全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
培养小学生良好行为习惯的策略叶圣陶先生曾经说过:“教育是什么,往简单方面说,只须一句话,就是要养成良好的习惯。”良好行为习惯的养成是形成学生健全人格的基础,是学生成人、成才的前提。小学生年龄小、知识少,但行为习惯的可塑性强,因此,培养学生良好的行为习惯就显得尤为重要。只有养成了良好的行为习惯,学生才能学会做人、学会做事,最终成为一个全面发展的人。多年来,笔者担任小学班主任,深切地感受到小学是学生行为习惯养成的关键期,班主任只要抓住契机,对学生的行为进行有效示范、规范、指导和激励,就一定会促使学生养成良好的行为习惯。一、身教重于言教,用爱架构桥梁作为传播人类文明的使者,教师应当特别注意“身教”的力量,从言行举止到内在品质,都应充分体现教师应有的职业修养。因为教师的言谈举止往往影响着学生的行为习惯,所以教师首先要严格要求自己,时刻保持良好的形象。对小学生而言,教师就是他们崇拜的“偶像”,是他们心目中道德的楷模,教师的一言一行、一举一动都会成为他们仿效的标准。因此,教师的言行举止对于引导学生形成良好的行为习惯至关重要。一个优秀的班主任必须要有爱心,只有爱心才能架构起师生间沟通的桥梁,使教师走进学生的心灵,赢得学生最纯真的爱,取得事业上的成就。由此可见,教师对学生的“爱”在德育和良好行为习惯的培养中占据着十分重要的地位。二、细节成就完美,考核固化习惯良好习惯的养成是一个长期积淀、循序渐进的过程,只有通过引导个体、关注细节、以点带面、形成习惯,才能逐步由少数人的行为汇聚成集体的强大力量,形成共有的“财富”。比如笔者制定班级守则:遇见教师时要问好,自觉上好每节课,认真做好课间操,学习用品放整齐,课间不追逐打闹,保持教室地面整洁,不随手乱扔纸屑。同时,笔者又提出明确的要求:反复训练,随时检查,经常讲评;认真执行,持之以恒,常抓不懈;标树典型,反复强化,提高认识。为了巩固学生的行为习惯,班主任可以根据制定的班级守则和要求,建立一套督查机制,对学生进行全方位的检查、评价和调节,使好的习惯得到固化,不良行为得到纠正,鼓励先进,鞭策落后。长此以往,学生必然会养成良好的行为习惯。三、家校形成合力,实践锻炼品质习惯是通过教育和生活实践的反复练习而形成的。小学生除了在校时间,还有一半时间是在家里度过的,因此,班主任应该加强与同事、家长、社区的联系,形成强大的合力。在平时的教育工作中,笔者会主动与家长沟通和交流,形成互助合作的教育对话,使家庭教育成为辅助性的力量。同时,笔者还会利用书信与家长交流,让家长及时了解学生的情况,每周把班级情况反馈给家长,让家长及时了解班内活动、学习安排和学校活动,并期望家长对班级管理提出好的建议。组织学生到社会中去体验生活,激发学生热爱生活,培养学生的社会责任感,丰富学生的生活积累,这也是形成良好行为习惯的重要方式。在寒假的社会实践活动中,笔者曾组织学生参加过“我是家庭的小主人”“我为爸爸妈妈做件事”“我的房间我做主”“手拉手交朋友”等活动。据孩子的父母介绍,在活动过程中孩子们很兴奋,学会了做事,懂得了道理,也改掉了许多不良的习惯。习惯与人格相辅相成,并能影响人格的形成。孩子的内心是一块神奇的土地,播下一粒思想的种子,就会获得行为的收获;播下一粒行为的种子,就会获得性格的收获;播下一粒性格的种子,就会获得命运的收获。教师
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026秋季国家管网集团工程技术创新公司(国家管网集团造价管理中心)高校毕业生招聘考试备考试题(浓缩500题)带答案详解
- 2026年大兴安岭地区农村信用社联合社秋季校园招聘笔试备考题库(浓缩500题)附答案详解(a卷)
- 国家管网集团湖南公司2026届秋季高校毕业生招聘笔试模拟试题(浓缩500题)含答案详解(模拟题)
- 2026国网湖南省高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试模拟试题浓缩500题及答案详解(网校专用)
- 2025国网山东省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(典型题)
- 2026国网重庆市电力公司高校毕业生提前批招聘笔试模拟试题浓缩500题完整答案详解
- 2026国网山西电力公司高校毕业生提前批招聘(约450人)笔试备考题库浓缩500题含答案详解(预热题)
- 2025国网山东省电力校园招聘(提前批)笔试模拟试题浓缩500题含答案详解(b卷)
- 国家管网集团2026届高校毕业生招聘考试参考试题(浓缩500题)及参考答案详解(典型题)
- 2025年国家管网集团高校毕业生招聘备考试题(浓缩500题)含答案详解(综合卷)
- 22J403-1楼梯栏杆栏板
- 重症病人特殊护理常规
- 周转筐清洗管理制度
- 公司技术部奖罚管理制度
- 客运公司经营科管理制度
- DBJ50-T-047-2024 建筑地基基础设计标准
- 用英语讲好中国故事课件
- 电网技术改造及检修工程定额和费用计算规定2020 年版答疑汇编2022
- T/CHSDA 0001-2024公路工程建设期碳排放计算标准
- T/CACE 071-2023铅酸蓄电池用再生铅及再生铅合金锭
- 绿色甲醇产业发展现状及前景分析
评论
0/150
提交评论