综治矛盾纠纷排查总结.doc

综治矛盾纠纷排查总结篇一:综治工作矛盾纠纷排查报告 后勤服务总公司元月份矛盾纠纷排查 调处工作情况及分析报告 学校综治办： 元月份，我公司严格按照学校综治办关于做好2009年我校寒假、春节期间安全保卫的通知精神和要求，站在维护学校安全稳定的高度，认真抓好政治稳定和安全保卫工作。整个寒假及春节期间未发现影响社会稳定和学校安全事件，现将矛盾纠纷排查调处情况及安全稳定情况分析报告如下： 一、经排查，我部门无矛盾纠纷发生； 二、经排查，我部门所辖区域存在一定的安全隐患，但在本部门责任及职权范围内能解决的问题在规定时限内全部进行了整改，在本部门责任及职权范围内不能解决的问题已呈报相关领导及相关部门请求予以解决。 附：安全隐患自查报告 后勤服务总公司 二OO九年元月二十二日 后勤服务总公司二月份矛盾纠纷排查调处 工作情况及分析报告 学校综治办： 二月份，在全国两会即将召开之际，我公司为贯彻落实好胡锦涛总书记在赣视察期间提出的加大力度保稳定的重要讲话精神，按照学校的统一部署和要求，召开专题会议研究部署安全稳定工作，切实把两会期间的安全稳定工作放在重要位置抓紧抓实抓好。 一、加大对各种不稳定因素和矛盾纠纷的排查力度。我公司利用1天时间开展了安全检查和矛盾纠纷化解排查工作，检查和排查中以交通安全、饮食卫生和重点人员和管理为重点，对检查出的问题登记建档，逐件落实到责任部门和责任人，督促各责任部门和责任想方设法搞好整改。 二、切实为师生解决实际问题。一是膳食中心妥善安排好留校学生的伙食；二是物业管理中心为留校学生提供卫生安全的住宿环境；三是交通服务中心竭力为学生离校返校提供便利条件；四是维修中心利用假期对学生宿舍、教学楼、实验楼进行全面检修；五是物管中心加强保安门卫值班，确保学校财产及学生人身安全；六是能源动力中心确保供水供电正常，为学生生活提供良好条件。 三、及时排查安全隐患并加以整改。 四、本部门无矛盾纠纷发生。 后勤服务总公司 二OO九年二月二十八日 调处工作情况及分析报告 学校综治办： 三月份，为迎接建国60周年和建校50周年，我公司按照学校综治办的要求，配合保卫处对校园环境及周边环境进行了整治，为优化校园内外环境，营造和谐稳定的校园氛围作出了一定贡献。特别是组织公司所有党员对学校三号门门口的卫生进行了全面的打扫。 一、协同保卫处、资产管理处配合当地政府有关部门对校园及周边环境进行了集中整治； 二、对矛盾纠纷进行了排查。经排查，我公司无矛盾纠纷发生； 三、对安全隐患进行了排查和整改。 后勤服务总公司 二OO九年三月二十五日 调处工作情况及分析报告 学校综治办： 四月份，我公司按照校综治办关于做好建校50周年庆祝活动安全保卫工作的通知精神和要求，认真做好各项工作： 一、 加强安全教育。 二、 认真落实安全值班制度。 三、 加大安全隐患排查及整治力度。 四、 我公司本月无矛盾纠纷发生，公司内部和谐稳定。 后勤服务总公司 二OO九年四月二十九日 调处工作情况及分析报告 学校综治办： 五月25日17时，我公司物业管理中心保洁员嵇流成在清运垃圾时突发心脏病猝死。公司积极处理此事，一方面派人处理嵇流成后事并向南昌市劳动保障局申请工伤认定，一方面派人安抚死者家人及亲属情绪，主动与死者家人沟通，协商解决相关事宜，此事件的解决可能需要一定的时间，我公司将按照学校领导的批示，结合国家有关法律法规处理。 特此报告 后勤服务总公司 二OO九年五月二十六日篇二:综治委2012年矛盾纠纷排查调处工作总结 XX乡XX村综治委2012年矛盾纠纷排查调处 工作总结 2012年乡党委、政府的领导下，认真贯彻“十七大”精神，以“三个代表”重要思想为指导，以创建平安为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。现将矛盾纠纷排查调处工作总结如下： 一、矛盾调处成功率高 加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达95%。 