内蒙古员工福利规划师模拟试题.docx_第1页
内蒙古员工福利规划师模拟试题.docx_第2页
内蒙古员工福利规划师模拟试题.docx_第3页
内蒙古员工福利规划师模拟试题.docx_第4页
内蒙古员工福利规划师模拟试题.docx_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

内蒙古员工福利规划师模拟试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.某人将10000元存入银行,银行以复利2.25%计息,那么,三年后从银行取得的本利和是_ A:特定式保险合同 B:单一危险保险合同 C:个别式保险合同 D:特约式保险合同 2.保险公司的各项投资资产应能及时变现为现金,这是保险投资中_的要求。 A收益性原则 B公共性原则 C流动性原则 D安全性原则 3._是保险合同中保险人的基本权利。 A:社会风险管理功能 B:社会保障功能 C:损失补偿功能 D:资金融通功能 4.在编制财务报表时,_是判断某一项目是否能单独列报的重要标准。 A一致性 B可靠性 C重要性 D可比性 5. 负责处理停车场、道路配套设施安全隐患的部门是_。 A人民政府 B交通管理部门 C城管部门 D公安部门 6. 团体人寿保险采用的费率形式。 A:基本费率 B:自然费率 C:均衡费率 D:经验费率 7. 下列属于个人健康保险的主要条款的是_。 A转化条款 B调整保险金条款 C贷款条款 D续保条款 8. 某保险公司收到被保险人的理赔申请后,认真进行核赔,确定属于保险责任。该保险人必须在与被保险人或者受益人达成有关赔偿或者给付保险金的协议后()日内,履行赔偿或者给付保险金的义务。 A5 日 B10 日 C15 日 D30日 9. 雇主在制定员工福利计划时需要考虑诸多因素,以确定合理的计划模式。这些考虑因素包括:_。考虑企业所在地区或相近企业采用的计划模式考虑企业所属产业的成熟度考虑薪金、激励性开支与间接收益之间的平衡考虑工会和雇员联合会等组织的福利要求考虑既有的福利计划类型 A B C D 10. 海上运输货物保险以仓至仓条款为依据,即一旦货物到达收货人的最后_,保险责任即行终止。 A:定额保险 B:定值保险 C:不定值保险 D:附加保险 11. 生长期农作物保险如果以亩为单位按平均产量确定保险金额,按减收量确定赔付金额,这种赔偿方式是_。 A保产量 B保成本 C保利润 D保产值 12. _不属于影响企业财产保险级差费率的主要因素。 A地理位置 B建筑结构 C占用性质 D危险种类 13. 在我国,保险代理机构及其分支机构中,从事销售保险产品或者进行相关损失查勘、理赔工作的人员,被称为_ A:给付型健康保险 B:定额型健康保险 C:费用型健康保险 D:收益型健康保险 14. _的观点是:消费者喜欢高质量、功能齐全和具有特色的产品,在产品导向型的组织中,应该致力于生产更好的产品,并不断地改进产品,使之日臻完善。 A生产观念 B产品观念 C推销观念 D营销观念 15. 从法律效力来看,保险合同中默示保证与明示保证的关系表现为_。 A默示保证等同于明示保证 B默示保证大于明示保证 C默示保证小于明示保证 D以明示保证为主,默示保证为辅 16. 对于_保险费而言,未到期责任准备金提取的比例等于在会计年度决算日尚未到期的保险责任期间占保险年度的比例。 A日缴 B月缴 C季缴 D年缴 17. 在意外伤害保险中,如果各部位残疾程度百分率之和超过100%,则按下列哪种比例给付残疾保险金_ A1倍保险金额 B不超过2倍保险金额 C按单项最高伤残比率 D按多项加权平均比率 18. 在与欧美达成的协议中,我国承诺在入世满()后取消比例法定再保险。 A一年 B二年 C四年 D六年 19. 负责发放机动车驾驶证的部门是_。 A建设部门 B社会保障部门 C公安机关交通管理部门 D各级人民政府 20. 投保团体保险列被保险人员必须是_ A:新职 B:老职工 C:20岁以上的职工 D:能够参加正常工作的在职人员 21. 下列关于不可争条款的说法中,错误的是_。 A此条款是维护被保险人的利益、限制保险人权利的一项措施 B此条款的主要内容是:人寿保险合同生效满一定时期之后,就成为不可争议的文件,保险人不能再以投保人投保时违反最大诚信原则而主张合同自始无效 C此条款的主要内容是:人寿保险合同一经成立,投保人要求退保的,无权要求返还全部保费 D不可争条款只适用于一般的死亡给付,不适用于永久完全残疾给付和意外伤害给付 22. 是指由于人们的粗心大意和漠不关心,增加了风险事故发生机会并扩大损失程度的风险因素。 A:道德风险因素 B:过失风险因素 C:心理风险因素 D:人为风险因素 23. 在团体保险的运营战略中,在进行组织成长机会的识别与分析时,“我们能做什么”、“我们能将什么做得最好”,以及“我们必须做什么”三个问题有助于保险公司确定特定环境的机会能否有效转化为团险业务成长的机会。这三个问题分别代表的概念是_。 A环境机会、核心能力和成功要求 B核心能力、环境机会和成功要求 C成功要求、环境机会和核心能力 D环境机会、成功要求和核心能力 24. 影响保险需求的因素主要有_。 A保险公司数量 B保险公司的偿付能力 C风险的客观存在 D社会人口总量和结构 E银行利率 25. 从法律效力来看,保险合同中默示保证与明示保证的关系表现为_。 A默示保证等同于明示保证 B默示保证大于明示保证 C默示保证小于明示保证 D以明示保证为主,默示保证为辅26.单选26 27.单选27 28.单选28 29.单选29 30. 单选30 31. 单选31 32. 单选32 33. 单选33 34. 单选34 35. 单选35 36. 单选36 37. 单选

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论