![班主任竞聘演讲稿[推荐]_第1页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/75e0e69c-7d15-4184-92fb-81a4f81f59c3/75e0e69c-7d15-4184-92fb-81a4f81f59c31.gif)
![班主任竞聘演讲稿[推荐]_第2页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/75e0e69c-7d15-4184-92fb-81a4f81f59c3/75e0e69c-7d15-4184-92fb-81a4f81f59c32.gif)
![班主任竞聘演讲稿[推荐]_第3页](http://file1.renrendoc.com/fileroot_temp2/2020-3/12/75e0e69c-7d15-4184-92fb-81a4f81f59c3/75e0e69c-7d15-4184-92fb-81a4f81f59c33.gif)
全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
班主任竞聘演讲稿带着梦想,翻开新的一页。枕着孩子们的微笑入睡,梦着孩子们的理想醒来,班级,我将与你同在。我叫田小龙,毕业于山西大学教育系教育管理专业,大学本科。九八年工作至今连续九年担任高中班主任。本人身体健康,热爱学生,铭记班主任职责,熟悉相关教育法规。原本文科的学历,使我在教育教学中善于探究和思考;9年的文科教学实践,使我形成了严谨、扎实的工作习惯;长期的班主任工作又给了我一定的经验和事争一流的作风,多年的集体合作又造就了我与人为善、和谐进取的品格。班级,是学校教育管理的基层单位,更是学生键康成长的摇篮。班主任作为班级的组织者、建设者和领导者,对于贯彻执行学校的教育方针,培养学生的综合素质,促进学生的全面发展起着至关重要的作用。因此,为学生努力营造一个优雅舒适、宽松和谐的环境,通过耳濡目染、潜移默化,使学生自觉不自觉地得到情操的陶冶、思想的教育、心灵的升华,是班主任义不容辞的重要职责。担任三轮高中班主任,有成功也有失败。送出去的所有班级,无论是“差异学生的面”还是“学生差异的面”与学校同年级其它班相比都比较突出,而考上大学的并没有多少。但是,就在这九年来,就在实现差异学生和学生差异转化的教育实践当中我和我万分留恋和无限崇敬的同事朋友们默默分享着这份喜悦,体验着这种别样的成功。而今,虽然我面对的也许是比上述班级情况较好的普通班,但即便如此,无论是“差异学生的面”还是“学生差异的面”与兄弟学校、与重点班相比,其程度之大,我认为,都必须清醒地认识和郑重的面对。故,从长计议,实施“全面积差异学生转化、全方位弥补学生差异”,是当下普通班管理中的重中之重、当务之急和根本。回顾过去,第一个班,我宽严相济,高考达线七人;第二个班,我沟通有余,仅实现合格高中生之操守;第三个班,我尝试赏识教育,恰给我毕生的事业留下了深深的启迪。假如命运之舟注定要把我在慢班与普通班之间摆渡,首先我会满含热泪地与我们所有的家长为我们创造的生命倍感无限自豪;其次我又会欣喜的告诉大家,或许我又平添了几分成为教育家的机会。记得我曾在校报上发表过一篇文章,题目叫培养“平凡”意识加强“差异”转化。文中这样写道:我所带的第三个毕业班共有52人,学生入学成绩最高409分,最低191分,400分以上3人,300分以上18人,200分以上24人,100分以上2人,无成绩者5人-一定程度的智商差异,源于一定程度的情商差异:这些学生家庭状况相当复杂。他们间或思维偏极,脾气暴躁,情绪波动,玩世不恭。刚接触这些学生,感到他们普遍地自私、懒惰、缺乏爱心。一定程度的情商差异滋生了他们一定程度的智商差异和大面积的其它差异。极端的表现就是连做学生最起码的教室卫生都搞不好。共2
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国银行2025日照市秋招结构化面试经典题及参考答案
- 交通银行2025南平市结构化面试15问及话术
- 建设银行2025郑州市秋招笔试性格测试题专练及答案
- 农业银行2025上海市秋招英文面试题库及高分回答
- 2026年行业前瞻性分析报告
- 中国银行2025绍兴市信息科技岗笔试题及答案
- 班组岗前安全培训课件
- 农业银行2025金融科技岗笔试题及答案西藏地区
- 农业银行2025黔东南苗族侗族自治州秋招英文面试题库及高分回答
- 农业银行2025秋招半结构化面试题库及参考答案河南地区
- 2025中国农业科学院棉花研究所第二批招聘7人备考考试题库附答案解析
- 重庆西南大学附中2025-2026学年九年级上学期开学考试语文试题
- 2025-2026学年人教版PEP英语二年级上册教学计划(三篇)
- 2025年秋季学期教科版二年级上册科学教学计划(三篇)
- 买家赎楼签协议签合同
- (2025年标准)整容医师聘用协议书
- 煤矿机电考试试题及答案
- 借名购车协议贷款协议书
- 2025至2030年中国虹膜识别市场深度调查分析及投资前景研究预测报告
- 《3-6岁幼儿学习与发展指南》试题及答案
- 2025年新职工院感防控及传染病防治知识培训试题及答案
评论
0/150
提交评论