县级公立医院公开招聘体检方案.doc

县级公立医院公开招聘体检方案为保证县级公立医院公开招聘人事代理人员体检工作的顺利进行，坚持始终按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，根据*县级公立医院公开招聘人事代理人员实施方案精神，制定如下实施方案。一、体检原则坚持“公开、平等”的原则，严密组织，确保体检工作客观、公正、公平进行。在县级公立医院公开招聘人事代理人员工作领导小组办公室组织下进行实施。二、体检人员的确定按照考试总成绩（笔试成绩50+面试成绩50）从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人数和岗位设置数的比例为1：1。共计*名体检对象（参加体检人员名单另附后）。若体检后出现缺额的，可在参加面试的同专业岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补，没有参加面试的人员不论任何理由不再递补。三、体检时间*年*月*日进行体检。参加体检人员务必于*日早上6：00前到各报考医院医院集合，否则视为自动放弃体检资格。四、体检标准体检标准参照公务员录用体检通用标准（试行）执行。五、体检办法体检采取全封闭的办法，在体检地点按照体检标准进行，在领导小组成员单位的监督下，将体检人员分三个小组由工作人员带领逐项体检。6、 考生注意事项 以郏县政府网站公告为准。 七、组织领导 体检工作在县级公立医院公开招聘人事代理人员工作领导小组的领导下成立体检领导小组，体检领导小组具体组织领导体检的实施，负责决定地点、指定体检医务人员，负责各项体检工作具体事项的安排落实，负责处理体检期间发生的重大问题，对违规违纪的医务人员及工作人员和考生提出处理意见。体检领导小组组成如下：组 长：副组长：成 员： 体检领导小组各成员单位根据各自职责分头负责体检过程中的治安、电力供应等工作。体检领导小组下设办公室，办公室主任由*同志兼任，*同志兼任办公室副主任，负责落实体检领导小组的各项决定。根据需要设立体检、监督、安全保卫等若干小组，提出体检方案，明确相关责任，保证体检正常实施。本次体检成立巡视组，成员有：巡视组负责巡视体检全过程，对体检过程中出现的异常情况当场制止，情节严重的提交体检领导小组研究处理。体检组、监督组、安全保卫组人员构成及职责附后。各组组长负责收缴、保管、发放本组工作人员的通讯工具。八、医务人员、监督人员和工作人员工作纪律1.实行回避制度。凡有亲属参加本次体检的工作人员，必须报告，回避参加此次体检工作，凡不主动报告者按违规处理。参照中华人民共和国公务员法的有关规定，亲属的范围界定为：与体检考生存在夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲及近姻亲关系者。2.进入工作状态后，必须佩带工作证件标志，不准将工作证件转与他人。3.严格遵守时间，做到不迟到、不早退，不擅自离岗、脱岗、换岗。4.严守工作纪律，必须保持体检场所的肃静，不准高声喧哗，严格按照要求，认真负责，自觉履行好岗位职责。5.自觉接受纪检、监察和巡视人员的监督，认真受理群众和体检考生的申诉和举报，并按规定的管理权限进行处理。6.全体工作人员要树立大局意识，服从领导，听从指挥，确立协作意识，一切以体检为重。7.除巡视、监督等人员外，任何人员不得进入体检场所。八、实行责任追究制度对在体检工作中失职、渎职和违反工作纪