二、维稳组的建立。 由于排查调处工作涉及面广、情况复杂，为更好地做好排查调处工作，根据乡党委研究决定，成立了维护稳定工作领导小组和突出问题重点整治领导组司法所作为牵头单位，每月到各个村进行一次矛盾纠纷大排查大调处，各村委会干部、群众在遇相关情况下可随时向维稳组调解组反映、汇报。为构建平安和谐XX做出了积极的贡献。 三、例会制度的确立。 即每半年组织召开综治调解专干培训、交流会议，由司法所主持，各村调解委人员参加培训，对本月的纠纷排查调处情况进行汇报、交流。并通过会议交流形式对调解人员进行政治思想、业务知识和调解能力培训，提高其综合素质，更好的开展人民调解工作。 总之，我村深入排查调处矛盾纠纷，把矛盾纠纷隐患解决在萌芽状态，抓早抓小抓苗头，努力提高矛盾纠纷调解成功率，确定社会政治稳定，在下一步的排查调处工作中将继续努力。 XX乡XX村综合委综治矛盾纠纷排查总结 二0一二年XX月XX日篇三:乡镇矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动总结 XXXXX矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活 动总结 按照县委、政府及县综治委的相关文件要求，龙冈乡结合本乡实际，坚持“预防为主、教育疏导、依法治理、防止激化”的原则，深入开展矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动，依法有效地化解和调处了各类矛盾纠纷，防止了群体性事件和集体上访事件的产生，维护了社会稳定，为全乡经济社会持续发展提供了有力保障。 一、提高认识，加强领导，精心部署 乡党委、政府对这次矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动高度重视，组织领导班子和综治人员召开会议，明确了矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动的目标、任务，提高了对开展矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动的重要性和必要性的认识。并迅速成立了矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动领导小组，组长由乡党委书记担任，副组长由分管政法工作的乡党委副书记担任，下设办公室，形成一把手亲自抓，分管领导和有关部门直接抓，分工明确、协调一致的工作机制，切实加强对开展矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动的领导。结合实际，制定了XXXXX矛盾纠纷集中排查和综合治理专项活动实施方案，下发各村、乡直各单位，对工作作了明确具体的安排部署。 二、突出重点，抓住主要矛盾重点排查调处。综治矛盾纠纷排查总结 针对山林开发、水利建设、公路建设等当前热点难点问题开展重点排查调处。对突出的矛盾纠纷，建立包案调处机制，明确一个乡领导、调处工作组、负责人和工作期限。乡综治办、司法所及时组织人员到各重点矛盾纠纷产生地点开展调查、调处。乡党委、政府领导对重点矛盾纠纷排查调处工作给予大力支持，主要领导经常过问有关事项，分管政法工作的乡党委副书记多次亲自带队入村进户开展排查调处。积极采取防范措施，防止群体性事件的产生。截止目前，实现了大事不出，中事不出，小事少出的目标，缓和、化解了矛盾，维护了稳定。 三、加强基层建设，强化属地管理，发挥群防群治力量 结合民主法治示范村建设，加强了村级社会治安综合治理、人民调解组织建设和基础设施建设，健全三级治安信息网络，调整充实村级调解组织，加大调解员培训，完善了村级调解制度和场所。坚持矛盾纠纷属地管理原则和按时报告制度，促进人民内部矛盾排查调处规范化、制度化、经常化的长效机制的形成。