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文档简介

1 2 吉林省示范性高等职业院校建设项目汇报 3 建设思路与成果 资金预算与执行 建设重点与过程 问题与反思 目录 4 一 建设思路与成果 5 对照省里的宏观目标和学院的建设方案和任务书进行自检 示范院校建设的所有指标已全面或超额完成 6 办学规模 4367人 7370人 开设专业 22 7 专任教师 220人 313人 新增 教学名师 3名 专业带头人 10名 专业骨干教师 28名 企业兼职教师 24名 双师型教师 35名 8 省级教学团队 0 2个 国家级精品课 2门 1门 省级精品课 优质核心课程 9门 3门 45门 精品课 9 十一五规划教材 教学仪器设备总值 校外实训基地 实验实训室 技能鉴定服务 5部 13部 2374万 5700万 113 155个 40 63个 3000 8000人 10 二 资金预算与执行 11 1 专项资金预算执行情况 预算总资金1000 92万元 省财政厅500 92万 学校自筹500万 实际资金1552万元 学校自筹892万 省财政660万 12 2 项目建设预算资金使用效果 1 教学基本条件建设 使用资金30万元 2 实习实训条件建设 使用资金1087万元 3 师资队伍建设 4 课程体系与教学内容改革 使用资金209 7万元 使用资金117 8万元 13 三 建设重点与过程 14 一 专业建设 校企合作 工学结合发挥每个专业的优势形成具有自身特色的专业群实施 冠名订单 人才培养模式 15 二 课程建设 改革创新基金 开发工学结合课程 以职业标准需求为课程内容 以新技术 新工艺 新材料 新标准为课程视野 以 双师 素质教师队伍和实践教学环境为课程保障 以职业岗位能力要求为课程目标 以工作过程系统化为课程结构 16 三 实训基地建设 五个重点建设专业共投入建设资金1087万元 校外基地增加了24个 校内实训室增加了19个 17 吉林交通职业技术学院 吉刚汽车贸易有限公司 教师团队 企业师傅 教学内容 工作内容 教学管理 企业管理 实习实训 企业生产 教学评价 员工评价 18 四 师资队伍建设 3 1 1 1 三年 100名硕士 10名专业带头人 100名兼职教师 19 一 教师教学行为不断规范 二 教学水平不断提高 三 教龄长的教师优势明显 四 教龄短的教师进步快五 教师整体水平较高 学院聘请的督学在上学期的总结中写到 20 五 社会培训与技术服务 完成行业上岗资格证培训 职业资格鉴定 企业技术人员培训等多个服务项目 由原来年平均培训3000人次上升到年平均培训8000人次以上 21 四 问题与反思 22 1 办学理念创新不够 2 建设资金不足 3 基础建设缺口较大 问题 23 反思 1 领导班子的核心作用是示范院校建设的关键 2
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