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档案局XX年度支部民主生活会情况汇报一、基本情况11月17日，我局召开支部党员民主生活会。本局党员只有1人，全局干部职工只有5人，由于人少全局干部职工都参加此次会议，由局长贺海元同志主持会议。在民主生活会上采取逐人发言的方式进行，开展批评与自我批评，对领导班子也提出了一些建议，被批评者都能正确对待批评意见，本着“有则改之，无则加勉”的态度，对符合事实的意见和批评能虚心接受，进行认真反思和检查。二、找准了突破口为了开好此次民主生活会，会前我们通过召开座谈会，发放征求意见表及设置征求意见箱等形式征求全局干部职工的意见和建议，主要有：1是理论学习不够深入系统，存在重业务轻学习的倾向；2是密切联系群众不够，与干部职工沟通少；3是管理力度不够，业务管理和队伍管理习惯于老的管理模式，过分依赖于干部职工的自觉性，在量化管理、动态管理上的长效机制不全面，对现有机构的执行情况抓得不到位。在民主生活会上，全局干部职工对照新党章、十八大精神、党员领导干部廉洁从政若干准则及中纪委各次全会精神，结合征求到的意见、建议，围绕理想观念、宗旨观念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实，联系群众，廉洁自律等方面，紧密联系个人的学风、生活作风、工作作风及领导作风等认真开展批评与自我批评，重点查摆存在突出问题，深刻剖析思想根源，明确思想方向和重点。三、取得了一定的效果1、针对党风廉政责任制不够落实方面。我们在加强学习的基础上，平时注意收集资料，聘请党风廉政监督员、特邀监察员、效能监督员和政风行风评议代表，自觉接受社会监督，并相应制定了用车、接待等的标准和范围，确保廉洁从政。2、充分调动事业人员积极性方面。我们加强绩效考评工作，评优评行、福利补贴与绩效挂钩，以调动事业人员的工作积极性。这次民主生活会是紧密结合我局的实际情况召开的，会上结合自己学风、生活作风、工作作风、领导作风等方面的实际积极大胆地开展自我批评和接受别人的批评，认真分析和查摆学冈、生活作风、工作作风、领导作风等方面中存在的问题的不足。会上，大家既谈工作，也亮思想，做到敞开心扉、畅所欲言，同时既找出问题，也分析不足，并坚持实事求是，一分为二。总之在这次民主生活会上，问题找准了，剖析得深刻，达到了预期的目的，收到了预期的效果，为下步做好的全面整改工作奠定了扎实的基础
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