充分发挥村级综治机构、调解委、人民调解员第一道防线作用，对辖区内矛盾纠纷进行全面调查摸底，及时掌握了各种矛盾纠纷的产生情况，及时化解和调处产生的矛盾纠纷，把矛盾纠纷消灭在萌芽状态，防止了矛盾纠纷的激化、恶化。 四、深入开展政策落实情况大检查 结合排查和调处工作，联系村领导干部积极深入各村各屯，与村干一道对涉及政策性敏感问题的人民内部矛盾，全面深入地开展政策落实情况大检查，促进了农民增收、土地承包、农民减负、农业税减免等有关党的农村政策贯彻落实，消除了因农村政策落实不到位引发的矛盾纠纷。 五、增强法制观念，提高法律意识，为依法开展排查调处奠定基础和营造良好社会氛围 干部职工积极开展依法行政学习活动，提高依法行政水平。在排查调处中，坚持依法办事、依法调处，严格按程序调处，提高了调处质量，真正依法维护了广大人民的根本利益。同时，在下村入户时，不拘形式，借田间地头开展普法，走到哪里，就把法律宣传到哪里，增强群众的法制观念和依法维权意识，大大减少了采用非法手段解决矛盾纠纷的现象，也减少了矛盾纠纷的产生。篇四:矛盾纠纷排查调处工作汇报 政司20074号综治矛盾纠纷排查总结 政和县矛盾纠纷排查调处 司法所规范化建设工作自查报告综治矛盾纠纷排查总结 今年以来，我县司法行政工作在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的精心指导下，以“三个代表”重要思想为指导，以维护社会稳定为中心，以强化法律宣传、法律服务、法律保障为载体，把矛盾纠纷排查调处工作和司法所规范化建设工作作为维护社会稳定和“平安政和”创建工作的一项重要内容，不断强化组织领导、夯实基层基础、完善工作机制、提高工作实效，及时排查和化解不稳定因素，为全县社会稳定和经济发展做出了积极的贡献。现将我县矛盾纠纷排查调处和司法所规范化建设工作情况开展自查如下： 一、矛盾纠纷排查调处工作 （一） 主要成效 按照闽人调（2007）1号和南人调（2007）1号文件的安排部署，在全县组织一次集中大排查、大调处活动，坚持把矛盾纠纷排查调处工作作为维护稳定的一项重要基础性工作来抓，坚持 维护稳定“一把手”负责制，与平安建设和经济建设工作同部署，同检查、同考核，定期研究维稳对策和措施，及时将矛盾化解在基层，今年13月份，全县共排查各类矛盾纠纷184件，调解率100%，调解成功180件,成功率97.8%，防止群体性上访2件，涉及97人，防止群体性械斗1件，涉及人数80人，全县无民转刑案件，无群体性械斗事件，无纠纷积案引发恶性事件，无重大安全生产责任事故，社会治安持续稳定，群众安全提高，基层基础扎实，调解网络健全，调解水平提升。有力地维护了全国全省“两会”期间全县社会稳定。 （二）主要做法： 1、强化领导，精心部署矛盾纠纷工作。 为切实解决新时期人民内部矛盾，确保社会安定稳定，县委政府高度重视，把开展矛盾纠纷排查调处工作作为政法综治工作的第一要务摆上重要议事日程，坚持每季召开一次专题会议研究部署矛盾纠纷工作，每半年召开一次稳定形势分析会，每月召开一次县委或政府办公会议研究解决重大信访问题，对重大矛盾纠纷和信访问题，县委政府主要领导亲自抓，坚持每月安排4位处级领导带班接访，县委五套班子成员分别挂乡（镇）下访解决重大矛盾和信访问题。县综治委成立了指导人民调解工作协调领导小组，由20多个县直相关负责人组成。今年来，根据省、市的文件精神，我们结合县情实际，认真研究制定了关于在春节及全国全省两会期间集中开展矛盾纠纷排查调处工作的实施方案，组织召开了各乡镇和县综治委成员单位主要负责人参加了维护社会稳定动员会，对开展这项工作进行动员，部署。县直党委综治委、各乡镇相应制定了切实可行的实施方案，形成了党委 领导、部门齐抓共管，社会各界联动的排查调处工作格局。 2、健全机制，促进矛排工作规范运作。 我们坚持“突出重点、分类指导、重心下移、联动联调”的工作思路，不断完善机制建设，健全预防机制 、分析机制、处臵机制。