全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2018年挂职熬炼个人工作总结 一、学习思想环境方面挂职工作以来,同志始终把增强学习作为赓续强化自身修养和进步政策理论程度、才能程度的紧张手段。分外是“三个代表”紧张思想和科学成长不雅,用党的理论武装本身的头脑,建立经心全意为局办事的思想,做到无私奉献,使本身的党性修养赓续进步。另一方面增强专业知识的学习,赓续进步自身综合素质。工作中,同志坚持把学习作为进步自身素质和工作才能的紧张道路,坚持应用业余光阴念书学习,积极参加勘查五队组织的各种运动,平时注意深入下层,向群众学习,向实践学习。挂职以来,该同志认真学习领会党的各项会议精神,政策理论程度和实际利用程度赓续晋升,工作的前瞻性、系统性进一步加强,为挂职做好各项工作打下了优越的思想和业务根基。二、工作风格环境方面同志在我队工程勘察处和五队科研办公大楼项目办挂职熬炼期间先后负责、等方面的工作,可以说工作繁杂而紧张,有时要身兼数职。为此挂职工作以来,同志始终把进步个人素质、办事人民群众、匆匆进各项工作指标的顺利完成为目标,强化“宗旨意识、党性意识、责任意识和学习意识,办理好党员的抱负信念,建立正确的世界不雅、人生不雅和代价不雅,耿介自律,搞好自身的工作风格耿介扶植,增强学习,赓续进步思想认识,加强了自觉执行党风廉政规定的自觉性,赓续加强自律意识,进步自身思想修养,与党中央和局党委、勘查五队党组保持一致,以此正直工作风格、生活风格,严格执行了工作岗位的有关制度规定,一方面在工作上,她不停兢兢业业,把“爱岗敬业、开发朝上提高”作为本身的座右铭,不管碰到什么问题,都客气诚恳的请教随时笔记随时总结随时检查,屈服上级领导的,始终做到在思想、行动上与治理处同心同德。另一方面,该同志在工作中始终坚持千锤百炼,一丝不苟的原则,认真对待每一件事、每一项任务,坚持把工作做完做好,包管各项工作业绩,连合同志,以大局为重、形成了较强的严谨的工作风格。三、勤奋敬业环境方面勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。挂职工作以来,同志始终保持优越的精神状态,决心把局领导班子对她的重托,鼓吹部广大干部职工对她的厚望,化作工作的动力,满腔热情地投入到劳碌的工作之中。可以或许以正确的态度对待各项工作任务,酷爱本职工作,认真学习党和国家订定的各项方针、政策并尽力贯彻到实际工作中去。积极参加各项运动,尽力进步自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心。认真遵守勘察五队里订定的各项规章制度,尽力进步工作效率和工作质量,基础上包管了工作的正常开展。挂职工作以来,同志始终坚持严格要求本身,勤奋尽力,时刻切记党经心全意为人民办事的宗旨,尽力实践“科学成长不雅”紧张思想,在本身平凡而普通的工作岗位上,尽力做好本职工作。四、遵守纪律环境方面在我勘查五队熬炼熬炼期间,面对新的工作情况,本身原有的工作职责、工作角色、办事工具等都有新转变,为适应新的工作情况,欢迎工作压力和挑战,同志果断屈服勘察五队的工作支配,自觉遵守局的工作纪律,做到多干事,干好事,做出实实在在的工作实绩,在生活上,严格要求本身,尽力做到上班不迟到、不早退,工作不推诿,不挑肥拣瘦,全力建立挂职干部形象。在耿介自律上,同志十分看重耿介工作,始终把它算作一件紧张大事来抓,每时每刻都要做到耿介工作,决不跟糜烂风俗沾边,注意从日常小事上维护本身的形象,尽力做到了一名群众满意的耿介挂职干部。五、工作成绩方面挂职以来,同志深入一线,工作认真务实深工作积极主动,办事意识较强,可以或许牢牢环抱我队工程勘察处和五队科研办公大楼项目办的中心工作,帮忙勘察五队主要领导谋筹划、抓重点、议大事。该同志工作务实、勇于立异、敢挑重担,以认真负责的工作态度。在具体工作中,她尽力做好办事工作,一是认真收集各项信息材料,全面、精确地了解和控制各方面工作的开展环境,阐发工作存在的主要问题,总结工作经验,实时向上级领导陈诉请示,让领导尽量能全面、精确地了解和控制近来工作的实际环境,为办理问题作出科学的、正确的决策。二是该同志在工作中可以或许依照轻重缓急认真支配和妥善处置惩罚各项工作。按时按质做好领导交办的一切任务,工作仔细扎实,养有吃苦刻苦、善于专研和求真务实的敬业精神,她积极要求深入最下层,与下层干群打成一片,注意开展查询访问研究,通过常常性的打仗和学习
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 考点解析-人教版八年级上册物理物态变化《汽化和液化》同步测评练习题(解析版)
- 2025年顾客体验升级综合能力考核试卷
- 2025年hospitality投诉处理团队责任分工考核试卷
- 考点解析-人教版八年级物理上册第4章光现象章节测试练习题(详解)
- 难点解析人教版八年级物理上册第6章质量与密度-质量专题训练试题(解析卷)
- 小学数学“数与运算”教学的整体性与一致性浅析
- 基于计数单位感悟数概念的一致性
- 2025年建筑工地降尘合同协议
- 矿业合作开采合同(标准版)
- 四川省粮食局直属事业单位招聘考试真题2025
- 制冷初级工培训课件
- 2025年初级养老护理员考试理论知识模拟试题(带答案)
- 甘肃教辅管理办法
- 《HJ 212-2025 污染物自动监测监控系统数据传输技术要求》
- 档案管理考试题库及答案
- 中老年健身知识培训课件
- 急性腹痛的鉴别与护理
- 美术山楂树课件
- 电动公交安全培训
- vocs台账管理制度
- 修船施工方案(3篇)
评论
0/150
提交评论