血气分析正常值及六步法PPT课件PPT课件.ppt_第1页
血气分析正常值及六步法PPT课件PPT课件.ppt_第2页
血气分析正常值及六步法PPT课件PPT课件.ppt_第3页
血气分析正常值及六步法PPT课件PPT课件.ppt_第4页
血气分析正常值及六步法PPT课件PPT课件.ppt_第5页
已阅读5页,还剩19页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

血气分析正常值及血气分析六步法 20170620EICU 酸碱度 参考值7 35 7 45 7 45为失代偿性碱中毒 但pH正常并不能完全排除无酸碱失衡 代偿性酸或碱中毒时PH均在7 35 7 45的正常范围之间 二氧化碳分压 参考值4 65 5 98kPa 35 45mmHg 乘0 03即为H2CO3含量 超出或低于参考值称高 低碳酸血症 50mmHg有抑制呼吸中枢危险 是判断各型酸碱中毒主要指标 氧分压 参考值10 64 13 3kpa 80 100mmHg 低于60mmHg即有呼吸衰竭 30mmHg可有生命危险 氧饱和度 参考值91 9 99 标准碳酸氢盐SB 反应代谢性酸碱平衡紊乱代谢性酸中毒时降低代谢性碱中毒时升高参考值24 2mmol L 实际碳酸氢根AB 参考值24 2mmol L AB受代谢和呼吸两方面影响 二者皆低为代谢性酸中毒 未代偿 二者皆高为代谢性碱中毒 未代偿 AB SB二氧化碳潴留 为呼吸性酸中毒或代偿后代谢性碱中毒 AB SB过度通气 为呼吸性碱中毒或代偿后代谢性酸中毒 剩余碱 参考值 3 3mmol L 反应代谢性酸碱平衡失调正值增加说明缓冲碱增加 固定酸减少 即代谢性碱中毒负值增加说明缓冲碱减少 固定酸增加 即代谢性酸中毒 阴离子间隙 参考值10 14mmol L 是早期发现混合性酸碱中毒重要指标 多数未测阴离子间隙是指血浆蛋白 主要白蛋白 酸碱平衡紊乱 判断酸碱失衡应先了解临床情况 一般根据pH PaCO2 BE 或AB 判断酸碱失衡 根据PaO2及PaCO2判断缺氧及通气情况 pH超出正常范围提示存在失衡 但pH正常仍可能有酸碱失衡 PaCO2超出正常提示呼吸性酸碱失衡 BE超出正常提示有代谢酸碱失衡 但血气和酸碱分析有时还要结合其他检查 结合临床动态观察 才能得到正确判断 代谢性酸中毒 原发性HCO3 降低 22mmol L和PH值降低 7 35补充5 NaHCO3毫升数 BE 3 0 5 KG注意补钾 代谢性碱中毒 原发性HCO3 升高 26mmol L和PH值降低 7 45 呼吸性酸中毒 二氧化碳分压增高PH值降低 呼吸性碱中毒 二氧化碳分压降低PH值增高 血气分析六步法 酸碱数据是否一致是酸中毒还是碱中毒 原发酸碱失衡是什么 是原发性还是代偿 代偿情况如何 如果有代谢性酸中毒是正常AG还是高AG代酸 对于高AG代酸 是否存在其他酸碱失衡 如何解释酸碱失衡 第一步 酸碱数据是否一致即判断血气检测设备和标本的可靠性H 24 PCO2 HCO3 酸碱数据是否一致即判断血气检测设备和标本的可靠性 PH值 7 40时H 40H 24 PCO2 HCO3 PCO2 HCO3 为 第二步是酸中毒还是碱中毒 PH 7 45碱中毒PH 7 35酸中毒 第三步原发酸碱失衡是什么 是原发性还是代偿 原发变化大于代偿变化原发变化决定PH值方向 第四步代偿情况如何 代谢性紊乱伴有可以估计的与之相适应的呼吸代偿呼吸性紊乱是碳酸氢盐浓度的变化分为两部分 急性变化是因为组织缓冲作用慢性变化是由于肾的代偿性变化如果不在代偿预计值范围 则可能有多重的酸碱紊乱 PaCO2和HCO3 变换方向相反 必为混合性酸碱失衡若变化方向相同需用公式 第四步代偿情况如何 当HCO3 40mmol L时 用公式PaCO2 0 75 HCO3 19 7 5 第五步计算阴离子间隙AG 如果有代谢性酸中毒是正常AG还是高AG代酸 AG Na CL HCO3 12 2 正常值 多数未测阴离子间隙是指血浆蛋白 主要白蛋白 AG增高并不总意味着代谢性酸中毒 碱血症时AG也会增加 因为这时血浆蛋白携带的净负电荷浓度增加 利尿也会增加阴离子间隙 因为蛋白浓度增加 但是 当AG增加超过20mmol L时 应考虑代谢性酸中毒存在 第六步估算HCO3 估算HCO3 值 AG

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论