临时工协议.doc

临时工合同协议 甲方： 公司乙方：姓名 身份证号码 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议：二、本协议期限为 年 月 日起至 年 月 日止。 三、工作任务: 3.1 甲方安排乙方在 岗位，从事该岗位职责范围内的工作； 3.2 乙方的岗位、职责及工作质量要求，按照甲方的有关规定执行； 3.3 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德； 3.4 因甲方工作情况发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬： 1、甲乙双方协商同意实行七天工作制，工作满第九天结算前七天的工资。 2、乙方每天薪酬为每天80元。3、甲方每周二如期发放工资，由甲方财务处统一发放，发放形式为领据领现金形式。五、劳动纪律： 5.1 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。 5.2 乙方违反劳动纪律, 甲方可对其进行批评教育, 直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。 六、工作时间和休息休假（一）甲、乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间：1、实行标准工时工作制。甲方由于工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，延长工作时间的标准参照相关规定；乙方工作时间：每日工作 八 小时（不包括用餐时间及工间休息时间）。2、不定时工作制，但每周至少休息一天。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。3、综合计算工时工作制。综合计算以服务客人的时间为工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定工作时间基本相同。(二）甲方可执行法定的及内部依法制定的工作工时、休息休假制度。（三）乙方可享有甲方制度规定的正式合同员工的休息休假。七、协议的终止、变更、续签和解除: 7.1 本协议期限届满时即终止, 由于生产、工作需要, 在双方同意条件下, 可续签协议, 并应提前 2 日办理续签协议手续。 7.2 经双方协商同意, 可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。 7.3 甲方可以根据国家有关规定和营业经营状况解除本协议。 7.4 具有下列情况之一, 乙方可以解除本协议: 7.4.1 经国家有关部门确认,工作岗位安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康, 企业又不加以改善的； 7.4.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规, 侵害乙方合法权益的。 7.5 任何一方提前解除协议, 均应提前 2 日通知对方。 7.6在合同协议期内，有下列情况之一者，甲方可以提出解除合同协议： 7.6.1 合同协议期间被证明不符合聘用条件的; 7.6.2患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事另行安排工作的; 7.6.3严重违反劳动纪律或甲方管理规章制度的; 7.6.4无理取闹，打架斗殴者; 7.6.5不履行合同协议，不按质量要求完成工作任务或考核不称职的; 7.6.6甲方因管理、技术条件等客观情况发生变化，使合同协议无法履行或岗位编制调整需裁减人员; 7.6.7严重失职，对甲方利益造成重大损害的; 7.6.8被依法追究刑事责任的。 7.7在合同协议期内，下列情况之一者，乙方可以提出解除合同协议： 7.7.1甲方不能按合同协议规定支付劳动报酬的; 7.7.2甲方不履行合同协议，或者违反国家政策法规，侵害临时工合法权益的;八、经济补偿与赔偿：甲方违反合同协议约定条件的，按照国家相关规定应给予乙方经济补偿或经济赔偿。8.1乙方解除本合同协议的，如与甲方签订了培训协议的，按培训协议向甲方支付违约金。乙方应支付的违约金为服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。8.2乙方根据甲方要求签订保密协议，乙方违反约定的保守商业秘密事项，给甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。8.3乙方违反本合同协议规定解除合同的、并给甲方造成经济损失的，乙方应依法承担赔偿责任。九、任何一方违反本合同协议规定, 给对方成经济损失, 应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。 十、在合同协议期内，乙方因工受伤，死亡，或患病、非因工受伤的(需*市各公立医院证明)，甲方将按照*有限公司临时用工暂行办法规定执行。十一、协议如有未尽事宜, 凡属国家有规定的, 按有关规定执行