县委政府出台了关于因事故或纠纷等问题引发集体上访的处臵工作机制的通知和关于处臵信访人在县委、县政府机关门口聚集上访的工作预案，对涉及人数较多的突发重大矛盾纠纷针对不同情况，不同类型，制定相应的应急方案，研究处臵方法，形成统一指挥，功能齐全，反应灵敏的应急处臵机制，确保依法果断有效处臵。此外，我们还建立完善了预警、排查、联调等机制，完善了信息报送，挂牌督办，跟踪反馈，建档立册等制度，逐步形成了一套行之有效的矛盾纠纷排查调处工作机制。 3、突出重点，着力排查化解矛盾纠纷。 矛盾纠纷排查调处工作涉及面广，我们采取多种形式。一方面突出排查涉及林改、征地拆迁、企业改革等方面的矛盾纠纷和可能引发“民转刑”、异常访和群体性事件的矛盾纠纷，做到早排查、早发现、早防范。另一方面在全国“两会”期间，集中排查化解涉及三农问题，党委政府的重大决策和改革问题、群众的根本利益问题以及涉法涉诉上访等问题进行，有力地维护了全国“两会”期间社会和谐稳定；再一方面我们注重抓好重点问题的排查化解，对事关全局的重要问题，实行包人、包案、包时间、包措施、包责任的办法解决。 4、重心下移，完善基层调解组织网络。 一是完善覆盖全县的县、乡、村、警务区、“二会”、村民义务联防五级组织网络，将矛盾纠纷预防机制延伸到基层，实现抓 早、抓小、抓苗头，及时掌握各类纠纷动态信息，目前我县已建立各类调委会147个，其中村（居）调委会130个，行业性调委3个，企业调委会3个，区域性调委会1个，全县已有90%的调委会达到规范化建设。二是推行驻村特派员制度，巩固基层调解组织力量。把年富力强的干部派驻到行政村，与原单位脱钩专抓政法综治工作，协同抓好计划、经济、党建等方面的工作，他们利用人熟、地熟优势，及时化解各类矛盾纠纷，上报各种信息，提高了解决社会矛盾的实效性。三是构筑社会矛盾防范体系，我县在创建区域性调委会活动取得成功经验的基础上，全面推进了镇前与周宁、澄源与寿宁、杨源与屏南、石屯与建瓯、东平与建阳等县、市、省际边界联防联调组织建设，构建了我县纵向到底，横向到边的的社会矛盾防控体系。并形成了长效机制，有效地预防了边界地区纠纷难调解而引发赴省进京上访事件的发生，促进了边界地区经济、文化交流和居民和睦相处。 此外，我们还积极研究探索，努力在机制创新、方法创新上下功夫。去年以来，我县在石屯镇偿试运用民主听证方式解决当前农村因村务、林改、低保、水利水电开发、乡村公路硬化引发的矛盾纠纷取得良好成效。目前，我县正准备推广运用民主听证方式解决重大疑难矛盾纠纷的成功做法。 5、联动联调，构筑大调解工作新格局。 我们坚持高标准，严要求，精心组织构筑了以信访局的矛盾纠纷接访，综治、司法行政的矛盾纠纷排查和人民调解组织的纠纷调处三大职能为基础，由县、乡两级综治委组织协调，对各部门分散的调解资源进行整合,形成联动协作的工作局面,提高调处工作的效力,在加强联调的同时,坚持领导包案责任制,按照定 责任、定单位、定领导、定人员、定时限的五定要求，制定出包括矛盾纠纷性质，类别、原因、责任单位及责任人等内容的工作明细表，将责任落实到部门、单位、落实到人、各负其责，通力协作，形成合力，有效化解了一批疑难纠纷。另外，我们还成立了交通事故、安全生产、医疗纠纷、意外伤亡、林业纠纷等处臵工作五个领导小组，专门处臵突发性、群体性事件。 6、梳理分类，准确掌握工作的主动权。 我们根据各部门,各单位排查出来的各类矛盾纠纷进行认真分析，按照轻重缓急进行梳理筛选和分类，逐一分析原因，找准突出问题和调处工作的切入点，并分别提出切实可行的调处意见，为党委政府科学决策提供依据。针对今年我县各单位排查出来的各类矛盾纠纷分析；纠纷类型：以山林纠纷、婚姻纠纷和生产经营性纠纷为主；其主要原因：一是当前农村集体林权改革还在进行中，发生山林边界、权属纠纷多；二是近些年外出务工人员多，由于城乡差距和婚姻观念转变导致离婚纠纷多；三是我县兴建许多水电开发项目，引发当地村民与业主之间征地拆迁、林地、农田淹没补偿等纠纷多