


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/3体育部的年度工作总结体育部的年度工作总结时间飞逝,转眼间,一个紧张而又充实的一年又过去了。回顾这学期,我在中心领导和各位老师的大力支持与帮助下,通过自己的努力,取得了较好的成绩。为了更好的做好今后的工作,总结经验、吸取教训,本人就以这学年的工作总结如下本人团结同事,热爱集体,服从分配,对工作认真负责,努力地提高自己,以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。爱岗敬业,做到耐心、爱心、公平、尊重的对待每一个学生。在平时的教学工作过程中做到出全勤,从不无故迟到、早退。工作中能全面贯彻教育方针和新的教学理念,按大纲要求,结合学生身心发展的要求制订行之有效的教学计划,认真备课。在教学过程中,强调集中讲解和个别指导相结合关注每个个体,根据学生的水平和身体条件的不同,可在练习方法和内容上区别对待、因材施教,争取达到最佳教学效果。在整个XX年的培训中,在数量上面,从春季班、暑期班到秋季班参加乒乓球的人数一直稳步增长,在教学质量上,启蒙班的学生从对乒乓球一无所知到产生浓厚的兴趣,兴趣班、中级班、提高班的学生经过一年的训练也掌握了乒乓球的单项技术并且可以进行一些简单的比赛,专2/3业队的学生,在中心领导的大力支持和帮助下,在这一年当中有了很大的提高,主要有体现在团队的管理和训练方面,队员在训练中从无迟到旷课现象,训练认真、主动、刻苦,技术水平有所提高,团队的凝聚力也有所提高。训练期间,我们通过走出去,请进来的方式,到广州少年宫、宏远乒乓球俱乐部进行交流比赛,并邀请他们来我中心交流暑假期间我们还邀请到了中心教职工乒乓球队的队员们与我们的学生进行交流比赛在11月份我中心3名学员参加了南城区小学生乒乓球比赛,其中有两名队员获得了团体一等奖的好成绩,通过这些比赛,我们的队员都表现了顽强的作风,打出了真正的技术,打出了真正的风格,整个队伍也渐渐变的成熟起来。如首届教职工太极拳比赛、XX年香港武术节东莞赛区选报赛、围棋比赛、个学期的报名收费工作等,除此之外,我还积极参与组织编排了中心举办的各项乒乓球活动,例如“第二届中心教职工乒乓球比赛”通过这些活动的开展,推动了中心教职工体育运动的深入开展,增强了教职工积极参加体育锻炼,丰富了我们单位的职工的业余文化生活,做到“生活要小康,身体要健康”的社会理念。虽然工作,取得了一些成绩,但还有不足,总结几点,希望在下学期有所改善1、乒乓球团队建设狠抓运动管理,全面提高乒乓3/3球运动水平。在乒乓球运动管理上,既要体现“严”字,又要有爱心。在XX年,我将把梯队建设作为团队工作的重点,苗子班,67岁的学员,我会针对各个班级的实际情况,制钉一套考核制度,对运动员的出勤、训练情况及比赛情况进行全面考核,每月进
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 超声设备考试题库及答案
- 章丘高三联考试卷及答案
- 火币交易课件
- 2025拖育综合服务中心建设项目合同模板
- 2025年中国消防安全管理与职责能力测评试题(附答案)
- 2025年高处作业高处安装、维护、拆除作业模拟试题及答案
- 健康保险学考试题及答案
- 2025年CPA税法真题-消费税(附答案)
- 陕煤电工考试题库及答案
- 2025年临床执业医师考试呼吸系统备考试题(附答案)
- 火灾调查第四章-火灾痕迹物证课件
- 大型医院耗材管理SPD系统
- 精选提高脑卒中偏瘫患者良肢位摆放的正确率品管圈讲义
- 大金龙纯电动车hvcm及bms外网协议
- GB/T 8295-2008天然橡胶和胶乳铜含量的测定光度法
- GB/T 19960.1-2005风力发电机组第1部分:通用技术条件
- 生产作业管理讲义
- 二年级上册《树之歌》优秀课件
- 锅炉安全技术规程
- 初中音乐《快乐的女战士》《水草舞》课件
- 易制毒化学品岗位责任制度
评论
0/150
提交评论