计有备案人数1092人，未签订劳动合同的107人，1人为外聘人员 （七）培训情况： 1、全员培训情况 xx年全员培训复训790初训288共计1078；岗前培训1078人；新安法培训1078人；安检员竞聘上岗考核34人；通风队瓦检员考核14人；民爆安全培训37人 2、特殊工种培训 A类复训4人；安全监测监控工8人；瓦斯检查工16人；B类安全生产管理人员11人；安全检查工22人；探放水工10人；井下爆破工2人；井下电气工8人。 3、特有工种培训 测风测尘工1人；水泵工6人；运输机操作工1人；信号工1人；爆破材料管理工2人；柴油机司机1人；主扇风机操作工2人。 4、xx届中专班毕业资料（262人），办理了特殊工种证件（225人） （八）劳保的批复和统计 上半年，顺利完成了各部门及生产队部的劳保批复，截止6月份累计费用为54万余元，及时与供应站、财务部做到每月核对。对1-5月份劳保手续及劳保存根做了装订及归类工作，对调动人员及新进人员的劳保卡及时做了分类存放及保存。 （九）职业病防治 每月认真填写完成上报安检部的矿自检报表，针对职业病危害专项检查，作了xx年公司自检汇报材料并及时上报煤炭局。并制作了全公司人员特殊劳保领用手续的逐月领用汇总及纸质材料。 （十）其他业务情况： 1、办理19人大龄员工辞退手续；17名除名员工手续 2、结合岗位实际情况，对后勤、机二队、机电队部分岗位进行了优化调整； 3、909名员工xx年度公积金各项工作手续办理；4、5月份各队部传分审核工作事项开始实施； 5、办理2人停薪留职手续和1人内退手续，年休假手续办理工作开始； 6、各类报表装订。 二、工作中存在的问题 1.部门员工专业知识及工作能力有待进一步提高，工作缺乏严细、严实、严谨态度，创新能力不足，需在今后工作中学习提升。 2.培训针对性和实效性不强，培训工作仅仅停留在完成日常培训任务阶段，不能很好发挥提升员工整体素质和技能实操能力的培训作用。 xx市人力资源和社会保障局 xx年上半年工作总结 xx年上半年，在市委、市政府的正确领导和上级业务 部门的有力指导下，xx市人力资源和社会保障局紧紧围绕市委、市政府“建设三省交界区域中心城市”的奋斗目标，积极服从服务大局，立足部门职能，大力促进城乡就业，健全社会保障体系，加强人才队伍建设，深化人事制度改革，促进劳动关系和谐，着力强化自身建设，各项工作整体推进良好，实现时间、目标“双过半”。 一、上半年主要工作回顾 （一）多措并举抓就业，就业目标基本完成 就业整体局势进一步稳定。认真落实就业创业扶持政 策，为122名见习基地大学生拨付岗位补贴13万元；为405名公益性岗位人员拨付社保补贴72万元、岗位补贴133万元。截止6月底，全市实现新增城镇就业6624人，占年目标7100人的93%。下岗失业人员实现再就业2940人，占年目标的96%，其中特困就业人员912人，占年目标的100%。创业扶持力度进一步加大。本着“培训创业的人，扶持 创业的人，给创业的人建基地”的指导思想，积极组织返乡创业农民工、复转军人、被征地农民、残疾人等参加创业培 训，举办实用人才创业培训班4期，完成培训120人。组织 开展再就业培训1302人，占年目标的65%，培训就业率超过 90%。发放小额担保贴息贷款1650万元，扶持426人实现成 功创业。进一步建设巩固向阳街、李庄集贸市场两个创业孵 化园区，为商户落实各项优惠政策，营造了创业的宽松环境。 重点群体就业进一步突出。始终把城镇零就业家庭人 员、大龄失业人员等特困就业人员作为重点援助对象，积极 开发公益性岗位，安置就业困难人员405人。 就业渠道进一步拓展。通过开展“春季就业援助招聘 会”、“人才交流暨再就业供需见面会”、“春风行动”、“春季 大型人才交流会”和事业单位新进人员招聘，安排高校毕业 生就业319人。建立高校毕业生就业见习基地15个，安排 见习毕业生111人。完成农村就业困难家庭帮扶800户，占 年目标的56%，扶持实现农民工创业260人，占年目标的52%。 失业动态监测得到进一步加强。建立了全市重点企业动 态管理台账，对全市就业失业状况能够准确掌握。上半年， 发放就业失业登记证884个。城镇登记失业率为3.4%， 好于控制目标1.1个百分点。 劳务输出进一步扩大。为富士康科技集团招聘输送员工 851名。完成农村劳动力转移36.7万人，占年目标的94%， 其中就近就业转移16.5万人，占年目标的97%。 （二）强力扩面抓征缴，社会保障体系逐步完善 五项保险覆盖面进一步扩大。截止6月底，全市企业养老保险完成基金征缴5971万元，参保职工达到38914人，新扩面929人，占年目标的98%；共为13153名企业离退休人员发放养老金10494万元，发放率和社会化发放率均为100%。 机关事业养老保险基金征缴1071万元，占年目标的62%；参保人数达到6663人，共为1155名离退休人员发放养老保险待遇1100万元，发放率100%。 失业保险基金征缴754.55万元，占全年征收任务的151%；参保人数达到36668人，占年目标的101%；共发放失业金1195.15万元，社会化发放率达100%。 城镇基本医疗保险参保152383人，占年目标的97%；城镇职工医疗保险基金征缴3526万元，占年目标的72%；参保人数达到43350人，审核城镇职工住院2324人次，支付医疗待遇2339万元；城镇居民医疗保险参保109033人，审核支付城镇居民住院2594人次共1844万元。 工伤保险基金征缴1114万元，占年目标的245%；参保人数达到41723人，占年目标的93%，其中农民工参保21908人，占年目标的96%；支付工伤保险待遇181万元。 生育保险基金征缴59万元，占年目标的48%；参保人数达到26120人，占年目标的101%；共审核发放保险待遇2万元。 今年5月，我市城乡居民社会养老保险试点工作全面启动，现已进入关键时期，正在进行参保登记、保费征缴、待遇申请、数据填报等具体工作，各项工作进展顺利，60周岁以上城乡居民在7月份能够全面领取城乡居民养老金。 社会保险经办管理水平进一步提高。配合完成全国社会保险基金审计，并逐月开展社保基金和二级单位财务监督审计，进一步规范了社保基金运行程序，依照基金法规政策细化经办流程，形成征缴、支付、管理、运营各环节、各岗位相互监督制约的机制，堵塞了漏洞，防止了违规，确保了社保基金安全。 积极配合林钢改制，妥善安置企业职工。林钢产权整体移交我市后，及时安排工伤