江苏技术师范学院东方学院学生会考核制度

1/5江苏技术师范学院东方学院学生会考核制度东方学院学生会设有秘书处、学习部、宣传部、外联部、体育部、女生部、青年志愿者部、纪检部、文艺部、新闻网络部10个部门，每个学期将对各部门，部门干部以及部门干事进行考核。1部门考核东方学院学生会将对每个部门每学期进行一次考核，各部门正副部长整理上交每个月的工作计划、总结、活动的方案、新闻稿、照片、部门会议台帐。由团委老师以及学生会主席团成员成立考核小组进行考核。具体评分标准如下部门工作开展情况30分活动材料（计划、总结、方案等）20分纪检部考核15分工作台帐15分干部素质10分例会情况10分2干部考核东方学院学生会将对学生会干部每学期进行一次考核，评选出优秀学生干部，其数量占学生干部总数的20；学生干部的考核由团委老师以及学生会主席团成员成立考2/5核小组进行考核。工作表现，例会出勤，述职报告，活动参与情况占80，学生会干部互评分占20；具体评分标准如下工作表现30分例会出勤（见附件2）20分活动参与情况20分PPT个人总结20分工作笔记10分附件2例会考勤学生会例会无故缺席一次扣3分，一学期请假或缺席例会3次及以上者将取消优秀干部评选资格，一学期缺席例会总数三分之一者将进行劝退。3各部门干事考核东方学院学生会将对学生会干事每学期进行一次考核，评选出优秀学生干事，其数量占其所在部门干事总数的20；各部门干事考核主要由所在部门正副部长一同进行考核，由学生会秘书处及主席团进行监督。考核主要根据平时工作表现，例会出勤，述职报告；具体评分标准如下例会出勤（见附件3）30分活动参与情况20分工作态度10分干事互评10分3/5工作笔记10分述职报告（电子稿总结2分钟演讲）20分附件3例会考勤学生会部门例会缺席一次扣3分，一学期请假或缺席例会3次及以上的将取消优秀干事评选资格，一学期缺席例会总数三分之一的将进行劝退。江苏技术师范学院东方学院学生会考核制度相关内容义务教育阶段学生控辍责任书为进一步贯彻落实修订后的中华人民共和国义务教育法和临沭县教育局关于进一步加强控制中小学辍学工作的通知，依法控制辍学,确保适龄儿童接受规定年限的义务教育,全面提高义务教育质量，学校与各班班主任签订此控制辍学目标责任书餐饮采购管理方法一原材料采购固定原材料采购申购单分别由前厅经理和厨师长、总经理或其授权人、财务部门共同确认原材料名称和品牌后制作成单，每晚由使用部门（前厅和厨房）填写数量后交采购部门以书面或口头方式通知供应商。宽带薪酬制度宽带薪酬是指对多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，从而变成只有相对较少的薪酬等级以及相应的较宽薪酬变动范围。宽带型薪酬结构作为一种与企业组织扁平化、流程再造、团队导向、能力导向等新的管理战略相配合的新型薪酬结构设计4/5灾害事故急救管理制度一、目的完美管理制度、标准工作程序、公道操纵资本配置，提高医院灾害事故急救才能，亲近合营消防、公安、交通、人防、物资等部分进行抢险，令人平易近的生命财富丧失低落到最低程度。二、适用范围本院急诊科及各临床科室、预防保健所。食品工具、公用清洗消毒制度一、员工须持有效健康证和食品卫生知识培训合格证方可上岗。二、养成良好个人卫生习惯，做到勤洗手勤洗澡，勤理发勤更衣，不留长指甲，不涂指甲油，不戴戒指，上岗或返岗前必须洗手消毒。会计电算化规章制度以下是小编为大家收集的制度，仅供参考为提高企业财会效率，进而提高企业的经济效益，严格执行财政部颁发的会计电算化管理办法，同时结合本单位的具体情况，特制定本制度。学生干部检查工作流程校门口执勤1、发现未戴校徽、未穿校服的同学，有礼貌的请他们配合检查登记。（1）未佩戴校徽，检查时才拿出来，视为未佩戴校徽。（2）老校服视为未穿校服。（3）发现不配合的同学，请要求其配合，并报告给值班老师，由老师处理。酒店员工考勤制度1员工每月享受带薪休假4天，每天工作8小时不含